În conformitate cu art. 11 din Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 186/2008, angajatorul desemnează unul sau mai mulţi lucrători care să se ocupe de activităţile de protecţie şi prevenire a riscurilor profesionale în cadrul unităţii. Aceştia trebuie să dispună de document de absolvire a unor cursuri de instruire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
În caz că activităţile desfăşurate nu presupun pericole de accidentare, atribuţiile lucrătorului desemnat şi le poate asuma conducătorul unităţii, dacă este instruit în materie.
Serviciul de prevenire şi protecţie saulucrătorul desemnat în acest scop urmărește organizarea, coordonarea și monitorizarea activității de asigurare a securităţii şi sănătăţii în muncă, în conformitate cu legislația în vigoare. Acesta elaborează împreună cu conducătorii locurilor de muncă instrucțiuni proprii de securitate şi sănătate în muncă în funcție de particularitățile sistemului de muncă din unitate, numărul de angajați, riscurile de accidentare și/sau îmbolnăvire profesională, repartizarea teritorială a unității și/sau a filialelor, sediilor de lucru ale acesteia.
Lucrătorul desemnat, în comun cu preşedintele comitetului sindical şi cu conducătorul locului de muncă, întocmește şi planul anual de protecție și prevenire, organizează și amenajează spațiul necesar pentru desfășurarea activității specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, precum și punctele de prim ajutor din unitate. Concomitent, asigură semnalizarea în corelație cu potențialul de risc de accidentare și/sau îmbolnăvire profesională determinat, alegând tipul de semnalizare necesar pentru riscurile specifice locurilor de munca, în funcție de necesitatea lor, precum și ajustarea lor pe amplasamente pentru mijloacele de semnalizare.
Acelaşi serviciu sau lucrător pregătește și derulează informările specifice locurilor de muncă și riscurilor specifice acestora, pregătește și efectuează instruirea introductiv-generală de securitate și sănătate în muncă (aceasta va avea o durată de cel puțin o oră), în funcție de domeniul de activitate al unității, categoriile de personal existente și specificul ocupațiilor practicate.
Activităţile respective presupun şi implicare în asigurarea echipamentului individual de protecție și de lucru, cu stabilirea tipului și a cantităților necesare, în funcție de riscurile specifice locurilor de munca, participarea la recepționarea acestuia, conform criteriilor de calitate specificate.
O responsabilitate permanentă ţine de prevenirea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale, în calitate de membru al echipei de evaluare a riscurilor profesionale, prin reducerea sau chiar eliminarea incidentelor periculoase şi propunerea de măsuri pentru asigurarea siguranței în desfășurarea proceselor de muncă.
Reprezentantul serviciului respectiv verifică și controlează continuu modul de respectare și aplicare a instrucțiunilor de securitate şi sănătate în muncă, starea și modul de utilizare a echipamentului individual de protecție, precum și modul de folosire al instalațiilor, echipamentelor și mijloacelor de producție din dotare. În situații de pericol iminent, de accident, dezastre, anunță toți factorii de intervenție, întrerupe activitatea în zona de pericol iminent și coordonează activitățile de intervenție și evacuare în cadrul unității, iar la cerere, efectuează primele cercetări privind cauzele și împrejurările producerii acestora, în lipsa unei persoane instruite și desemnate, a unui specialist în domeniu.
Lucrătorul desemnat dovedește deprinderi privind comunicarea cu diferite categorii de interlocutori, precum si lucrul în echipă, deține cunoștințe solide în domeniul legislației de securitate şi sănătate în muncă. Tot el se ocupă permanent de asimilarea noutăților specifice și adaptarea conținutului prevederilor legislației la particularitățile proceselor de muncă din cadrul unității în care activează, întocmește documentația din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Aceasta din urmă include şi evidența meseriilor, a profesiilor prevăzute de legislația în vigoare, pentru a căror exercitare este necesară autorizarea.
În conformitate cu art. 11 din Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 186/2008, angajatorul desemnează unul sau mai mulţi lucrători care să se ocupe de activităţile de protecţie şi prevenire a riscurilor profesionale în cadrul unităţii. Aceştia trebuie să dispună de document de absolvire a unor cursuri de instruire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.
În caz că activităţile desfăşurate nu presupun pericole de accidentare, atribuţiile lucrătorului desemnat şi le poate asuma conducătorul unităţii, dacă este instruit în materie.
Serviciul de prevenire şi protecţie saulucrătorul desemnat în acest scop urmărește organizarea, coordonarea și monitorizarea activității de asigurare a securităţii şi sănătăţii în muncă, în conformitate cu legislația în vigoare. Acesta elaborează împreună cu conducătorii locurilor de muncă instrucțiuni proprii de securitate şi sănătate în muncă în funcție de particularitățile sistemului de muncă din unitate, numărul de angajați, riscurile de accidentare și/sau îmbolnăvire profesională, repartizarea teritorială a unității și/sau a filialelor, sediilor de lucru ale acesteia.
Lucrătorul desemnat, în comun cu preşedintele comitetului sindical şi cu conducătorul locului de muncă, întocmește şi planul anual de protecție și prevenire, organizează și amenajează spațiul necesar pentru desfășurarea activității specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, precum și punctele de prim ajutor din unitate. Concomitent, asigură semnalizarea în corelație cu potențialul de risc de accidentare și/sau îmbolnăvire profesională determinat, alegând tipul de semnalizare necesar pentru riscurile specifice locurilor de munca, în funcție de necesitatea lor, precum și ajustarea lor pe amplasamente pentru mijloacele de semnalizare.
Acelaşi serviciu sau lucrător pregătește și derulează informările specifice locurilor de muncă și riscurilor specifice acestora, pregătește și efectuează instruirea introductiv-generală de securitate și sănătate în muncă (aceasta va avea o durată de cel puțin o oră), în funcție de domeniul de activitate al unității, categoriile de personal existente și specificul ocupațiilor practicate.
Activităţile respective presupun şi implicare în asigurarea echipamentului individual de protecție și de lucru, cu stabilirea tipului și a cantităților necesare, în funcție de riscurile specifice locurilor de munca, participarea la recepționarea acestuia, conform criteriilor de calitate specificate.
O responsabilitate permanentă ţine de prevenirea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale, în calitate de membru al echipei de evaluare a riscurilor profesionale, prin reducerea sau chiar eliminarea incidentelor periculoase şi propunerea de măsuri pentru asigurarea siguranței în desfășurarea proceselor de muncă.
Reprezentantul serviciului respectiv verifică și controlează continuu modul de respectare și aplicare a instrucțiunilor de securitate şi sănătate în muncă, starea și modul de utilizare a echipamentului individual de protecție, precum și modul de folosire al instalațiilor, echipamentelor și mijloacelor de producție din dotare. În situații de pericol iminent, de accident, dezastre, anunță toți factorii de intervenție, întrerupe activitatea în zona de pericol iminent și coordonează activitățile de intervenție și evacuare în cadrul unității, iar la cerere, efectuează primele cercetări privind cauzele și împrejurările producerii acestora, în lipsa unei persoane instruite și desemnate, a unui specialist în domeniu.
Lucrătorul desemnat dovedește deprinderi privind comunicarea cu diferite categorii de interlocutori, precum si lucrul în echipă, deține cunoștințe solide în domeniul legislației de securitate şi sănătate în muncă. Tot el se ocupă permanent de asimilarea noutăților specifice și adaptarea conținutului prevederilor legislației la particularitățile proceselor de muncă din cadrul unității în care activează, întocmește documentația din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Aceasta din urmă include şi evidența meseriilor, a profesiilor prevăzute de legislația în vigoare, pentru a căror exercitare este necesară autorizarea.