Средний уровень зарплат всех инхаус-специалистов, кроме SMM, выше, чем в агентствах, примерно на $200-300. В сфере PPC эта разница составила $400, передает AIN.UA.
Средний уровень зарплат всех инхаус-специалистов, кроме SMM, выше, чем в агентствах, примерно на $200-300. В сфере PPC эта разница составила $400.
На основании опроса в рамках предыдущего исследования. Опрос проводился с января по июнь 2018 года, анкету заполнили около 1400 респондентов.
Инхаус-специалисты работают в маркетинговом подразделении на базе компании вне зависимости от сферы ее деятельности, сотрудники агентств работают в специализированных маркетинговых агентствах разного профиля, которые предоставляют компаниям маркетинговые услуги.
Несмотря на то, что в инхаусе получают больше, этот тип компаний имеет свои недостатки. Чтобы углубиться в особенности работы в инхаус-команде и в агентстве, авторы исследования провели дополнительный опрос. Для этого случайным образом отобрали треть респондентов, участвующих в сборе данных по рейтингу зарплат, и отправили им новый опросник.
У 81% респондентов (всего 267 участников второго этапа опроса) есть опыт работы в агентстве или на фрилансе, поэтому им есть с чем сравнивать.
Выводы:
- Агентство больше подходит для тех, кто желает получить экспертизу в разных сферах, набрать портфолио и набить руку на разных проектах.
- Инхаус — хочет углубиться в какую-то конкретную тематику, влиять на сам продукт и бренд.
Полную версию зарплатного исследования Serpstat можно посмотреть здесь.
Средний уровень зарплат всех инхаус-специалистов, кроме SMM, выше, чем в агентствах, примерно на $200-300. В сфере PPC эта разница составила $400, передает AIN.UA.
Средний уровень зарплат всех инхаус-специалистов, кроме SMM, выше, чем в агентствах, примерно на $200-300. В сфере PPC эта разница составила $400.
На основании опроса в рамках предыдущего исследования. Опрос проводился с января по июнь 2018 года, анкету заполнили около 1400 респондентов.
Инхаус-специалисты работают в маркетинговом подразделении на базе компании вне зависимости от сферы ее деятельности, сотрудники агентств работают в специализированных маркетинговых агентствах разного профиля, которые предоставляют компаниям маркетинговые услуги.
Несмотря на то, что в инхаусе получают больше, этот тип компаний имеет свои недостатки. Чтобы углубиться в особенности работы в инхаус-команде и в агентстве, авторы исследования провели дополнительный опрос. Для этого случайным образом отобрали треть респондентов, участвующих в сборе данных по рейтингу зарплат, и отправили им новый опросник.
У 81% респондентов (всего 267 участников второго этапа опроса) есть опыт работы в агентстве или на фрилансе, поэтому им есть с чем сравнивать.
Выводы:
Полную версию зарплатного исследования Serpstat можно посмотреть здесь.