Проект Закона об унифицированной системе оплаты труда в бюджетном секторе получил поддержку большинства представителей профсоюзов в Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам в ходе недавнего заседания данной комиссии. И хотя все профсоюзники выдвинули предложения, направленные на усовершенствование документа, представители Федерации «SindASP» заявили, что предложенный вариант проекта неприемлем.
Одно из главных изменений, на которых настаивали представители работников, касалось исключения из проекта нормы о том, что заработная плата и другие права в области оплаты труд не подлежат обсуждению в ходе переговоров. По мнению профсоюзников, это положение носит незаконный и дискриминирующий характер.
В этой связи вице-председатель CNSM Серджиу Саинчук заметил, что наша страна ратифицировала целый ряд конвенций Международной организации труда, а они, среди прочего, обеспечивают право на ведение коллективных переговоров и право на объединение.
Серджиу Саинчук также подчеркнул, что с точки зрения профсоюзов, отдельные нормы, относящиеся к дополнительному труду, работе в сверхурочное время и в ночное время, не должны составлять предмет обсуждаемого закона, поскольку речь идет о гарантиях, закрепленных в действующем законодательстве и носящих компенсирующий характер.
Отмена права на ведение переговоров противоречит закону и носит дискриминирующий характер
Наряду с этим следует обозначить группы занятости, у которых нет права на надбавку за выслугу лет с тем, чтобы, возможно, увеличить всем остальным основную заработную плату дополнительными классами оплаты труда.
Другая важная норма касается лиц, у которых нет необходимого образовательного уровня для занятия определенной должности и которые будут получать основную заплату, уменьшенную на пять последовательных классов оплаты труда. Вместе с тем, в отдельных случаях эта разница может быть даже в 21 класс оплаты труда. Следовательно, прозвучало предложение включить в текст закона единую норму, регламентирующую данные аспекты.
Дополнительный анализ
Серджиу Саинчук обратил внимание и на то, что, в соответствии с новым законом, основная заработная плата будет формироваться из класса оплаты труда, надбавки за выслугу лет, специального звания и квалификационной категории. С его точки зрения, важно дополнительно изучить, каким образом все эти компоненты покрывают и обеспечивают уровень, равный 70-80% общей заработной платы.
По мнению Серджиу Саинчука, представленный для консультаций проект очень необходимый, удачный и долгожданный. Он полагает, что документ следует продвигать, а содержащиеся в нем недостатки можно будет исключить по ходу.
В свою очередь председатели отраслевых профсоюзных федераций тоже сформулировали множество предложений по внесению изменений в проект Закона об унифицированной системе оплаты труда в бюджетном секторе.
Глава Профсоюзной федерации образования и науки Генадие Донос отметил, что представители этой организации рассчитали влияние, которое будет иметь принятие нового закона, на основании которого в системе образования произойдет повышение заработной платы. Вместе с тем, были разработаны и представлены ответственным лицам предложения по улучшению проекта документа.
Множество недостатков
С другой стороны председатель Федерации профсоюзов работников госучреждений «SindASP» Влад Канцыр заявил, что в предложенном для консультаций варианте проект не может быть поддержан, поскольку он содержит множество недостатков и упущений, и представители Федерации «SindASP» выражают надежду, что на этапе доработки будут учтены их предложения.
В то же время председатель Федерации профсоюзов работников культуры Николае Гараз выразил сожаление по поводу того, что документ был рассмотрен в отсутствие проекта Закона о государственном бюджете на 2019 год. В результате объявленные властями возможности повышения зарплат можно анализировать лишь ориентировочно. Николае Гараз настоял на том, чтобы все изменения и предложения, выдвинутые профсоюзами, были приняты во внимание — они не приведут к увеличению затрат, но важны для работников.
В этом контексте генеральный секретарь Федерации «Sindlex» Анжела Отян констатировала, что до сих пор заработная плата группы занятости «Общественный порядок и госбезопасность» формировалась на 70% из надбавок и на 30% — из основной зарплаты. После введения в действие нового закона это соотношение поменяется местами, а уровень зарплаты останется почти тем же.
Борьба с коррупцией
В случае исполнительных должностей, где коэффициенты и классы оплаты труда низкие, зарплата незначительно уменьшится. В результате представители Федерации «Sindlex» настоятельно попросили, чтобы исходная величина этой группы занятости была не 1500 леев, а 1700 — 1800 леев, поскольку речь идет о специфической группе, которая заслуживает этой привилегии.
Анжела Отян добавила, что и профсоюзники, и работодатели сферы, которую она представляет, пришли к выводу, что новый закон хорошо продуман и может содействовать борьбе с определенными элементами коррупции.
Главный советник Профсоюзной федерации «Sănătatea» Михаил Дутка выступил за то, чтобы авторы проекта вернулись к доработке положений, связанных с оплатой труда некоторых категорий работников, как то педагогические кадры центров размещения детей, потому что расчеты показывают, что их заработок может уменьшиться на 33%.
Проект Закона об унифицированной системе оплаты труда в бюджетном секторе получил поддержку большинства представителей профсоюзов в Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам в ходе недавнего заседания данной комиссии. И хотя все профсоюзники выдвинули предложения, направленные на усовершенствование документа, представители Федерации «SindASP» заявили, что предложенный вариант проекта неприемлем.
Одно из главных изменений, на которых настаивали представители работников, касалось исключения из проекта нормы о том, что заработная плата и другие права в области оплаты труд не подлежат обсуждению в ходе переговоров. По мнению профсоюзников, это положение носит незаконный и дискриминирующий характер.
В этой связи вице-председатель CNSM Серджиу Саинчук заметил, что наша страна ратифицировала целый ряд конвенций Международной организации труда, а они, среди прочего, обеспечивают право на ведение коллективных переговоров и право на объединение.
Серджиу Саинчук также подчеркнул, что с точки зрения профсоюзов, отдельные нормы, относящиеся к дополнительному труду, работе в сверхурочное время и в ночное время, не должны составлять предмет обсуждаемого закона, поскольку речь идет о гарантиях, закрепленных в действующем законодательстве и носящих компенсирующий характер.
Отмена права на ведение переговоров противоречит закону и носит дискриминирующий характер
Наряду с этим следует обозначить группы занятости, у которых нет права на надбавку за выслугу лет с тем, чтобы, возможно, увеличить всем остальным основную заработную плату дополнительными классами оплаты труда.
Другая важная норма касается лиц, у которых нет необходимого образовательного уровня для занятия определенной должности и которые будут получать основную заплату, уменьшенную на пять последовательных классов оплаты труда. Вместе с тем, в отдельных случаях эта разница может быть даже в 21 класс оплаты труда. Следовательно, прозвучало предложение включить в текст закона единую норму, регламентирующую данные аспекты.
Дополнительный анализ
Серджиу Саинчук обратил внимание и на то, что, в соответствии с новым законом, основная заработная плата будет формироваться из класса оплаты труда, надбавки за выслугу лет, специального звания и квалификационной категории. С его точки зрения, важно дополнительно изучить, каким образом все эти компоненты покрывают и обеспечивают уровень, равный 70-80% общей заработной платы.
По мнению Серджиу Саинчука, представленный для консультаций проект очень необходимый, удачный и долгожданный. Он полагает, что документ следует продвигать, а содержащиеся в нем недостатки можно будет исключить по ходу.
В свою очередь председатели отраслевых профсоюзных федераций тоже сформулировали множество предложений по внесению изменений в проект Закона об унифицированной системе оплаты труда в бюджетном секторе.
Глава Профсоюзной федерации образования и науки Генадие Донос отметил, что представители этой организации рассчитали влияние, которое будет иметь принятие нового закона, на основании которого в системе образования произойдет повышение заработной платы. Вместе с тем, были разработаны и представлены ответственным лицам предложения по улучшению проекта документа.
Множество недостатков
С другой стороны председатель Федерации профсоюзов работников госучреждений «SindASP» Влад Канцыр заявил, что в предложенном для консультаций варианте проект не может быть поддержан, поскольку он содержит множество недостатков и упущений, и представители Федерации «SindASP» выражают надежду, что на этапе доработки будут учтены их предложения.
В то же время председатель Федерации профсоюзов работников культуры Николае Гараз выразил сожаление по поводу того, что документ был рассмотрен в отсутствие проекта Закона о государственном бюджете на 2019 год. В результате объявленные властями возможности повышения зарплат можно анализировать лишь ориентировочно. Николае Гараз настоял на том, чтобы все изменения и предложения, выдвинутые профсоюзами, были приняты во внимание — они не приведут к увеличению затрат, но важны для работников.
В этом контексте генеральный секретарь Федерации «Sindlex» Анжела Отян констатировала, что до сих пор заработная плата группы занятости «Общественный порядок и госбезопасность» формировалась на 70% из надбавок и на 30% — из основной зарплаты. После введения в действие нового закона это соотношение поменяется местами, а уровень зарплаты останется почти тем же.
Борьба с коррупцией
В случае исполнительных должностей, где коэффициенты и классы оплаты труда низкие, зарплата незначительно уменьшится. В результате представители Федерации «Sindlex» настоятельно попросили, чтобы исходная величина этой группы занятости была не 1500 леев, а 1700 — 1800 леев, поскольку речь идет о специфической группе, которая заслуживает этой привилегии.
Анжела Отян добавила, что и профсоюзники, и работодатели сферы, которую она представляет, пришли к выводу, что новый закон хорошо продуман и может содействовать борьбе с определенными элементами коррупции.
Главный советник Профсоюзной федерации «Sănătatea» Михаил Дутка выступил за то, чтобы авторы проекта вернулись к доработке положений, связанных с оплатой труда некоторых категорий работников, как то педагогические кадры центров размещения детей, потому что расчеты показывают, что их заработок может уменьшиться на 33%.