Не рассматриваете вакансии с зарплатой ниже, чем хотелось бы? Иногда все же стоит учитывать и такие предложения.
С вами бывало такое, что просматривая вакансию, вы видели перед собой идеальное предложение: и график хороший, и условия, и обязанности с требованиями вам подходили, одно только смущало — зарплата маловата. Но не стоит расстраиваться, может, указанная сумма совсем неокончательная.
Зарплата — вещь гибкая
Представьте себя на месте работодателя. Какую зарплату вы бы указывали в вакансии? Как бы вы определяли, сколько платить специалисту. Разве не минимум, на который готова пойти компания?
На помощь может прийти наша статистика зарплат по должностям.
И, кстати, на помощь не только работодателю, но и вам, соискателю. На диаграмме распределения зарплат можно увидеть минимум, максимум и самые популярные зарплаты. И это ваша возможность увеличить изначальный уровень оплаты.
Если вы идеально подходите под требования и пожелания работодателя, есть все шансы договориться о большей зарплате, ссылаясь на статистику или ваш профессионализм.
Завидя хорошего специалиста, работодатель скорее всего согласится платить немного большую сумму, чем та, что указана в вакансии.
Опыт — вещь нужная
Если вы хотите освоить новую профессию, тоже есть смысл откликаться на предложения, которые не дотягивают до ваших финансовых ожиданий. Ради опыта и знаний. Согласившись на оплату ниже ваших ожиданий, вы сможете получить опыт.
Как правило, работодатели предлагают новичкам в профессии не столько, сколько матерым специалистам.
Так что если вы хотите «попробовать», пробуйте сколько душе угодно, но не требуйте завышенной оплаты за стажировку или учебу.
Неполная занятость — вещь удобная
Можно согласиться на меньшую зарплату, если работодатель согласен пересмотреть вашу загруженность. Если вы хороший специалист и можете выполнить заявленный объем работ в меньшие сроки, попробуйте договориться о неполном рабочем дне. Тогда оплата не покажется такой маленькой, если вы сможете совмещать эту работу с другими подработками.
Вакансия одна — работа другая
Бывает и такое, что в компании открыты сразу несколько вакансий, а вы наткнулись на ту, где зарплата меньше и требования немного проще.
Есть вероятность, что увидев ваше резюме, работодатель настолько заинтересуется в ваших способностях, что предложит другую, более оплачиваемую должность, на которую тоже ищут специалиста.
И это не выдумка, такое действительно случается, и не так редко, как кажется.
Так что не стоит категорично отказываться от предложений с меньшей зарплатой. Попробуйте договориться о более выгодных условиях, а если это не даст никаких плодов, тогда можете смело продолжать поиски.
Не рассматриваете вакансии с зарплатой ниже, чем хотелось бы? Иногда все же стоит учитывать и такие предложения.
С вами бывало такое, что просматривая вакансию, вы видели перед собой идеальное предложение: и график хороший, и условия, и обязанности с требованиями вам подходили, одно только смущало — зарплата маловата. Но не стоит расстраиваться, может, указанная сумма совсем неокончательная.
Зарплата — вещь гибкая
Представьте себя на месте работодателя. Какую зарплату вы бы указывали в вакансии? Как бы вы определяли, сколько платить специалисту. Разве не минимум, на который готова пойти компания?
На помощь может прийти наша статистика зарплат по должностям.
И, кстати, на помощь не только работодателю, но и вам, соискателю. На диаграмме распределения зарплат можно увидеть минимум, максимум и самые популярные зарплаты. И это ваша возможность увеличить изначальный уровень оплаты.
Если вы идеально подходите под требования и пожелания работодателя, есть все шансы договориться о большей зарплате, ссылаясь на статистику или ваш профессионализм.
Завидя хорошего специалиста, работодатель скорее всего согласится платить немного большую сумму, чем та, что указана в вакансии.
Опыт — вещь нужная
Если вы хотите освоить новую профессию, тоже есть смысл откликаться на предложения, которые не дотягивают до ваших финансовых ожиданий. Ради опыта и знаний. Согласившись на оплату ниже ваших ожиданий, вы сможете получить опыт.
Как правило, работодатели предлагают новичкам в профессии не столько, сколько матерым специалистам.
Так что если вы хотите «попробовать», пробуйте сколько душе угодно, но не требуйте завышенной оплаты за стажировку или учебу.
Неполная занятость — вещь удобная
Можно согласиться на меньшую зарплату, если работодатель согласен пересмотреть вашу загруженность. Если вы хороший специалист и можете выполнить заявленный объем работ в меньшие сроки, попробуйте договориться о неполном рабочем дне. Тогда оплата не покажется такой маленькой, если вы сможете совмещать эту работу с другими подработками.
Вакансия одна — работа другая
Бывает и такое, что в компании открыты сразу несколько вакансий, а вы наткнулись на ту, где зарплата меньше и требования немного проще.
Есть вероятность, что увидев ваше резюме, работодатель настолько заинтересуется в ваших способностях, что предложит другую, более оплачиваемую должность, на которую тоже ищут специалиста.
И это не выдумка, такое действительно случается, и не так редко, как кажется.
Так что не стоит категорично отказываться от предложений с меньшей зарплатой. Попробуйте договориться о более выгодных условиях, а если это не даст никаких плодов, тогда можете смело продолжать поиски.