В поисках ответа на данный вопрос в нашем исследовании помог материал Шмигалевой Т.С. «Менеджер-лидер: позиция победителя».
Хорошего руководителя отличают:
- Высокая ответственность (база управления, наличие сильного стремления принять ответственность, выполнить задачу);
- Профессионализм (знает, как управлять людьми, ресурсами и решать задачи, упорный в достижении целей, смелый и оригинальный при разрешении проблем, инициативен, уверен, представляет собой целостную личность, готовый отвечать за последствия решений);
- Умение выстраивать коммуникации (общителен, умеет вести переговоры, «держать» себя на публике, умеет снимать напряжение, толерантен, способен влиять на поведение других).
Не стоит забывать и о наличии стратегии, умении вдохновлять людей на достижение целей в рамках стратегии с использованием анализа, минимизации рисков, эффективного планирования и определения точек контроля, понимания механизмов в определенных ситуациях, составляющих цикл управления. Всё это делает из хорошего руководителя ещё и лидера.
В поисках ответа на данный вопрос в нашем исследовании помог материал Шмигалевой Т.С. «Менеджер-лидер: позиция победителя».
Хорошего руководителя отличают:
Не стоит забывать и о наличии стратегии, умении вдохновлять людей на достижение целей в рамках стратегии с использованием анализа, минимизации рисков, эффективного планирования и определения точек контроля, понимания механизмов в определенных ситуациях, составляющих цикл управления. Всё это делает из хорошего руководителя ещё и лидера.