Те, кто считают, что повышение получают хитрые люди очень заблуждаются, делая поспешных ни чем не обоснованных выводов. Даже если вы во всем будете потакать шефу вы можете так и не получить признание и повышение. Так какие же сотрудники лучше всего располагают к себе работодателей и чаще всего получают повышение и признание?
Для начала необходимо смирится с тем фактом, что не все специалисты могут получить повышение, а все потому, что многие специальности просто не предусматривают карьерный рост. В таком случае специалист должен либо искать себя в другом русле и развиваться, либо не рассчитывать на повышение.
Как стать успешным специалистом?
Специалисты, работающие с персоналом, делятся советами о том, как стать успешным и востребованным специалистом и советуют следующее.
Быть уверенным в себе – залог того, что вы будете уверенно себя чувствовать и внушать это чувство уверенности окружающим: работодателю, коллегам, с которыми взаимодействуете. Уверенные в себе люди и своем успехе чаще всего имеют позитивное отношение к жизни и легче всего воспринимают поражения.
Играйте по правилам! Может вы замечали, что не все специалисты играют по правилам и не все отличаются безупречной порядочностью, но это вовсе не значит, что и вы должны идти у них на поводу. Куда важнее научится играть по правилам и выигрывать. Заслуженное повышение получают специалисты за заслуженную честную работу.
Станьте ведущим, а не ведомым, а это значит – воспитайте в себе лидерский потенциал. Ваши коллеги обратят внимание на вас и поддержат, если вы будете открытыми, эмоциональными, энергичными, заряжаете остальных на позитив и действия. Предлагайте от себя идеи, предлагайте свою помощь, активно участвуйте в общественной деятельности, принимайте участие в конференциях, веббинарах, интересуйтесь новым, внедряйте новинки в свою деятельность, предлагайте остальным специалистам пробовать в своей практике.
Ну и, конечно, не забывайте, что хорошие отношения с начальством играют важную роль, которая может поспособствовать вашему карьерному продвижению. Старайтесь налаживать близкий контакт с начальством, общайтесь на профессиональные и личные темы. Начальство очень любит общительных и позитивно настроенных специалистов.
Те, кто считают, что повышение получают хитрые люди очень заблуждаются, делая поспешных ни чем не обоснованных выводов. Даже если вы во всем будете потакать шефу вы можете так и не получить признание и повышение. Так какие же сотрудники лучше всего располагают к себе работодателей и чаще всего получают повышение и признание?
Для начала необходимо смирится с тем фактом, что не все специалисты могут получить повышение, а все потому, что многие специальности просто не предусматривают карьерный рост. В таком случае специалист должен либо искать себя в другом русле и развиваться, либо не рассчитывать на повышение.
Как стать успешным специалистом?
Специалисты, работающие с персоналом, делятся советами о том, как стать успешным и востребованным специалистом и советуют следующее.
Быть уверенным в себе – залог того, что вы будете уверенно себя чувствовать и внушать это чувство уверенности окружающим: работодателю, коллегам, с которыми взаимодействуете. Уверенные в себе люди и своем успехе чаще всего имеют позитивное отношение к жизни и легче всего воспринимают поражения.
Играйте по правилам! Может вы замечали, что не все специалисты играют по правилам и не все отличаются безупречной порядочностью, но это вовсе не значит, что и вы должны идти у них на поводу. Куда важнее научится играть по правилам и выигрывать. Заслуженное повышение получают специалисты за заслуженную честную работу.
Станьте ведущим, а не ведомым, а это значит – воспитайте в себе лидерский потенциал. Ваши коллеги обратят внимание на вас и поддержат, если вы будете открытыми, эмоциональными, энергичными, заряжаете остальных на позитив и действия. Предлагайте от себя идеи, предлагайте свою помощь, активно участвуйте в общественной деятельности, принимайте участие в конференциях, веббинарах, интересуйтесь новым, внедряйте новинки в свою деятельность, предлагайте остальным специалистам пробовать в своей практике.
Ну и, конечно, не забывайте, что хорошие отношения с начальством играют важную роль, которая может поспособствовать вашему карьерному продвижению. Старайтесь налаживать близкий контакт с начальством, общайтесь на профессиональные и личные темы. Начальство очень любит общительных и позитивно настроенных специалистов.