Приятельские отношения с руководством, как и с коллегами, — это прекрасно. Однако есть несколько стоп-тем, которые лучше оставить для общения с родными и близкими. Например, эти пять.
1. Финансовые вопросы
Не нужно рассказывать шефу, даже по-дружески, что вы на мели, или что не хватает денег на учебу детям и т.д. Даже если вы (почему-то) просто решили поделиться этой информацией без каких-либо намеков, вас могут понять неправильно. И, скорее всего, так и поймут.
Что слышит шеф: посредством доверительной беседы вы пытаетесь использовать его, намекая на то, что пора бы вам поднять зарплату. Даже если это не так. Не хотите, чтобы вас неправильно поняли, не заводите те беседы, которые могут к этому привести.
2. Лично-семейные вопросы
Вы разводитесь, у вас нелады с родителями, дети не слушаются и не едят кашу, заело одиночество и т.д.? Поговорите об этом с друзьями или психотерапевтом. Шеф — совсем не тот человек, которому нужно донести эту информацию. Вы говорите, что дома проблемы, просто желая поделиться или оправдывая свое плохое настроение.
Шеф слышит: проблемы в личной жизни могут привести к ошибкам. Стоит присмотреться к тому, как работник выполняет свои задачи, возможно, не давать серьезных проектов.
3. Коллеги
Обсуждать с начальником собственных коллег — последнее дело. Даже если с шефом дружеские отношения. Вы можете сказать что-то невинное, что повлечет за собой вполне серьезные проблемы для другого человека. Если это не рабочие вопросы, и вы не обсуждает повышение зарплаты подчиненного или его достижения и успехи, то лучше вообще не касаться этой темы.
Что слышит шеф: известно одному шефу. Но будьте уверены, он наверняка использует информацию, услышанную от вас, и не факт, что вам это понравится.
4. Политика
Хорошо, если ваши политические взгляды с руководителем совпадают. А если нет? Вот так скажете сгоряча что-то о том или ином политике, резко выскажете свои взгляды, а окажется, что в числе оппонентов, которых вы считаете, мягко говоря, недальновидным, находится и ваш шеф. Приятного будет мало, это уж точно. Так что лучше избегайте политических тем, чтобы и начальство не разочаровывать, и самим не расстраиваться.
5. Здоровье
Сразу стоит сказать. Если у вас есть проблемы со здоровьем, требующие особого графика, дополнительных выходных или как-либо еще напрямую влияющие на вашу работу, о них точно надо сказать.
Но если вы просто решили пожаловаться на больной зуб или похмелье после вчерашней вечеринки, лучше промолчите. Помните, зачем вы пришли на работу? Правильно, работать и приносить благо компании (и себе, конечно). Разговоры про зубную боль не помогут вам выполнить задачу быстрее и лучше. А шефу, все-таки, в первую очередь интересен именно это результат.
Что слышит шеф: сейчас мне не до работы, у меня болит живот, я не хочу звонить клиентам, мне все равно, что у нас горит план.
Лучше возьмите больничный: и сами отдохнете, поправите здоровье, и на профессионализме вашем это никак не скажется. А если очень уж хочется, чтоб вас пожалели, поделитесь с друзьями или позвоните маме.
Приятельские отношения с руководством, как и с коллегами, — это прекрасно. Однако есть несколько стоп-тем, которые лучше оставить для общения с родными и близкими. Например, эти пять.
1. Финансовые вопросы
Не нужно рассказывать шефу, даже по-дружески, что вы на мели, или что не хватает денег на учебу детям и т.д. Даже если вы (почему-то) просто решили поделиться этой информацией без каких-либо намеков, вас могут понять неправильно. И, скорее всего, так и поймут.
Что слышит шеф: посредством доверительной беседы вы пытаетесь использовать его, намекая на то, что пора бы вам поднять зарплату. Даже если это не так. Не хотите, чтобы вас неправильно поняли, не заводите те беседы, которые могут к этому привести.
2. Лично-семейные вопросы
Вы разводитесь, у вас нелады с родителями, дети не слушаются и не едят кашу, заело одиночество и т.д.? Поговорите об этом с друзьями или психотерапевтом. Шеф — совсем не тот человек, которому нужно донести эту информацию. Вы говорите, что дома проблемы, просто желая поделиться или оправдывая свое плохое настроение.
Шеф слышит: проблемы в личной жизни могут привести к ошибкам. Стоит присмотреться к тому, как работник выполняет свои задачи, возможно, не давать серьезных проектов.
3. Коллеги
Обсуждать с начальником собственных коллег — последнее дело. Даже если с шефом дружеские отношения. Вы можете сказать что-то невинное, что повлечет за собой вполне серьезные проблемы для другого человека. Если это не рабочие вопросы, и вы не обсуждает повышение зарплаты подчиненного или его достижения и успехи, то лучше вообще не касаться этой темы.
Что слышит шеф: известно одному шефу. Но будьте уверены, он наверняка использует информацию, услышанную от вас, и не факт, что вам это понравится.
4. Политика
Хорошо, если ваши политические взгляды с руководителем совпадают. А если нет? Вот так скажете сгоряча что-то о том или ином политике, резко выскажете свои взгляды, а окажется, что в числе оппонентов, которых вы считаете, мягко говоря, недальновидным, находится и ваш шеф. Приятного будет мало, это уж точно. Так что лучше избегайте политических тем, чтобы и начальство не разочаровывать, и самим не расстраиваться.
5. Здоровье
Сразу стоит сказать. Если у вас есть проблемы со здоровьем, требующие особого графика, дополнительных выходных или как-либо еще напрямую влияющие на вашу работу, о них точно надо сказать.
Но если вы просто решили пожаловаться на больной зуб или похмелье после вчерашней вечеринки, лучше промолчите. Помните, зачем вы пришли на работу? Правильно, работать и приносить благо компании (и себе, конечно). Разговоры про зубную боль не помогут вам выполнить задачу быстрее и лучше. А шефу, все-таки, в первую очередь интересен именно это результат.
Что слышит шеф: сейчас мне не до работы, у меня болит живот, я не хочу звонить клиентам, мне все равно, что у нас горит план.
Лучше возьмите больничный: и сами отдохнете, поправите здоровье, и на профессионализме вашем это никак не скажется. А если очень уж хочется, чтоб вас пожалели, поделитесь с друзьями или позвоните маме.