1. Узнайте максимум о той компании, в которую идете собеседоваться: зайдите на сайт компании, посмотрите раздел «О компании» на Career.ru. Специалисту по подбору персонала важно знать, что вы точно понимаете, куда желаете устроиться работать, и что ваши цели и цели компании совпадают.
2. Заранее выясните у рекрутера, что вам нужно взять с собой. Возможно, вам потребуется:
- портфолио в распечатанном виде;
- документы для того, чтобы попасть на территорию работодателя;
- ноутбук или планшет для выполнения тестового задания.
Будет правильно уточнить и о дресс-коде, принятом в компании — тем самым вы проявите уважение к потенциальному работодателю.
3. Подготовьте ответы на часто задаваемые вопросы. Рекрутер поинтересуется у вас:
- какую пользу вы можете принести компании;
- каким видите свое развитие в компании в ближайшие годы;
- какие профессиональные достижения являются для вас наиболее значимыми и яркими;
- какова ваша жизненная философия, ваше кредо;
- каковы ваши негативные стороны и как они могут повлиять на рабочий процесс.
4. Предварительной подготовки требуют и вопросы работодателю. Хорошо подумайте: что для вас важно выяснить заранее. К примеру, на собеседовании можно узнать:
- о возможностях карьерного роста и обучения;
- о том, каким образом измеряется эффективность работы сотрудников;
- о корпоративной культуре и внутренних правилах.
Ваши вопросы покажут рекрутеру вашу заинтересованность и серьезные намерения, поэтому продумайте их заблаговременно.
5. Позаботьтесь о себе — выспитесь накануне, заранее рассчитайте время проезда, чтобы не опоздать. Так вы сможете произвести наиболее благоприятное впечатление.
1. Узнайте максимум о той компании, в которую идете собеседоваться: зайдите на сайт компании, посмотрите раздел «О компании» на Career.ru. Специалисту по подбору персонала важно знать, что вы точно понимаете, куда желаете устроиться работать, и что ваши цели и цели компании совпадают.
2. Заранее выясните у рекрутера, что вам нужно взять с собой. Возможно, вам потребуется:
Будет правильно уточнить и о дресс-коде, принятом в компании — тем самым вы проявите уважение к потенциальному работодателю.
3. Подготовьте ответы на часто задаваемые вопросы. Рекрутер поинтересуется у вас:
4. Предварительной подготовки требуют и вопросы работодателю. Хорошо подумайте: что для вас важно выяснить заранее. К примеру, на собеседовании можно узнать:
Ваши вопросы покажут рекрутеру вашу заинтересованность и серьезные намерения, поэтому продумайте их заблаговременно.
5. Позаботьтесь о себе — выспитесь накануне, заранее рассчитайте время проезда, чтобы не опоздать. Так вы сможете произвести наиболее благоприятное впечатление.