Ежегодная премия для работников бюджетного сектора, также известная как «13-я зарплата», может быть вновь введена в качестве дополнения к 12-месячной зарплате.
Соответствующее положение включено в проект по внесению поправок в Закон об унитарной системе оплаты труда в бюджетном секторе, представленном Министерством финансов для общественных консультаций, сообщает agora.md
Согласно инициативе, ежегодная премия не будет превышать 50 процентов от базовой заработной платы работника, а метод ее предоставления должен быть определен правительством.
Ежегодная премия будет присуждаться работником бюджетных учреждений, за исключением лиц, занимающих государственные должности и сотрудников их кабинетов. Премия будет присуждаться по результатам деятельности за предыдущий год пропорционально фактическому времени работы в этом году.
Показатели и размеры премий руководителей бюджетных подразделений устанавливаются иерархически вышестоящим органом. Максимальный размер вознаграждения для руководителя не может превышать 50 процентов от базовой заработной платы, согласно изменениям, внесенным в законопроект.
Для вступления в силу изменения законопроекта должны быть одобрены правительством и парламентом в двух чтениях.
Ежегодная премия для работников бюджетного сектора, также известная как «13-я зарплата», может быть вновь введена в качестве дополнения к 12-месячной зарплате.
Соответствующее положение включено в проект по внесению поправок в Закон об унитарной системе оплаты труда в бюджетном секторе, представленном Министерством финансов для общественных консультаций, сообщает agora.md
Согласно инициативе, ежегодная премия не будет превышать 50 процентов от базовой заработной платы работника, а метод ее предоставления должен быть определен правительством.
Ежегодная премия будет присуждаться работником бюджетных учреждений, за исключением лиц, занимающих государственные должности и сотрудников их кабинетов. Премия будет присуждаться по результатам деятельности за предыдущий год пропорционально фактическому времени работы в этом году.
Показатели и размеры премий руководителей бюджетных подразделений устанавливаются иерархически вышестоящим органом. Максимальный размер вознаграждения для руководителя не может превышать 50 процентов от базовой заработной платы, согласно изменениям, внесенным в законопроект.
Для вступления в силу изменения законопроекта должны быть одобрены правительством и парламентом в двух чтениях.