Босс написал пост о том, как важно помогать сотрудникам, у которых есть дети — теперь его обожает интернет
10 сент. 2019, 11:53
886
1
Побольше бы таких начальников!
Пару недель назад HR-директор крупной калифорнийской фирмы Берни Райфкинд написал у себя в профиле LinkedIn важный пост, который тут же разошелся на скриншоты и стал популярным в Facebook.
Вот, что он написал:
«Однажды я увидел, как одна из моих сотрудниц всхлипывает, сидя на рабочем месте. На часах не было еще и 8 утра. Я спросил ее, все ли ОК? Она ответила, что ее ребенок заболел, так что она не спала всю ночь. У нее под глазами были мешки. Я спросил, «Так почему ты в офисе?». Она ответила, что уже брала много больничных дней в этом году и больше не может приспускать. Тогда я отправил ее домой и заверил, что этот больничный будет оплачен. Я также выписал ей чек на сумму для экстренных расходов. Она была безумно благодарна.
На сегодняшний день, она одна из моих лучших сотрудников, но она также очень лояльна, что немаловажно. Работодатели, поймите, что люди часто тащат на себе слишком много, им трудно балансировать между семьей и работой! Дети, мужья, жены, пожилые родители, выплаты по кредитам, походы ко врачу, починка машины, ремонт — и еще миллионы дел. И при этом люди ДЕЙСТВИТЕЛЬНО переживают за свою работу. Пожалуйста, поддержите своих сотрудников, пусть они будут уверены в том, что они не потеряют работу, даже если им вдруг нужно отлучиться по срочным домашним делам. Они лояльны к вам — но и вы будьте лояльны к ним!»
Подобных историй становится все больше — работодатели всерьез начали задумываться о том, что жизнь работающих родителей может быть тяжела.
Недавно стало известно о том, что женщине было не с кем оставить ребенка — и ее начальник стал бебиситтером. А до этого индийский бизнесмен запостил комикс, объясняющий разницу между работающими женщинами и мужчинами — и его тоже мощно поддержали пользователи.
Побольше бы таких начальников!
Пару недель назад HR-директор крупной калифорнийской фирмы Берни Райфкинд написал у себя в профиле LinkedIn важный пост, который тут же разошелся на скриншоты и стал популярным в Facebook.
Вот, что он написал:
«Однажды я увидел, как одна из моих сотрудниц всхлипывает, сидя на рабочем месте. На часах не было еще и 8 утра. Я спросил ее, все ли ОК? Она ответила, что ее ребенок заболел, так что она не спала всю ночь. У нее под глазами были мешки. Я спросил, «Так почему ты в офисе?». Она ответила, что уже брала много больничных дней в этом году и больше не может приспускать. Тогда я отправил ее домой и заверил, что этот больничный будет оплачен. Я также выписал ей чек на сумму для экстренных расходов. Она была безумно благодарна.
На сегодняшний день, она одна из моих лучших сотрудников, но она также очень лояльна, что немаловажно. Работодатели, поймите, что люди часто тащат на себе слишком много, им трудно балансировать между семьей и работой! Дети, мужья, жены, пожилые родители, выплаты по кредитам, походы ко врачу, починка машины, ремонт — и еще миллионы дел. И при этом люди ДЕЙСТВИТЕЛЬНО переживают за свою работу. Пожалуйста, поддержите своих сотрудников, пусть они будут уверены в том, что они не потеряют работу, даже если им вдруг нужно отлучиться по срочным домашним делам. Они лояльны к вам — но и вы будьте лояльны к ним!»
Подобных историй становится все больше — работодатели всерьез начали задумываться о том, что жизнь работающих родителей может быть тяжела.
Недавно стало известно о том, что женщине было не с кем оставить ребенка — и ее начальник стал бебиситтером. А до этого индийский бизнесмен запостил комикс, объясняющий разницу между работающими женщинами и мужчинами — и его тоже мощно поддержали пользователи.