Potrivit celei de-a a 11-a ediție a Studiului salarial şi de beneficii PayWell Moldova, salariile din sectorul privat au crescut în medie cu 6,4% în 2017. Acest nivel al creșterilor salariale este inferior celui înregistrat anul trecut (7,9%). Pentru anul viitor, 88% dintre companiile participante prognozează creșteri salariale de aproximativ 6,8%. Cele mai mari creșteri salariale au fost realizate în sectorul IT (8,5%), sectorul bunurilor de larg consum şi al produselor industriale (6,8%) şi cel bancar (5,8%), iar cele mai modeste majorări au fost raportate în sectorul de telecomunicații (3,7%).
Dintre companiile participante la studiu, 35% au majorat salariile în primul trimestru al anului, alte 55% intenționând să facă acest lucru în trimestrele următoare. În ceea ce privește componenta salarială variabilă, majoritatea companiilor participante la studiu acordă bonusuri de performanță.
Nivelul mediu al bonusului de performanță în 2017 este de 21% din salariul anual fix, cifre mai mari fiind alocate managementului şi personalului din vânzări. Numărul de companii care oferă prime fixe este în descreștere față de anul trecut. Potrivit studiului din acest an, 40% dintre companiile participante oferă prime fixe tuturor angajaților. Cele mai frecvente prime sunt cele oferite cu ocazia nașterii copilului, urmate de cele oferite cu ocazia zilei de 8 martie, Crăciun şi Paști. Totodată, companiile participante continuă tradiția includerii în pachetul salarial al angajaților a unei serii de beneficii extra-salariale.
Pe parcursul ultimilor ani, activităţile de socializare, cadourile pentru ocazii speciale şi compensarea cheltuielilor cu masa se mențin în topul beneficiilor acordate tuturor angajaților. Potrivit PayWell Moldova, în jur de 88% din companiile participante la studiu au planificat o creștere medie a salariului în 2018 de 6,8%.
Studiul salarial şi de beneficii PayWell Moldova 2017 analizează nivelurile salariale şi politicile de remunerare a 42 de companii din șase sectoare economice diferite (sectorul bunurilor de larg consum si al produselor industriale, IT, telecomunicații, bancar, petrolier şi farmaceutic). PwC este o rețea internațională de companii care oferă servicii din domeniul auditului, consultanță fiscală şi consultanță pentru afaceri. Compania reunește 236 de mii de angajați din 158 de țări.
Potrivit celei de-a a 11-a ediție a Studiului salarial şi de beneficii PayWell Moldova, salariile din sectorul privat au crescut în medie cu 6,4% în 2017. Acest nivel al creșterilor salariale este inferior celui înregistrat anul trecut (7,9%). Pentru anul viitor, 88% dintre companiile participante prognozează creșteri salariale de aproximativ 6,8%. Cele mai mari creșteri salariale au fost realizate în sectorul IT (8,5%), sectorul bunurilor de larg consum şi al produselor industriale (6,8%) şi cel bancar (5,8%), iar cele mai modeste majorări au fost raportate în sectorul de telecomunicații (3,7%).
Dintre companiile participante la studiu, 35% au majorat salariile în primul trimestru al anului, alte 55% intenționând să facă acest lucru în trimestrele următoare. În ceea ce privește componenta salarială variabilă, majoritatea companiilor participante la studiu acordă bonusuri de performanță.
Nivelul mediu al bonusului de performanță în 2017 este de 21% din salariul anual fix, cifre mai mari fiind alocate managementului şi personalului din vânzări. Numărul de companii care oferă prime fixe este în descreștere față de anul trecut. Potrivit studiului din acest an, 40% dintre companiile participante oferă prime fixe tuturor angajaților. Cele mai frecvente prime sunt cele oferite cu ocazia nașterii copilului, urmate de cele oferite cu ocazia zilei de 8 martie, Crăciun şi Paști. Totodată, companiile participante continuă tradiția includerii în pachetul salarial al angajaților a unei serii de beneficii extra-salariale.
Pe parcursul ultimilor ani, activităţile de socializare, cadourile pentru ocazii speciale şi compensarea cheltuielilor cu masa se mențin în topul beneficiilor acordate tuturor angajaților. Potrivit PayWell Moldova, în jur de 88% din companiile participante la studiu au planificat o creștere medie a salariului în 2018 de 6,8%.
Studiul salarial şi de beneficii PayWell Moldova 2017 analizează nivelurile salariale şi politicile de remunerare a 42 de companii din șase sectoare economice diferite (sectorul bunurilor de larg consum si al produselor industriale, IT, telecomunicații, bancar, petrolier şi farmaceutic). PwC este o rețea internațională de companii care oferă servicii din domeniul auditului, consultanță fiscală şi consultanță pentru afaceri. Compania reunește 236 de mii de angajați din 158 de țări.