Специалисты по подбору персонала рассказали, какие слова и фразы в резюме вызывают у них негодование. Каждый третий специалист признался, что некоторые фразы его раздражают. Еще 14% отметили, что негативные эмоции вызывают не слова, а неверное оформление.
На первом месте в списке раздражающих слов в резюме оказалась «стрессоустойчивость» — ее упомянули 18% респондентов. Затем идут «коммуникабельность» (14%) и «легкая обучаемость» (7%). Эти же слова вызывали негативные эмоции у большей части рекрутеров и пять лет назад, когда был проведен точно такой же опрос.
В новый список 2020 года попали «активная жизненная позиция», «клиентоориентированность», «амбициозность», «многозадачность» и «нацеленность на результат». Покинули топ-10 неприятных фраз «большая зарплата», «презентабельная внешность», «ответственность» и «владение офисной техникой».
Претензии рекрутеров к оформлению резюме мало изменились — наибольшее раздражение вызывает неграмотность (47%). В остальном хэдхантерам не нравится отсутствие конкретики — например, когда соискатели не указывают желаемую зарплату (8%), должность (5%), не заполняют ключевые поля с опытом, адресом, достижениями (также 5%). Таким образом, соискателям стоит обратить на следующие моменты:
- не используйте шаблонные фразы;
- проверяйте орфографию и пунктуацию;
- будьте конкретны — не стесняйтесь писать, какую должность и зарплату вы хотите.
Специалисты по подбору персонала рассказали, какие слова и фразы в резюме вызывают у них негодование. Каждый третий специалист признался, что некоторые фразы его раздражают. Еще 14% отметили, что негативные эмоции вызывают не слова, а неверное оформление.
На первом месте в списке раздражающих слов в резюме оказалась «стрессоустойчивость» — ее упомянули 18% респондентов. Затем идут «коммуникабельность» (14%) и «легкая обучаемость» (7%). Эти же слова вызывали негативные эмоции у большей части рекрутеров и пять лет назад, когда был проведен точно такой же опрос.
В новый список 2020 года попали «активная жизненная позиция», «клиентоориентированность», «амбициозность», «многозадачность» и «нацеленность на результат». Покинули топ-10 неприятных фраз «большая зарплата», «презентабельная внешность», «ответственность» и «владение офисной техникой».
Претензии рекрутеров к оформлению резюме мало изменились — наибольшее раздражение вызывает неграмотность (47%). В остальном хэдхантерам не нравится отсутствие конкретики — например, когда соискатели не указывают желаемую зарплату (8%), должность (5%), не заполняют ключевые поля с опытом, адресом, достижениями (также 5%). Таким образом, соискателям стоит обратить на следующие моменты: