Хотя за последние несколько лет положение дел в виноделии, виноградарстве и производстве спиртных напитков улучшилось, а экспорт такой продукции вырос, представители отраслевого профсоюза, который входит в состав Федерации «Agroindsind», указывают на целый ряд проблем, связанных с кадровой политикой и социально-экономической ситуацией состоящих в профсоюзе работников.
Как уточняется в резолюции, утвержденной в ходе созванного недавно собрания указанного профсоюза, работники сектора по-прежнему получают низкую зарплату, которую им нередко выплачивают с опозданием или даже в неполном размере, а хорошие специалисты продолжают уезжать из страны. Это явление еще в большей степени распространено на предприятиях и в организациях, которые полностью или частично принадлежат государству, и в особенности на находящихся в состоянии неплатежеспособности.
По большому счету ситуация в отрасли улучшилась. Экспортные поставки, главным образом в страны ЕС, увеличились, с Республикой Беларусь сохраняются благоприятные отношения, есть улучшения и в отношениях с Российской Федерацией. Кроме того, возрастающий интерес к подобному стратегическому партнерству проявляет Китай.
К сожалению, однако, некоторые трудовые коллективы и экономические единицы прекратили свою деятельность. Среди них значатся АО «Produse cerealiere» (Бэлць), ГП Виноградарско-винодельческий комбинат «Naţional-Vin», АО «Вулкэнештский винзавод», АО «Vismos» (Кишинэу). В то же время в трудных условиях находятся ГП «Стэученский винзавод», АО «Aroma», АО «Vinuri Ialoveni», АО «Barza Albă» (Бэлць).
В сложившейся ситуации авторы резолюции считают целесообразным пересмотреть положения, касающиеся гарантирования права на коллективные переговоры работников предприятий, находящихся в состоянии неплатежеспособности, и соблюдения положений, вытекающих из этих переговоров.
Участники собрания призвали CNSM, правительство и парламент найти приемлемое решение для сохранения и развития отрасли, роста зарплат до уровня средней по экономике и стимулирования ценных кадров. Решение должно касаться и сохранения рабочих мест, скрытого сведения счетов с профсоюзными организациями и неудобными профсоюзными лидерами, а также борьбы с явлением преднамеренного банкротства предприятий.
Хотя за последние несколько лет положение дел в виноделии, виноградарстве и производстве спиртных напитков улучшилось, а экспорт такой продукции вырос, представители отраслевого профсоюза, который входит в состав Федерации «Agroindsind», указывают на целый ряд проблем, связанных с кадровой политикой и социально-экономической ситуацией состоящих в профсоюзе работников.
Как уточняется в резолюции, утвержденной в ходе созванного недавно собрания указанного профсоюза, работники сектора по-прежнему получают низкую зарплату, которую им нередко выплачивают с опозданием или даже в неполном размере, а хорошие специалисты продолжают уезжать из страны. Это явление еще в большей степени распространено на предприятиях и в организациях, которые полностью или частично принадлежат государству, и в особенности на находящихся в состоянии неплатежеспособности.
По большому счету ситуация в отрасли улучшилась. Экспортные поставки, главным образом в страны ЕС, увеличились, с Республикой Беларусь сохраняются благоприятные отношения, есть улучшения и в отношениях с Российской Федерацией. Кроме того, возрастающий интерес к подобному стратегическому партнерству проявляет Китай.
К сожалению, однако, некоторые трудовые коллективы и экономические единицы прекратили свою деятельность. Среди них значатся АО «Produse cerealiere» (Бэлць), ГП Виноградарско-винодельческий комбинат «Naţional-Vin», АО «Вулкэнештский винзавод», АО «Vismos» (Кишинэу). В то же время в трудных условиях находятся ГП «Стэученский винзавод», АО «Aroma», АО «Vinuri Ialoveni», АО «Barza Albă» (Бэлць).
В сложившейся ситуации авторы резолюции считают целесообразным пересмотреть положения, касающиеся гарантирования права на коллективные переговоры работников предприятий, находящихся в состоянии неплатежеспособности, и соблюдения положений, вытекающих из этих переговоров.
Участники собрания призвали CNSM, правительство и парламент найти приемлемое решение для сохранения и развития отрасли, роста зарплат до уровня средней по экономике и стимулирования ценных кадров. Решение должно касаться и сохранения рабочих мест, скрытого сведения счетов с профсоюзными организациями и неудобными профсоюзными лидерами, а также борьбы с явлением преднамеренного банкротства предприятий.