В Молдове гражданам с инвалидностью трудно найти работу. Трудоустройство людей с ограниченными возможностями регулирует специальный закон.
Если в фирме работают свыше 20 человек, 5% мест должно быть отдано инвалидам. На деле это правило не работает, сообщает mir24.tv.
«Мы по документам должны шесть часов работать, а надо, чтобы трудоустройщик платил восемь часов, кому это выгодно?» – отмечает жительница Кишинева Ирина Бадиу, у которой диагностирован ДЦП.
«Все положено на плечи работодателя, государство опять же, согласно законодательству, предусматривает обязанности и санкции, но отсутствует связующее звено, то есть поощрение», – говорит исполнительный директор Центра юридической помощи для лиц с ограниченными возможностями Виталий Мештер.
В профильном министерстве обещали пересмотреть закон. Работодателей будут стимулировать молдавским леем. Госсубсидии получат те, кто принял на работу человека с особыми потребностями и обустроил его рабочее место.
«Эти деньги работодатель сможет потратить на выплату зарплаты человеку с ограниченными возможностями», – пояснила вице-министр здравоохранения, труда и социальной защиты Анастасия Очеретный.
На обустройство рабочего места для инвалидов уходит немало денег. Большие траты могут позволить себе только богатые компании.
«Для человека с ограниченными возможностями большая проблема найти рабочее место, да еще такое, чтобы хорошо платили», – отмечает дилер компании сотовой связи Александр Чеботарь.
Официальной статистики о том, сколько людей с ограниченными возможностями нуждаются в трудоустройстве, в Молдове нет. На бирже они регистрируются редко. Чаще стараются найти работу через знакомых или неправительственные организации. Подробности смотрите в сюжете корреспондента «МИР 24» Олеси Казаку.
В Молдове гражданам с инвалидностью трудно найти работу. Трудоустройство людей с ограниченными возможностями регулирует специальный закон.
Если в фирме работают свыше 20 человек, 5% мест должно быть отдано инвалидам. На деле это правило не работает, сообщает mir24.tv.
«Мы по документам должны шесть часов работать, а надо, чтобы трудоустройщик платил восемь часов, кому это выгодно?» – отмечает жительница Кишинева Ирина Бадиу, у которой диагностирован ДЦП.
«Все положено на плечи работодателя, государство опять же, согласно законодательству, предусматривает обязанности и санкции, но отсутствует связующее звено, то есть поощрение», – говорит исполнительный директор Центра юридической помощи для лиц с ограниченными возможностями Виталий Мештер.
В профильном министерстве обещали пересмотреть закон. Работодателей будут стимулировать молдавским леем. Госсубсидии получат те, кто принял на работу человека с особыми потребностями и обустроил его рабочее место.
«Эти деньги работодатель сможет потратить на выплату зарплаты человеку с ограниченными возможностями», – пояснила вице-министр здравоохранения, труда и социальной защиты Анастасия Очеретный.
На обустройство рабочего места для инвалидов уходит немало денег. Большие траты могут позволить себе только богатые компании.
«Для человека с ограниченными возможностями большая проблема найти рабочее место, да еще такое, чтобы хорошо платили», – отмечает дилер компании сотовой связи Александр Чеботарь.
Официальной статистики о том, сколько людей с ограниченными возможностями нуждаются в трудоустройстве, в Молдове нет. На бирже они регистрируются редко. Чаще стараются найти работу через знакомых или неправительственные организации. Подробности смотрите в сюжете корреспондента «МИР 24» Олеси Казаку.