Parlamentul Republicii Moldova a adoptat astăzi, 8 februarie, un proiect de lege pentru modificarea și completarea Codului Muncii. Modificarea adusă de către aleșii poporului ține de majorarea termenului în care poate fi suspendat un contract individual de muncă.
Înlesnirile aprobate nu sunt valabile pentru orice angajat, ci doar pentru cei care au la îngrijire un copil cu dizabilități. Astfel, concediul de îngrijire a copilului cu dizabilități se majorează de la un an, până la doi ani.
Proiectul de lege a fost susținut de către 53 de deputați.
Parlamentul Republicii Moldova a adoptat astăzi, 8 februarie, un proiect de lege pentru modificarea și completarea Codului Muncii. Modificarea adusă de către aleșii poporului ține de majorarea termenului în care poate fi suspendat un contract individual de muncă.
Înlesnirile aprobate nu sunt valabile pentru orice angajat, ci doar pentru cei care au la îngrijire un copil cu dizabilități. Astfel, concediul de îngrijire a copilului cu dizabilități se majorează de la un an, până la doi ani.
Proiectul de lege a fost susținut de către 53 de deputați.