Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova este mai bogată cu 22 de tineri formatori noi. Miercuri, aceștia, după ce și-au prezentat proiectele, au primit certificate în urma cursului cu genericul „Formare de formatori”. Urmează a doua etapă, care prevede instruirea în teritoriu a peste 500 de tineri. Proiectul „Drepturile tinerilor la locul de muncă, Munca decentă pentru tineri”, elaborat în baza ghidului OIM, este realizat de CNSM, în parteneriat cu Organizația Internațională a Muncii.
La evaluarea lucrărilor a fost prezent și Oleg Budza, președintele CNSM. Dânsul le-a mulțumit cursanților pentru dorința de a evolua și a contribui personal la prosperarea sindicatelor din Republica Moldova. „Și în viața dvs. aveți nevoie de cunoștințele acumulate în calitate de formatori. Expunerea în fața auditoriului, discursul liber o să vă fie de mare folos”, a menționat Oleg Budza. Apoi a explicat de ce era nevoie anume de formatori cu vârsta de până la 35 de ani: „Noi avem formatori experimentați, dar cu tinerii ar trebui să lucreze formatori tineri care sunt pe aceeași undă cu auditoriul, au aceleași interese, preocupări”, a explicat președintele CNSM.
Obiectivul general al proiectului este de a forma și a dezvolta competențele necesare în vederea desfășurării activităților de formare sindicală, ce țin, în principiu, de organizarea cursurilor practice de instruire pentru activul sindical tânăr.
Cei 22 de tineri absolvenți au prezentat proiectele fiind ajutați la elaborarea acestora de către mentori care le-au și evaluat munca. „Prima etapă a proiectului a prevăzut instruirea formatorilor tineri în șase sesiuni. Acestea sunt: „Tinerii și munca”; „Securitatea socială”; „Contractul individual de muncă și contractul colectiv de muncă”; „Timpul de muncă, normarea, securizarea”, „Securitatea și sănătatea în muncă” și „Exercitarea drepturilor de muncă”. Cursanții, în urma instruirii, vor desfășura la nivel național nouă seminare în nouă raioane, la care vor participa circa 500 de tineri”, a explicat Tatiana Marian, șefa Departamentului mass-media și relații internaționale.
Nu vreau ca tinerii să comită aceleași greșeli ca și mine.
Astfel, un grup constituit din șase formatori tineri vor merge în raioane și vor informa alte grupuri prin exerciții practice, studii de cazuri concrete și aspecte teoretice, informaționale la subiectele acestor șase sesiuni.
„Impactul acestui proiect e că sindicatele vor avea o nouă generație de tineri formatori, plus circa 500 de tineri informați suplimentar despre teme ce vizează raporturile de muncă”, a menționat Tatiana Marian.
Ana Lazăr, participantă la instruire, este din Durlești și activează la Liceul teoretic „Hiperion”. Ea a prezentat tema „Tinerii și munca”. „Sunt tânăr specialist. Îmi cunosc toate drepturile și obligațiile și vreau să le împărtășesc cu noua generație”, a spus Ana Lazăr, fiind mulțumită de reușitele sale și ale colegilor.
Ea zice că în tinerețe a muncit „la negru” și acum, după instruire, nu mai vrea ca oamenii să comită aceeași greșeală ca și ea. „Eu nu mai pot întoarce timpul înapoi, dar cel puțin să îndrum tineretul pe calea cea dreaptă”, a menționat aceasta. Îi va reuși pentru că, împreună cu colegii, Ana Lazăr a izbutit să-și dezvolte abilitățile de formator, a învățat să pregătească, să desfășoare, să evalueze și să promoveze activități de formare pe diferite domenii de activitate sindicală. A însușit cum să utilizeze o gamă variată de metode interactive de instruire și de implicare a auditoriului, dar și abilități de prezentare și comunicare în grup.
Proiectul „Drepturile tinerilor la locul de muncă, Munca decentă pentru tineri” va fi finalizat în luna noiembrie.
Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova este mai bogată cu 22 de tineri formatori noi. Miercuri, aceștia, după ce și-au prezentat proiectele, au primit certificate în urma cursului cu genericul „Formare de formatori”. Urmează a doua etapă, care prevede instruirea în teritoriu a peste 500 de tineri. Proiectul „Drepturile tinerilor la locul de muncă, Munca decentă pentru tineri”, elaborat în baza ghidului OIM, este realizat de CNSM, în parteneriat cu Organizația Internațională a Muncii.
La evaluarea lucrărilor a fost prezent și Oleg Budza, președintele CNSM. Dânsul le-a mulțumit cursanților pentru dorința de a evolua și a contribui personal la prosperarea sindicatelor din Republica Moldova. „Și în viața dvs. aveți nevoie de cunoștințele acumulate în calitate de formatori. Expunerea în fața auditoriului, discursul liber o să vă fie de mare folos”, a menționat Oleg Budza. Apoi a explicat de ce era nevoie anume de formatori cu vârsta de până la 35 de ani: „Noi avem formatori experimentați, dar cu tinerii ar trebui să lucreze formatori tineri care sunt pe aceeași undă cu auditoriul, au aceleași interese, preocupări”, a explicat președintele CNSM.
Obiectivul general al proiectului este de a forma și a dezvolta competențele necesare în vederea desfășurării activităților de formare sindicală, ce țin, în principiu, de organizarea cursurilor practice de instruire pentru activul sindical tânăr.
Cei 22 de tineri absolvenți au prezentat proiectele fiind ajutați la elaborarea acestora de către mentori care le-au și evaluat munca. „Prima etapă a proiectului a prevăzut instruirea formatorilor tineri în șase sesiuni. Acestea sunt: „Tinerii și munca”; „Securitatea socială”; „Contractul individual de muncă și contractul colectiv de muncă”; „Timpul de muncă, normarea, securizarea”, „Securitatea și sănătatea în muncă” și „Exercitarea drepturilor de muncă”. Cursanții, în urma instruirii, vor desfășura la nivel național nouă seminare în nouă raioane, la care vor participa circa 500 de tineri”, a explicat Tatiana Marian, șefa Departamentului mass-media și relații internaționale.
Nu vreau ca tinerii să comită aceleași greșeli ca și mine.
Astfel, un grup constituit din șase formatori tineri vor merge în raioane și vor informa alte grupuri prin exerciții practice, studii de cazuri concrete și aspecte teoretice, informaționale la subiectele acestor șase sesiuni.
„Impactul acestui proiect e că sindicatele vor avea o nouă generație de tineri formatori, plus circa 500 de tineri informați suplimentar despre teme ce vizează raporturile de muncă”, a menționat Tatiana Marian.
Ana Lazăr, participantă la instruire, este din Durlești și activează la Liceul teoretic „Hiperion”. Ea a prezentat tema „Tinerii și munca”. „Sunt tânăr specialist. Îmi cunosc toate drepturile și obligațiile și vreau să le împărtășesc cu noua generație”, a spus Ana Lazăr, fiind mulțumită de reușitele sale și ale colegilor.
Ea zice că în tinerețe a muncit „la negru” și acum, după instruire, nu mai vrea ca oamenii să comită aceeași greșeală ca și ea. „Eu nu mai pot întoarce timpul înapoi, dar cel puțin să îndrum tineretul pe calea cea dreaptă”, a menționat aceasta. Îi va reuși pentru că, împreună cu colegii, Ana Lazăr a izbutit să-și dezvolte abilitățile de formator, a învățat să pregătească, să desfășoare, să evalueze și să promoveze activități de formare pe diferite domenii de activitate sindicală. A însușit cum să utilizeze o gamă variată de metode interactive de instruire și de implicare a auditoriului, dar și abilități de prezentare și comunicare în grup.
Proiectul „Drepturile tinerilor la locul de muncă, Munca decentă pentru tineri” va fi finalizat în luna noiembrie.