Неравенство с точки зрения заработка является довольно распространенным явлением в Республике Молдова.
По данным Национального бюро статистики, в течение 2018 года разница в заработной плате женщины и мужчины составляла в среднем 14,4%. Другими словами, женщины получают на 14,4% меньше денег, чем мужчины.
Мы решили узнать мнение нескольких активистов за права женщин в связи с этим явлением. Есть ли сегодня в Республике Молдова неравенство в заработной плате и что мы должны делать, если возникает такая ситуация на работе.
По мнению гражданских активистов, более низкая заработная плата женщин является проблемой, с которой сталкиваются практически во всех странах мира, в том числе в более развитых странах, чем Республика Молдова.
«Следовательно, нет простого ответа, это сложная проблема. Такая ситуация создавалась на протяжении веков, и, вероятно, еще сохранится некоторое время. Но, к счастью, сейчас женщины имеют доступ к более высокой заработной плате, чем раньше, они могут построить карьеру, если захотят, хотя, опять же, во многих отношениях для них это сложнее, чем для мужчин», – говорит Диана Гужа, активист за права ЛГБТ.
Представитель организации GENDERDOC-M уточнил, что в Республике Молдова женщины имеют более низкую заработную плату – примерно на 14% меньше, чем мужчины.
«Я полагаю, что принимается во внимание только законная заработная плата. Мужчины имеют более высокооплачиваемую работу, они занимают более высокие должности. В сфере ИТ работают в основном мужчины, а женщины работают на менее оплачиваемых должностях. Я думаю, что разница проистекает из этой ситуации», – отметила Анжелика Фролова, представитель организации GENDERDOC-M.
Мы решили узнать и мнение прохожих на улице. Было много разных ответов.
По статистике, каждый четвертый сотрудник в нашей стране работает в государственном учреждении.
Неравенство с точки зрения заработка является довольно распространенным явлением в Республике Молдова.
По данным Национального бюро статистики, в течение 2018 года разница в заработной плате женщины и мужчины составляла в среднем 14,4%. Другими словами, женщины получают на 14,4% меньше денег, чем мужчины.
Мы решили узнать мнение нескольких активистов за права женщин в связи с этим явлением. Есть ли сегодня в Республике Молдова неравенство в заработной плате и что мы должны делать, если возникает такая ситуация на работе.
По мнению гражданских активистов, более низкая заработная плата женщин является проблемой, с которой сталкиваются практически во всех странах мира, в том числе в более развитых странах, чем Республика Молдова.
«Следовательно, нет простого ответа, это сложная проблема. Такая ситуация создавалась на протяжении веков, и, вероятно, еще сохранится некоторое время. Но, к счастью, сейчас женщины имеют доступ к более высокой заработной плате, чем раньше, они могут построить карьеру, если захотят, хотя, опять же, во многих отношениях для них это сложнее, чем для мужчин», – говорит Диана Гужа, активист за права ЛГБТ.
Представитель организации GENDERDOC-M уточнил, что в Республике Молдова женщины имеют более низкую заработную плату – примерно на 14% меньше, чем мужчины.
«Я полагаю, что принимается во внимание только законная заработная плата. Мужчины имеют более высокооплачиваемую работу, они занимают более высокие должности. В сфере ИТ работают в основном мужчины, а женщины работают на менее оплачиваемых должностях. Я думаю, что разница проистекает из этой ситуации», – отметила Анжелика Фролова, представитель организации GENDERDOC-M.
Мы решили узнать и мнение прохожих на улице. Было много разных ответов.
По статистике, каждый четвертый сотрудник в нашей стране работает в государственном учреждении.