Как наилучшим образом организовать процесс группового обсуждения принимаемых решений? Нужен специально обученный человек – фасилитатор!
В нашей действительности решения редко принимаются коллегиально. Чаще, решения принимает один человек. Конечно, жаркие дискуссии случаются регулярно во многих компаниях, когда каждый тянет в свою сторону, как лебедь, рак и щука. Впечатляющие приемы риторики и ораторского искусства, идеально применимые в переговорах и продажах, запрещены при совместном принятии решений в группах. Почему? Потому что при таком подходе всегда будут победители и проигравшие. А это прямая угроза саботажа со стороны проигравших на этапе внедрения продавленного победителями решения.
Люди будут работать с бoльшим усердием и с бoльшим энтузиазмом, когда они реализовывают планы, в создании которых принимали непосредственное участие.
Фасилитация – это метод приведения группы к совместному решению через вовлечение всех участников, улучшение обсуждений и построение совместной командной работы.
На HR завтраке 24 октября мы проведем настоящую фасилитационную сессию, и через инструменты фасилитации разберем одну животрепещущую HR тему! Какую? Узнаете на HR завтраке!
В этот раз не будет теории, только практика, только работа в команде!
🗓 24 октября, 2018 г.
🕘 9:00 - 12:00
🏢 FORUM Banquet Hall
📞 (373) 79 79 79 47
Зарегистрироваться можно тут: https://clck.ru/EFcBt
Как наилучшим образом организовать процесс группового обсуждения принимаемых решений? Нужен специально обученный человек – фасилитатор!
В нашей действительности решения редко принимаются коллегиально. Чаще, решения принимает один человек. Конечно, жаркие дискуссии случаются регулярно во многих компаниях, когда каждый тянет в свою сторону, как лебедь, рак и щука. Впечатляющие приемы риторики и ораторского искусства, идеально применимые в переговорах и продажах, запрещены при совместном принятии решений в группах. Почему? Потому что при таком подходе всегда будут победители и проигравшие. А это прямая угроза саботажа со стороны проигравших на этапе внедрения продавленного победителями решения.
Люди будут работать с бoльшим усердием и с бoльшим энтузиазмом, когда они реализовывают планы, в создании которых принимали непосредственное участие.
Фасилитация – это метод приведения группы к совместному решению через вовлечение всех участников, улучшение обсуждений и построение совместной командной работы.
На HR завтраке 24 октября мы проведем настоящую фасилитационную сессию, и через инструменты фасилитации разберем одну животрепещущую HR тему! Какую? Узнаете на HR завтраке!
В этот раз не будет теории, только практика, только работа в команде!
🗓 24 октября, 2018 г.
🕘 9:00 - 12:00
🏢 FORUM Banquet Hall
📞 (373) 79 79 79 47
Зарегистрироваться можно тут: https://clck.ru/EFcBt