Аналитики профессиональной соцсети LinkedIn проверили объявления от миллионов хэдхантеров, чтобы узнать какие слова в них используют чаще всего, пишет HR Drive. На основании этого исследования LinkedIn опубликовал список из 10 самых избитых «модных» слов, которыми рекрутеры зачастую злоупотребляют: специализированный, лидерство, опытный, целенаправленный, стратегический, страстный, безупречный, универсальный, эксперт, успешный.
При этом 65% соискателей сообщили LinkedIn, что они не рассматривают предложения о работе от компаний, чьи ценности они не разделяют. На фоне этого рекрутерам становится более важно донести до потенциальных кандидатов культуру компании, ее миссию и ценности в уникальной, аутентичной форме.
Аналитики LinkedIn также обнаружили, что составленный ими список поразительно похож на список слов, которые сами рекрутеры не советуют использовать соискателям в своих резюме.
Аналитики профессиональной соцсети LinkedIn проверили объявления от миллионов хэдхантеров, чтобы узнать какие слова в них используют чаще всего, пишет HR Drive. На основании этого исследования LinkedIn опубликовал список из 10 самых избитых «модных» слов, которыми рекрутеры зачастую злоупотребляют: специализированный, лидерство, опытный, целенаправленный, стратегический, страстный, безупречный, универсальный, эксперт, успешный.
При этом 65% соискателей сообщили LinkedIn, что они не рассматривают предложения о работе от компаний, чьи ценности они не разделяют. На фоне этого рекрутерам становится более важно донести до потенциальных кандидатов культуру компании, ее миссию и ценности в уникальной, аутентичной форме.
Аналитики LinkedIn также обнаружили, что составленный ими список поразительно похож на список слов, которые сами рекрутеры не советуют использовать соискателям в своих резюме.