Implicarea tot mai mare a tehnologiei in viata acestei generatii a facut ca mediul de lucru si strategia de pe piata muncii sa se concentreze tot mai mult asupra inovatiilor. Cu ajutorul lor, millennialsii au reusit sa accelereze anumite procese mai lente la locul de munca si au devenit chiar creativi in modul in care implica tehnologia in viata lor.
4 moduri in care generatia millennials a invatat sa foloseasca tehnologia la locul de munca:
1. Lipsa de rabdare a fost echilibrata prin tehnologie
Una dintre marile caracteristici ale generatiei millennials este lipsa rabdarii. Uneori reprezentantii acestei generatii sunt considerati lenesi, insa ceea ce ii activeaza cel mai mult este abilitatea de a fi mai eficienti la birou, pe strada si acasa. De la folosirea celor mai noi tehnologii pentru entertainment in timpul liber, la achizitionarea unui hoverboard la un pret bun pentru a putea evita blocajele din trafic, pana la utilizarea inovatiilor, aplicatiilor si inteligentei artificiale pentru automatizarea unor sarcini de munca, toate acestea au devenit obligatorii in viata unui millennial.
2. Generatia millennials se comporta cu tehnologia la fel cum ar face-o cu un angajat
Prin aceasta idee, generatia millennials are o singura abordare majora in privinta tehnologiei, iar aceea este eficienta. Wearables precum Apple Watch si Fitbit, care iti calculeaza fiecare pas si orice activitate fizica, sunt doar doua exemple care arata cum asistentii care folosesc inteligenta artificiala s-au transformat in resurse de care angajatii acum depind pentru o performanta mai buna, la fel cum ar face-o si in cazul muncii in echipa.
3. Prin tehnologie, acestia au reusit sa devina mult mai flexibili
In prezent, exista modalitati diverse de a putea lucra fara a te prezenta mereu la birou. Poti fi freelancer sau poti incerca viata nomazilor digitali. Vorbim asadar despre o generatie de angajati care nu mai considera ca e obligatoriu sa ai un job de birou cu program fix. Flexibilitatea oferita de dezvoltarea tehnologica permite acum sa poti termina prezentari si rapoarte dintr-o cafenea sau chiar de pe o plaja exotica, in cazul celor care au ales calea nomazilor digitali.
4. Personalizarea tehnologiei a fost marea contributie a acestei generatii
Odata ce tehnologia a fost inclusa in activitatile zilnice, era si normal ca ea sa devina personalizata pe gusturile si nevoile fiecarui utilizator in parte. Generatia millennials nu numai ca a invatat sa foloseasca tehnologia in folosul activitatilor zilnice, dar si sa o modifice astfel incat sa livreze cele mai bune rezultate. De la customizarea unor aplicatii, pana la interconectarea mailurilor, calendarului, mesajelor si notificarilor pentru a putea lucra mai repede si mai eficient, toate acestea au devenit o parte importanta din setul de calitati ale acestei generatii.
Implicarea tot mai mare a tehnologiei in viata acestei generatii a facut ca mediul de lucru si strategia de pe piata muncii sa se concentreze tot mai mult asupra inovatiilor. Cu ajutorul lor, millennialsii au reusit sa accelereze anumite procese mai lente la locul de munca si au devenit chiar creativi in modul in care implica tehnologia in viata lor.
4 moduri in care generatia millennials a invatat sa foloseasca tehnologia la locul de munca:
1. Lipsa de rabdare a fost echilibrata prin tehnologie
Una dintre marile caracteristici ale generatiei millennials este lipsa rabdarii. Uneori reprezentantii acestei generatii sunt considerati lenesi, insa ceea ce ii activeaza cel mai mult este abilitatea de a fi mai eficienti la birou, pe strada si acasa. De la folosirea celor mai noi tehnologii pentru entertainment in timpul liber, la achizitionarea unui hoverboard la un pret bun pentru a putea evita blocajele din trafic, pana la utilizarea inovatiilor, aplicatiilor si inteligentei artificiale pentru automatizarea unor sarcini de munca, toate acestea au devenit obligatorii in viata unui millennial.
2. Generatia millennials se comporta cu tehnologia la fel cum ar face-o cu un angajat
Prin aceasta idee, generatia millennials are o singura abordare majora in privinta tehnologiei, iar aceea este eficienta. Wearables precum Apple Watch si Fitbit, care iti calculeaza fiecare pas si orice activitate fizica, sunt doar doua exemple care arata cum asistentii care folosesc inteligenta artificiala s-au transformat in resurse de care angajatii acum depind pentru o performanta mai buna, la fel cum ar face-o si in cazul muncii in echipa.
3. Prin tehnologie, acestia au reusit sa devina mult mai flexibili
In prezent, exista modalitati diverse de a putea lucra fara a te prezenta mereu la birou. Poti fi freelancer sau poti incerca viata nomazilor digitali. Vorbim asadar despre o generatie de angajati care nu mai considera ca e obligatoriu sa ai un job de birou cu program fix. Flexibilitatea oferita de dezvoltarea tehnologica permite acum sa poti termina prezentari si rapoarte dintr-o cafenea sau chiar de pe o plaja exotica, in cazul celor care au ales calea nomazilor digitali.
4. Personalizarea tehnologiei a fost marea contributie a acestei generatii
Odata ce tehnologia a fost inclusa in activitatile zilnice, era si normal ca ea sa devina personalizata pe gusturile si nevoile fiecarui utilizator in parte. Generatia millennials nu numai ca a invatat sa foloseasca tehnologia in folosul activitatilor zilnice, dar si sa o modifice astfel incat sa livreze cele mai bune rezultate. De la customizarea unor aplicatii, pana la interconectarea mailurilor, calendarului, mesajelor si notificarilor pentru a putea lucra mai repede si mai eficient, toate acestea au devenit o parte importanta din setul de calitati ale acestei generatii.