Универсального рецепта, что делать, чтобы понравиться коллегам и добиться расположения начальника, нет. Но есть фразы, которые всех ужасно раздражают, поэтому ими лучше не злоупотреблять. А еще лучше вообще никогда их не произносить.
«На моей предыдущей работе мы делали это так...»
Каждый может вспомнить что-то хорошее о своей старой работе, и хорошо, что у вас есть опыт. Наверняка, во многом именно благодаря ему вы и получили это место, но не злоупотребляйте.
Лучше попытайтесь понять, почему в данной организации принято выполнять то же дело по другим правилам, задавайте конкретные вопросы. Можете сослаться на несколько иной опыт на прежнем месте, но только если вас об этом спросят.
И отвыкайте говорить «мы», упоминая о своей предыдущей компании. Теперь вы являетесь частью другого коллектива, и это может быть расценено как неуважение к корпоративной культуре.
«Я, может быть, скажу глупость, но...»
Слишком осторожные и самоуничижительные фразы подрывают доверие к вам. Даже если ваше предложение действительно блестяще, форма, в которой вы высказываете его, говорит о вашем недостатке веры в себя. Если вы сами не уверены в успехе, как вы рассчитываете убедить других?
Замените сомнения на интерес к новизне, начните свою мысль словами: «А если попробовать пойти не совсем обычным путем...».
Не будьте своим собственным худшим критиком. Возможно, кто-то сочтет ваше предложение неуместным, но его поддержат другие. Его могут отвергнуть, но зато оно даст толчок продуктивной дискуссии. Вариантов масса. В любом случае не стоит сразу вешать на свои слова ярлык незначительности.
«Сделаю все возможное»
Несмотря на утвердительный характер, фраза звучит весьма неубедительно, потому что «все возможное» — это достаточно широкая и неопределенная категория. Вы не пообещали ничего конкретного, то есть вас потом будет не в чем упрекнуть, если дело окажется не выполнено.
Этой фразой обычно пользуются, чтобы завершить затянувшийся разговор с собеседником, которого не удалось убедить в своей позиции.
К тому же, подчеркивание возможности какого-то события не гарантирует того, что оно непременно произойдет. Близкая ей по смыслу фраза: «я постараюсь» тоже заранее настраивает на мысль о том, что старания могут не увенчаться успехом.
«Извините»
Нет, это не означает, что нужно быть абсолютными невеждами, которые ни у кого и никогда не просят прощения. Просто любое извинение хорошо к месту, а извиняться в офисе за все на свете — ужасная привычка, которая может навести коллег и руководителя на мысль, что вы не уверены в себе или некомпетентны.
Да и обычного невнятного «извините», в случае если вы сделали что-то вопиющее, может не хватить. Ошиблись? Склоните голову и драматично заявите: «Был не прав», предложите свой способ, как можно все исправить, заверьте, что больше такого не повторится. И выполните обещание.
«Нужно было попросить большую зарплату»
Даже если вы жалеете о результате ваших переговоров об оплате работы, сейчас стоит сфокусироваться на будущем и оставить все «должен был» в прошлом. А по окончании испытательного срока попросите прибавку. Если считаете, что достойны большего.
Следуя этим советам, вы можете быть уверены, что руководитель и коллеги будут более лояльно относиться к вам, и вы легко вольетесь в новый коллектив.
Универсального рецепта, что делать, чтобы понравиться коллегам и добиться расположения начальника, нет. Но есть фразы, которые всех ужасно раздражают, поэтому ими лучше не злоупотреблять. А еще лучше вообще никогда их не произносить.
«На моей предыдущей работе мы делали это так...»
Каждый может вспомнить что-то хорошее о своей старой работе, и хорошо, что у вас есть опыт. Наверняка, во многом именно благодаря ему вы и получили это место, но не злоупотребляйте.
Лучше попытайтесь понять, почему в данной организации принято выполнять то же дело по другим правилам, задавайте конкретные вопросы. Можете сослаться на несколько иной опыт на прежнем месте, но только если вас об этом спросят.
И отвыкайте говорить «мы», упоминая о своей предыдущей компании. Теперь вы являетесь частью другого коллектива, и это может быть расценено как неуважение к корпоративной культуре.
«Я, может быть, скажу глупость, но...»
Слишком осторожные и самоуничижительные фразы подрывают доверие к вам. Даже если ваше предложение действительно блестяще, форма, в которой вы высказываете его, говорит о вашем недостатке веры в себя. Если вы сами не уверены в успехе, как вы рассчитываете убедить других?
Замените сомнения на интерес к новизне, начните свою мысль словами: «А если попробовать пойти не совсем обычным путем...».
Не будьте своим собственным худшим критиком. Возможно, кто-то сочтет ваше предложение неуместным, но его поддержат другие. Его могут отвергнуть, но зато оно даст толчок продуктивной дискуссии. Вариантов масса. В любом случае не стоит сразу вешать на свои слова ярлык незначительности.
«Сделаю все возможное»
Несмотря на утвердительный характер, фраза звучит весьма неубедительно, потому что «все возможное» — это достаточно широкая и неопределенная категория. Вы не пообещали ничего конкретного, то есть вас потом будет не в чем упрекнуть, если дело окажется не выполнено.
Этой фразой обычно пользуются, чтобы завершить затянувшийся разговор с собеседником, которого не удалось убедить в своей позиции.
К тому же, подчеркивание возможности какого-то события не гарантирует того, что оно непременно произойдет. Близкая ей по смыслу фраза: «я постараюсь» тоже заранее настраивает на мысль о том, что старания могут не увенчаться успехом.
«Извините»
Нет, это не означает, что нужно быть абсолютными невеждами, которые ни у кого и никогда не просят прощения. Просто любое извинение хорошо к месту, а извиняться в офисе за все на свете — ужасная привычка, которая может навести коллег и руководителя на мысль, что вы не уверены в себе или некомпетентны.
Да и обычного невнятного «извините», в случае если вы сделали что-то вопиющее, может не хватить. Ошиблись? Склоните голову и драматично заявите: «Был не прав», предложите свой способ, как можно все исправить, заверьте, что больше такого не повторится. И выполните обещание.
«Нужно было попросить большую зарплату»
Даже если вы жалеете о результате ваших переговоров об оплате работы, сейчас стоит сфокусироваться на будущем и оставить все «должен был» в прошлом. А по окончании испытательного срока попросите прибавку. Если считаете, что достойны большего.
Следуя этим советам, вы можете быть уверены, что руководитель и коллеги будут более лояльно относиться к вам, и вы легко вольетесь в новый коллектив.