С 1 мая нынешнего года гарантированный минимальный размер заработной платы в газовом секторе составляет 3746 леев, сообщила председатель Федерации профсоюзов работников химической промышленности и энергетических ресурсов (ФПХПЭР) Маргарета Стрестьян в ходе Форума Молодежной комиссии Федерации, который состоялся недавно в Институте труда.
По ее словам, хотя правительственное постановление предусматривает, что данный размер с 1 мая установлен на уровне 2775 леев, отраслевое Коллективное соглашение гласит, что к зарплате работников газового сектора, состоящих в профсоюзе, применяется коэффициент сложности в 1,35. Таким образом, в результате переговоров отраслевой профсоюз добился для персонала газового сектора более высокой заработной платы.
Как уточнила Маргарета Стрестьян, новое Коллективное соглашение на уровне отрасли было подписано Федерацией и администрацией АО «Moldova-gaz» в конце 2017 года. Затем на 18 из 20 предприятий газового сектора, в которых действуют профсоюзные организации, относящиеся к этой федерации, были подписаны новые коллективные трудовые договоры, предусматривающие больше льгот и социальных гарантий, в том числе для молодых. В настоящее время руководство ФПХПЭР проводит переговоры с администрацией «Moldova-gaz», настаивая на том, чтобы работникам газового сектора, состоящим в рядах профсоюза, выдавали талоны на питание.
Председатель CNSM Олег Будза, присутствовавший на Форуме Молодежной комиссии ФПХПЭР, подчеркнул, что к главным проблемам, которые предстоит решить, относятся задолженности работодателей по перечислению профсоюзных взносов.
Высокие штрафы за неперечисление взносов
«В настоящее время эти задолженности перед всеми профсоюзными федерациями превышают 5 млн леев. В этой связи CNSM разработала проект о внесении дополнений в Кодекс о правонарушениях, предусматривающий штрафы в отношении работодателей, которые допускают задолженности по перечислению профсоюзных взносов. Из-за таких задолженностей некоторым членам профсоюза не выдают материальную помощь. В Азербайджане работодателя, который допустил такое нарушение, штрафуют на 1000 долларов США», — уточнил председатель CNSM.
В свою очередь глава Молодежной комиссии CNSM Елена Стойка заявила, что ежегодно члены Комиссии проводят в различных учебных заведениях свыше десяти профсоюзных часов.
«Молодым надлежит добиваться закрепления в коллективных трудовых договорах на уровне предприятия различных льгот и социальных гарантий», — заметила она. По словам Елены Стойка, члены Молодежной комиссии CNSM подготовили пакет предложений и требований насчет улучшения условий труда и быта молодежи, который будет передан новому составу правительства.
Председатель Молодежной комиссии ФПХПЭР Роман Цуркан сообщил, что шесть представителей данной федерации разработали проекты в рамках Профсоюзной школы, а благодаря им были усовершенствованы ряд коллективных трудовых договоров на уровне предприятия.
Участвовавший в мероприятии представитель Федерации свободных и независимых профсоюзов Румынии «Petrol-Energie» Даниел Кирияк отметил, что состоит в профсоюзе девять лет, при этом, пояснил он, его никто не вынуждал вступать в ряды профсоюзной организации. «Petrol-Energie» объединяет 50 тыс. членов профсоюза, из них 15-20% это молодежь.
Член «Укрнефтегазпрофсоюза» Андрей Ивашина подчеркнул на форуме, что в настоящее время профсоюз, который он представляет, включает 144 первичных профсоюзных организации, 94 тыс. членов профсоюза, из которых 67 тыс. это рабочие, инженеры, специалисты, 1100 студенты и 27 тыс. это пенсионеры, проработавшие в свое время в данной сфере. Из общего числа членов «Укрнефтегазпрофсоюза» более 16 тыс. – молодые люди. По его словам, в соответствии с Коллективным соглашением на уровне отрасли, женщинам на Украине предоставляют один дополнительный оплачиваемый выходной в месяц.
Впервые за последние 15 лет в Форуме Молодежной комиссии ФПХПЭР участвовали делегации из Румынии и Украины. В рамках мероприятия сопоставлялись нормы трудового законодательства Р. Молдова, Румынии и Украины, касающиеся социальной защиты молодежи, обсуждались аспекты обеспечения мотивации принадлежности к профсоюзу, уделялось внимание социальному партнерству в трудовой сфере.
С 1 мая нынешнего года гарантированный минимальный размер заработной платы в газовом секторе составляет 3746 леев, сообщила председатель Федерации профсоюзов работников химической промышленности и энергетических ресурсов (ФПХПЭР) Маргарета Стрестьян в ходе Форума Молодежной комиссии Федерации, который состоялся недавно в Институте труда.
По ее словам, хотя правительственное постановление предусматривает, что данный размер с 1 мая установлен на уровне 2775 леев, отраслевое Коллективное соглашение гласит, что к зарплате работников газового сектора, состоящих в профсоюзе, применяется коэффициент сложности в 1,35. Таким образом, в результате переговоров отраслевой профсоюз добился для персонала газового сектора более высокой заработной платы.
Как уточнила Маргарета Стрестьян, новое Коллективное соглашение на уровне отрасли было подписано Федерацией и администрацией АО «Moldova-gaz» в конце 2017 года. Затем на 18 из 20 предприятий газового сектора, в которых действуют профсоюзные организации, относящиеся к этой федерации, были подписаны новые коллективные трудовые договоры, предусматривающие больше льгот и социальных гарантий, в том числе для молодых. В настоящее время руководство ФПХПЭР проводит переговоры с администрацией «Moldova-gaz», настаивая на том, чтобы работникам газового сектора, состоящим в рядах профсоюза, выдавали талоны на питание.
Председатель CNSM Олег Будза, присутствовавший на Форуме Молодежной комиссии ФПХПЭР, подчеркнул, что к главным проблемам, которые предстоит решить, относятся задолженности работодателей по перечислению профсоюзных взносов.
Высокие штрафы за неперечисление взносов
«В настоящее время эти задолженности перед всеми профсоюзными федерациями превышают 5 млн леев. В этой связи CNSM разработала проект о внесении дополнений в Кодекс о правонарушениях, предусматривающий штрафы в отношении работодателей, которые допускают задолженности по перечислению профсоюзных взносов. Из-за таких задолженностей некоторым членам профсоюза не выдают материальную помощь. В Азербайджане работодателя, который допустил такое нарушение, штрафуют на 1000 долларов США», — уточнил председатель CNSM.
В свою очередь глава Молодежной комиссии CNSM Елена Стойка заявила, что ежегодно члены Комиссии проводят в различных учебных заведениях свыше десяти профсоюзных часов.
«Молодым надлежит добиваться закрепления в коллективных трудовых договорах на уровне предприятия различных льгот и социальных гарантий», — заметила она. По словам Елены Стойка, члены Молодежной комиссии CNSM подготовили пакет предложений и требований насчет улучшения условий труда и быта молодежи, который будет передан новому составу правительства.
Председатель Молодежной комиссии ФПХПЭР Роман Цуркан сообщил, что шесть представителей данной федерации разработали проекты в рамках Профсоюзной школы, а благодаря им были усовершенствованы ряд коллективных трудовых договоров на уровне предприятия.
Участвовавший в мероприятии представитель Федерации свободных и независимых профсоюзов Румынии «Petrol-Energie» Даниел Кирияк отметил, что состоит в профсоюзе девять лет, при этом, пояснил он, его никто не вынуждал вступать в ряды профсоюзной организации. «Petrol-Energie» объединяет 50 тыс. членов профсоюза, из них 15-20% это молодежь.
Член «Укрнефтегазпрофсоюза» Андрей Ивашина подчеркнул на форуме, что в настоящее время профсоюз, который он представляет, включает 144 первичных профсоюзных организации, 94 тыс. членов профсоюза, из которых 67 тыс. это рабочие, инженеры, специалисты, 1100 студенты и 27 тыс. это пенсионеры, проработавшие в свое время в данной сфере. Из общего числа членов «Укрнефтегазпрофсоюза» более 16 тыс. – молодые люди. По его словам, в соответствии с Коллективным соглашением на уровне отрасли, женщинам на Украине предоставляют один дополнительный оплачиваемый выходной в месяц.
Впервые за последние 15 лет в Форуме Молодежной комиссии ФПХПЭР участвовали делегации из Румынии и Украины. В рамках мероприятия сопоставлялись нормы трудового законодательства Р. Молдова, Румынии и Украины, касающиеся социальной защиты молодежи, обсуждались аспекты обеспечения мотивации принадлежности к профсоюзу, уделялось внимание социальному партнерству в трудовой сфере.