În data de 28 decembrie Guvernul Republicii Moldova a aprobat Strategia de ocupare a forței de muncă pentru anii 2017-2021. Noua strategie are ca obiectiv creşterea nivelului de ocupare formală bazată pe competitivitate economică, competențe și calificări adecvate, în condiţii de dezvoltare durabilă şi incluzivă.
Strategia are patru priorități și anume:
- Crearea oportunităţilor de angajare formală, non-discriminatorie şi productivă;
- Dezvoltarea capitalului uman pentru şanse sporite de angajare;
- O mai bună guvernare a pieţei muncii;
- Valorificarea potenţialului migraţiei pentru dezvoltare durabilă.
Pentru implementarea Strategiei de ocupare a forței de muncă, Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei, în comun cu ministerele de resort, vor elabora Planuri anuale de acțiuni pentru ocuparea forței de muncă.
În data de 28 decembrie Guvernul Republicii Moldova a aprobat Strategia de ocupare a forței de muncă pentru anii 2017-2021. Noua strategie are ca obiectiv creşterea nivelului de ocupare formală bazată pe competitivitate economică, competențe și calificări adecvate, în condiţii de dezvoltare durabilă şi incluzivă.
Strategia are patru priorități și anume:
- Crearea oportunităţilor de angajare formală, non-discriminatorie şi productivă;
- Dezvoltarea capitalului uman pentru şanse sporite de angajare;
- O mai bună guvernare a pieţei muncii;
- Valorificarea potenţialului migraţiei pentru dezvoltare durabilă.
Pentru implementarea Strategiei de ocupare a forței de muncă, Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei, în comun cu ministerele de resort, vor elabora Planuri anuale de acțiuni pentru ocuparea forței de muncă.