Сегодня стало известно, что Нобелевскую премию по экономике 2016 года получили американские ученые Оливер Харт и Бенгт Хольмстрем, работающие в Гарварде и Массачусетском технологическом институте. Они предложили рассчитывать заработную плату топ-менеджеров по новой формуле. Исследователи считают несправедливым, когда, например, в нефтяной компании уменьшаются зарплаты сотрудников из-за снижения цен на нефть и уменьшения в результате этого доходов. Ученые предложили сравнивать результаты работы компании со средними в отрасли. Если они окажутся выше, то топ-менеджер, по мнению нобелевских лауреатов, заслуживает увеличения зарплаты.
Сегодня стало известно, что Нобелевскую премию по экономике 2016 года получили американские ученые Оливер Харт и Бенгт Хольмстрем, работающие в Гарварде и Массачусетском технологическом институте. Они предложили рассчитывать заработную плату топ-менеджеров по новой формуле. Исследователи считают несправедливым, когда, например, в нефтяной компании уменьшаются зарплаты сотрудников из-за снижения цен на нефть и уменьшения в результате этого доходов. Ученые предложили сравнивать результаты работы компании со средними в отрасли. Если они окажутся выше, то топ-менеджер, по мнению нобелевских лауреатов, заслуживает увеличения зарплаты.