Din ajutorul material acordat de angajator salariaților se calculează prime de asigurare obligatorie de asistență medicală? Care sunt veniturile din care se calculează/nu se calculează primele de asigurare obligatorie de asistență medicală? Pentru anul 2019 au rămas primele la nivelul anului precedent?
Tatiana Iavorschaia, Chișinău
Ana MOLDOVANU, consultant superior în Departamentul protecție social-economică al CNSM.
Conform Legii cu privire la mărimea, modul şi termenele de achitare a primelor de asigurare obligatorie de asistență medicală, nr.1593-XV din 26 decembrie 2002 (cu modificările şi comple-tările ulterioare), în anexa nr. 1 sunt stabilite categoriile de plătitori ai primelor de asigurare obligatorie de asistență medicală sub formă de contribuție procentuală la salariu şi la alte recompense. Categoriile de persoane care achită primele de asigurare obligatorie de asistență medicală în valoare absolută sunt specificate în anexa nr. 2 a legii menționate.
Mărimea primelor de asigurare obligatorie de asistență medicală se calculează de către Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale, conform prevederilor art.17 din Legea cu privire la asigurarea obligatorie de asistență medicală, și se aprobă anual prin legea fondurilor obligatorii de asistență medicală. Prin Legea fondurilor obligatorii de asistență medicală pe anul 2019, nr. 301 din 30.11.2018, prima de asigurare obligatorie de asistență medicală în formă de contribuție procentuală la salariu şi la alte recompense este stabilită în mărime de 9% (4,5% achitate de către angajator și 4,5% de către angajat), iar în sumă fixă – 4056 de lei.
Art. 3 al Legii nr. 1593/2002 specifică precum că alte recompense sunt: orice altă sumă decât salariul, plătită de angajator în folosul angajatului său, precum şi alte drepturi şi venituri plătite persoanelor fizice, cu excepția drepturilor şi veniturilor prevăzute la art. 20, 89, 90, 901 din Codul fiscal, la care nu se calculează prime de asigurare obligatorie de asistență medicală.
Astfel, principalele tipuri de venit, din care nu se calculează contribuțiile de asigurare obligatorie de asistență medicală, specificate la art. 20 din Codul fiscal, sunt:
- despăgubirile şi indemnizaţiile unice primite, conform legislaţiei, în urma unui accident de muncă sau în urma unei boli profesionale, de către salariaţi ori de moştenitorii lor legali;
- plăţile, precum şi alte forme de compensaţii acordate în caz de boală, de traumatisme, sau în alte cazuri de incapacitate temporară de muncă, conform contractelor de asigurare de sănătate;
- compensarea cheltuielilor salariaţilor legate de îndeplinirea obligaţiilor de serviciu;
- compensația bănească acordată de la bugetul de stat persoanelor beneficiare ale Programului de stat „Prima casă”, în modul stabilit de Guvern;
- compensația bănească anuală acordată personalului didactic din instituțiile publice de învățământ general, conform modului stabilit de Guvern;
- bursele elevilor, ale studenţilor şi persoanelor aflate la învăţământ postuniversitar sau la învăţământ postuniversitar specializat la instituţiile de învăţământ de stat şi particulare, indemnizaţiile unice acordate tinerilor specialişti angajaţi la lucru, conform repartizării, în localităţile rurale;
- pensiile alimentare şi indemnizaţiile pentru copii;
- compensaţiile nominative plătite păturilor insuficient asigurate, social vulnerabile ale populaţiei, precum şi prestaţiile de asigurări sociale;
- patrimoniul primit de către casele de copii de tip familial cu titlu de donaţie;
- sumele pe care le primesc donatorii de sânge de la instituţiile medicale de stat;
- mijloacele băneşti plătite, sub formă de ajutor material unic sau de reparare a prejudiciului, unor categorii de funcţionari publici sau familiilor acestora, în conformitate cu legislaţia;
- ajutorul material obţinut de persoanele fizice din fondurile de rezervă ale Guvernului, ale autorităţilor administraţiei publice locale, din mijloacele Fondului de susţinere socială a populaţiei, precum şi din mijloacele sindicatelor, în conformitate cu regulamentele care prevăd acordarea unui astfel de ajutor.
În cazul ajutorului material acordat din mijloacele sindicatelor, limita neimpozabilă constituie un salariu mediu lunar pe economie, prognozat și aprobat anual de Guvern (6975 de lei pentru anul 2019), per angajat anual, cu excepția ajutorului acordat în caz de deces și/sau boală a angajatului sau a rudelor și/sau afinilor de gradul I ai acestuia.
Ajutorul material acordat de către angajator salariaților nu se regăsește în această listă și rezultă că este supus achitării contribuțiilor de asigurare obligatorie în medicină.
Din ajutorul material acordat de angajator salariaților se calculează prime de asigurare obligatorie de asistență medicală? Care sunt veniturile din care se calculează/nu se calculează primele de asigurare obligatorie de asistență medicală? Pentru anul 2019 au rămas primele la nivelul anului precedent?
Tatiana Iavorschaia, Chișinău
Ana MOLDOVANU, consultant superior în Departamentul protecție social-economică al CNSM.
Conform Legii cu privire la mărimea, modul şi termenele de achitare a primelor de asigurare obligatorie de asistență medicală, nr.1593-XV din 26 decembrie 2002 (cu modificările şi comple-tările ulterioare), în anexa nr. 1 sunt stabilite categoriile de plătitori ai primelor de asigurare obligatorie de asistență medicală sub formă de contribuție procentuală la salariu şi la alte recompense. Categoriile de persoane care achită primele de asigurare obligatorie de asistență medicală în valoare absolută sunt specificate în anexa nr. 2 a legii menționate.
Mărimea primelor de asigurare obligatorie de asistență medicală se calculează de către Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale, conform prevederilor art.17 din Legea cu privire la asigurarea obligatorie de asistență medicală, și se aprobă anual prin legea fondurilor obligatorii de asistență medicală. Prin Legea fondurilor obligatorii de asistență medicală pe anul 2019, nr. 301 din 30.11.2018, prima de asigurare obligatorie de asistență medicală în formă de contribuție procentuală la salariu şi la alte recompense este stabilită în mărime de 9% (4,5% achitate de către angajator și 4,5% de către angajat), iar în sumă fixă – 4056 de lei.
Art. 3 al Legii nr. 1593/2002 specifică precum că alte recompense sunt: orice altă sumă decât salariul, plătită de angajator în folosul angajatului său, precum şi alte drepturi şi venituri plătite persoanelor fizice, cu excepția drepturilor şi veniturilor prevăzute la art. 20, 89, 90, 901 din Codul fiscal, la care nu se calculează prime de asigurare obligatorie de asistență medicală.
Astfel, principalele tipuri de venit, din care nu se calculează contribuțiile de asigurare obligatorie de asistență medicală, specificate la art. 20 din Codul fiscal, sunt:
În cazul ajutorului material acordat din mijloacele sindicatelor, limita neimpozabilă constituie un salariu mediu lunar pe economie, prognozat și aprobat anual de Guvern (6975 de lei pentru anul 2019), per angajat anual, cu excepția ajutorului acordat în caz de deces și/sau boală a angajatului sau a rudelor și/sau afinilor de gradul I ai acestuia.
Ajutorul material acordat de către angajator salariaților nu se regăsește în această listă și rezultă că este supus achitării contribuțiilor de asigurare obligatorie în medicină.