Președinții organizațiilor sindicale primare din cadrul Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice (FSCRE) au fost familiarizați, recent, cu particularitățile sistemului de protecție social–economică a populației în Republica Moldova, dar și cu măsurile care sunt luate de către Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) în scopul realizării lor.
„Este un seminar desfășurat în conformitate cu planul de activitate. În discuție au fost puse aspecte ce țin de modificările în legislația muncii care au avut loc în anul curent. De asemenea, au fost abordate și unele probleme cu care ne confruntăm în cadrul întreprinderilor, dezvăluite de membrii de sindicat, prin prisma juridică, și am aflat răspunsul de la specialiști din domeniu. Informații pe care trebuie să le cunoaștem pentru a ne simți mai protejați în activitatea de zi cu zi. Avem semnate 18 contracte colective de muncă. Acțiunea acestora se răsfrânge asupra celor șapte mii de salariați din ramura industriei chimice și resurse energetice din Moldova”, a spus, pentru ziarul „Vocea poporului”, președinta FSCRE, Margareta Strestian.
Referindu-se la temele abordate, Margareta Strestian a ținut să remarce cazul angajaților de la Întreprinderea mixtă „Farmaco” SA, unde salariații au fost trimiși în concediu forțat pe o perioadă în care angajatorul își moderniza sălile de preparare a medicamentelor. O altă problemă dureroasă remarcată este lipsa specialiștilor calificați în domeniu, migrarea acestora peste hotarele țării în căutarea unei vieți mai bune.
„Lipsa de muncitori calificați și necesitatea de a-i pregăti sunt chestiuni primordiale în activitate. Întreprinderile din sistemul gaze au de a face cu obiecte industriale periculoase și instruirea unui specialist este destul de amplă și costisitoare de aceea vrem ca pe acești salariați să-i menținem prin condiții bune de muncă, prin respectarea legislației muncii și, evident, să-i motivăm cu un salariu decent”, a adăugat Margareta Strestian. La capitolul respectarea contractelor colective de muncă nu avem probleme, ne spune președinta FSCRE.
Formator în cadrul seminarului a fost Ana Moldovanu, consultant superior în Departamentul protecție social-economică al CNSM, dar și Ilona Josanu, lector la Universitatea de Stat din Moldova, magistru în drept. Formatorul CNSM Ana Moldovanu le-a vorbit participanților la seminar despre reforma sistemului de pensii din Moldova, care a fost rolul partenerilor sociali în acest proces, cum se formează bugetul asigurărilor siciale (BASS), care sunt cheltuilelie BASS, condițiile de acordare a indemnizațiilor, dar și despre pensia pentru limita de vârstă etc.
„Vreau aici să accentuez că, grație insis-tenței sindicatelor, a fost modificată formula de calculare a pensiei, fiind în prezent una mult mai simplificată. Acum, fiecare dintre voi o poate calcula de sine stătător. Aceasta este accesibilă și online. Salariații pot accesa pagina web a Casei Naționale de Asigurări Sociale, rubrica „Calculator pensii”, pentru a afla care va fi pensia lor”, a menționat Ana Moldovanu.
De asemenea, s-a discutat și despre stagiul de cotizare, accentuându-se că acel salariat care nu are stagiul necesar, poate să și-l procure, plătind în buget suma stabilită pentru un an calendaristic.
Informațiile oferite în cadrul seminarului s-au dovedit a fi foarte utile și pentru președintele comitetului sindical de la „Moldovatransgaz” SRL, Mihail Negruța.
„Seminarul este destul de util, pentru că de fiecare dată aflăm ceva nou. Avem peste 600 de angajați și toți sunt membri de sindicat cu contracte individuale de muncă semnate pentru o perioadă de cinci ani. Nu am avut până acum probleme în acest sens. Este respectat totul așa cum a fost stabilit și semnat”, a încheiat Mihail Negruța.
Președinții organizațiilor sindicale primare din cadrul Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică și Resurse Energetice (FSCRE) au fost familiarizați, recent, cu particularitățile sistemului de protecție social–economică a populației în Republica Moldova, dar și cu măsurile care sunt luate de către Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) în scopul realizării lor.
„Este un seminar desfășurat în conformitate cu planul de activitate. În discuție au fost puse aspecte ce țin de modificările în legislația muncii care au avut loc în anul curent. De asemenea, au fost abordate și unele probleme cu care ne confruntăm în cadrul întreprinderilor, dezvăluite de membrii de sindicat, prin prisma juridică, și am aflat răspunsul de la specialiști din domeniu. Informații pe care trebuie să le cunoaștem pentru a ne simți mai protejați în activitatea de zi cu zi. Avem semnate 18 contracte colective de muncă. Acțiunea acestora se răsfrânge asupra celor șapte mii de salariați din ramura industriei chimice și resurse energetice din Moldova”, a spus, pentru ziarul „Vocea poporului”, președinta FSCRE, Margareta Strestian.
Referindu-se la temele abordate, Margareta Strestian a ținut să remarce cazul angajaților de la Întreprinderea mixtă „Farmaco” SA, unde salariații au fost trimiși în concediu forțat pe o perioadă în care angajatorul își moderniza sălile de preparare a medicamentelor. O altă problemă dureroasă remarcată este lipsa specialiștilor calificați în domeniu, migrarea acestora peste hotarele țării în căutarea unei vieți mai bune.
„Lipsa de muncitori calificați și necesitatea de a-i pregăti sunt chestiuni primordiale în activitate. Întreprinderile din sistemul gaze au de a face cu obiecte industriale periculoase și instruirea unui specialist este destul de amplă și costisitoare de aceea vrem ca pe acești salariați să-i menținem prin condiții bune de muncă, prin respectarea legislației muncii și, evident, să-i motivăm cu un salariu decent”, a adăugat Margareta Strestian. La capitolul respectarea contractelor colective de muncă nu avem probleme, ne spune președinta FSCRE.
Formator în cadrul seminarului a fost Ana Moldovanu, consultant superior în Departamentul protecție social-economică al CNSM, dar și Ilona Josanu, lector la Universitatea de Stat din Moldova, magistru în drept. Formatorul CNSM Ana Moldovanu le-a vorbit participanților la seminar despre reforma sistemului de pensii din Moldova, care a fost rolul partenerilor sociali în acest proces, cum se formează bugetul asigurărilor siciale (BASS), care sunt cheltuilelie BASS, condițiile de acordare a indemnizațiilor, dar și despre pensia pentru limita de vârstă etc.
„Vreau aici să accentuez că, grație insis-tenței sindicatelor, a fost modificată formula de calculare a pensiei, fiind în prezent una mult mai simplificată. Acum, fiecare dintre voi o poate calcula de sine stătător. Aceasta este accesibilă și online. Salariații pot accesa pagina web a Casei Naționale de Asigurări Sociale, rubrica „Calculator pensii”, pentru a afla care va fi pensia lor”, a menționat Ana Moldovanu.
De asemenea, s-a discutat și despre stagiul de cotizare, accentuându-se că acel salariat care nu are stagiul necesar, poate să și-l procure, plătind în buget suma stabilită pentru un an calendaristic.
Informațiile oferite în cadrul seminarului s-au dovedit a fi foarte utile și pentru președintele comitetului sindical de la „Moldovatransgaz” SRL, Mihail Negruța.
„Seminarul este destul de util, pentru că de fiecare dată aflăm ceva nou. Avem peste 600 de angajați și toți sunt membri de sindicat cu contracte individuale de muncă semnate pentru o perioadă de cinci ani. Nu am avut până acum probleme în acest sens. Este respectat totul așa cum a fost stabilit și semnat”, a încheiat Mihail Negruța.