На собеседовании рекрутеры часто задают вопросы о своей компании. «Что вы знаете о нашем бренде?», «Какой продукт ваш любимый?», «Видели наш сайт?» и так далее. Если вы не знаете ответа, это неудобно. Ведь по идее, вы должны быть максимально заинтересованы в работодателе, не зря же вы даже свое резюме ему отправили.
Вместо пролога
Самый главный совет, который мы хотим вам дать — узнавайте о компании заранее. Зайдите на ее сайт, поищите информации в интернете, посмотрите, есть ли она в соцсетях, что постит, как общается с пользователями, что производит и так далее. Это, конечно, при условии, если вы действительно заинтересованы.
Но если так уж вышло, что этого вы не сделали, у нас есть еще парочка советов :)
Мне было достаточно информации в вакансии
Да, вы не знаете, какой продукт компании вам нравится больше всего и что у нее в соцсетях. Но вы прочитали текст вакансии, поняли, что это то, что вам нужно и пришли узнать больше на собеседование.
Если вы горите своей работой и любите, например, бухгалтерию, может, не такая уж и проблема, что вы не слышали о том, что на выставке лучших аграриев компания «Агро-Агро» заняла первое место?
Честно скажите, что вам идеально подошел график, условия, обязанности, зарплата, и вы готовы изучить всю дополнительную информацию по ходу работы.
Я как раз хотел у вас спросить...
Вот, например, у вас спрашивают: «Что вы слышали о нашей компании?». А вы ничего не слышали. Вот и воспользуйтесь ситуацией. Например, так:
Я увидел вакансию, и она мне понравилась. Но про вашу компанию я ничего раньше не слышал. Это даже странно, ведь у вас хорошее предложение и под мои запросы все подходит идеально. Скажите, вы ведете страницу в соцсетях или, может, у вас есть сайт, где можно подробнее почитать о компании?
Поверните разговор в свою сторону, чтобы не показаться незаинтересованным и безразличным к компании.
Будьте честны, но при этом не делайте вид, что вам все равно. Наверняка вы не просто так отправили свое резюме именно в эту компанию :)
На собеседовании рекрутеры часто задают вопросы о своей компании. «Что вы знаете о нашем бренде?», «Какой продукт ваш любимый?», «Видели наш сайт?» и так далее. Если вы не знаете ответа, это неудобно. Ведь по идее, вы должны быть максимально заинтересованы в работодателе, не зря же вы даже свое резюме ему отправили.
Вместо пролога
Самый главный совет, который мы хотим вам дать — узнавайте о компании заранее. Зайдите на ее сайт, поищите информации в интернете, посмотрите, есть ли она в соцсетях, что постит, как общается с пользователями, что производит и так далее. Это, конечно, при условии, если вы действительно заинтересованы.
Но если так уж вышло, что этого вы не сделали, у нас есть еще парочка советов :)
Мне было достаточно информации в вакансии
Да, вы не знаете, какой продукт компании вам нравится больше всего и что у нее в соцсетях. Но вы прочитали текст вакансии, поняли, что это то, что вам нужно и пришли узнать больше на собеседование.
Если вы горите своей работой и любите, например, бухгалтерию, может, не такая уж и проблема, что вы не слышали о том, что на выставке лучших аграриев компания «Агро-Агро» заняла первое место?
Честно скажите, что вам идеально подошел график, условия, обязанности, зарплата, и вы готовы изучить всю дополнительную информацию по ходу работы.
Я как раз хотел у вас спросить...
Вот, например, у вас спрашивают: «Что вы слышали о нашей компании?». А вы ничего не слышали. Вот и воспользуйтесь ситуацией. Например, так:
Я увидел вакансию, и она мне понравилась. Но про вашу компанию я ничего раньше не слышал. Это даже странно, ведь у вас хорошее предложение и под мои запросы все подходит идеально. Скажите, вы ведете страницу в соцсетях или, может, у вас есть сайт, где можно подробнее почитать о компании?
Поверните разговор в свою сторону, чтобы не показаться незаинтересованным и безразличным к компании.
Будьте честны, но при этом не делайте вид, что вам все равно. Наверняка вы не просто так отправили свое резюме именно в эту компанию :)