Părinții care au copii de dizabilități sau copii bolnavi vor avea posibilități mai largi de a le asigura îngrijirea adecvată dar și de a se reintegra în activitatea de muncă mai ușor.
În acest sens, Guvernul a adat un aviz pozitiv unei inițiative legislative a deputatei Valentina Stratan.
Inițiativa deputatei prevede:
- majorarea de la 1 an la 2 ani a perioadei de suspendare a contractului individual de muncă din iniţiativa salariatului în cazul îngrijirii unui membru bolnav al familiei (art. 78 alin. (1) lit. b) din Codul muncii);
- transferul temeiului de suspendare a contractului individual de muncă prevăzut la art. 77 lit. e) (iîngrijirea copilului cu dizabilităţi) la art. 78 alin. (1) lit. b1), cu stabilirea perioadei maxime de suspendare - 2 ani.
Proiectul are drept scop principal soluţionarea parţială a problemelor invocate de părinţii (în special mamele) copiilor bolnavi şi celor cu dizabilităţi.
„După intrarea în vigoare a modificărilor propuse, salariatul care are un copil bolnav sau un copil cu dizabilităţi va putea solicita angajatorului suspendarea contractului individual de muncă pe o perioadă de pînă la 2 ani, iar angajatorul va fi obligat să accepte. Totodată, va spori nivelul de protecţie socială a persoanelor care îngrijesc de alţi membri bolnavi ai familiei - părinţi, fraţi, surori etc. Acestea îşi vor putea păstra locul de muncă pe o perioadă mai îndelungată, în cazul în care specificul sau evoluţia bolii de care suferă omul apropiat va solicita prezenţa lor lîngă bolnav”, se argumentează proiectul respectiv.
Părinții care au copii de dizabilități sau copii bolnavi vor avea posibilități mai largi de a le asigura îngrijirea adecvată dar și de a se reintegra în activitatea de muncă mai ușor.
În acest sens, Guvernul a adat un aviz pozitiv unei inițiative legislative a deputatei Valentina Stratan.
Inițiativa deputatei prevede:
Proiectul are drept scop principal soluţionarea parţială a problemelor invocate de părinţii (în special mamele) copiilor bolnavi şi celor cu dizabilităţi.
„După intrarea în vigoare a modificărilor propuse, salariatul care are un copil bolnav sau un copil cu dizabilităţi va putea solicita angajatorului suspendarea contractului individual de muncă pe o perioadă de pînă la 2 ani, iar angajatorul va fi obligat să accepte. Totodată, va spori nivelul de protecţie socială a persoanelor care îngrijesc de alţi membri bolnavi ai familiei - părinţi, fraţi, surori etc. Acestea îşi vor putea păstra locul de muncă pe o perioadă mai îndelungată, în cazul în care specificul sau evoluţia bolii de care suferă omul apropiat va solicita prezenţa lor lîngă bolnav”, se argumentează proiectul respectiv.