Существуют определённые способы обращения в сопроводительном письме, которые сбивают с толку куда больше остальных.
Например: «Уважаемый менеджер по подбору» или «Уважаемый рекрутер» - далеко не лучшие варианты для вступления, но они смотрятся выгоднее на фоне многих других отвратительных вариантов.
Вот полный список обращений в сопроводительном письме, составленные в порядке от наименее чудовищных к наиболее чудовищным.
5. «Уважаемый менеджер по подбору» или «Уважаемый рекрутер»
Язык вашего сопроводительного письма должен быть одновременно и профессиональным, и разговорным, говорит Огастин. И оба эти обращения не слишком формальны и не слишком просторечные, что, определённо, является большим плюсом.
Однако недостаток подстройки – вы можете отправить такое же сопроводительное письмо в любую компанию, куда отправляете свое резюме.
«Вы не заработаете никаких положительных баллов» с подобным приветствием, заявила Огастин. «Но в то же время вы не собьёте людей с толку».
4. «Уважаемый специалист по подбору персонала»
Огастин утверждает, что такое приветствие может быть не совсем точным.
Человек, читающий ваше сопроводительное письмо, может не работать в отделе персонала компании или он может называть себя рекрутером, а не специалистом по подбору персонала.
3. «Здравствуйте» и «Привет»
Со словом «Здравствуйте» без последующего обращения по имени вы снижаете разговорный стиль своего письма, но при этом проваливаетесь в его индивидуальности.
«Привет» - это двойной провал, ведь это не только не индивидуально, но и может восприниматься фамильярно, сказала Огастин.
2. «Уважаемый господин» или «Госпожа»
Именно эта ошибка приводит к слишком высокой формальности.
Если вы отправляете резюме, например, в стартап, то подобный языковой стиль вряд ли подойдёт культуре компании.
Даже в том случае, если вы подаёте заявку на должность в консервативной компании, факт того, что ваше приветствие напрочь лишено индивидуальности – это огромный минус.
1. «Всем заинтересованным лицам»
«Это просто невероятно формальный выбор слов», - сказала Огастин по поводу подобного приветствия. «Я читала это и думала: ‘Этот человек вообще ни о чём не беспокоится’».
Если же соискатель беспокоится, то он обязательно постарается узнать, какой рекрутер или менеджер по подбору будет читать его сопроводительное письмо.
Более того, «Всем заинтересованным лицам» передаёт абсолютно противоположное впечатление тому профессиональному и разговорному стилю, который вы пытались передать.
Золотое правило Огастин для подобных случаев – это задать самой себе вопрос: если это письмо придёт мне самой, стану ли я его читать? Велика вероятность, что, если кто-то адресует письмо вам подобным образом, то вы вряд ли будете особо впечатлены.
Существуют определённые способы обращения в сопроводительном письме, которые сбивают с толку куда больше остальных.
Например: «Уважаемый менеджер по подбору» или «Уважаемый рекрутер» - далеко не лучшие варианты для вступления, но они смотрятся выгоднее на фоне многих других отвратительных вариантов.
Вот полный список обращений в сопроводительном письме, составленные в порядке от наименее чудовищных к наиболее чудовищным.
5. «Уважаемый менеджер по подбору» или «Уважаемый рекрутер»
Язык вашего сопроводительного письма должен быть одновременно и профессиональным, и разговорным, говорит Огастин. И оба эти обращения не слишком формальны и не слишком просторечные, что, определённо, является большим плюсом.
Однако недостаток подстройки – вы можете отправить такое же сопроводительное письмо в любую компанию, куда отправляете свое резюме.
«Вы не заработаете никаких положительных баллов» с подобным приветствием, заявила Огастин. «Но в то же время вы не собьёте людей с толку».
4. «Уважаемый специалист по подбору персонала»
Огастин утверждает, что такое приветствие может быть не совсем точным.
Человек, читающий ваше сопроводительное письмо, может не работать в отделе персонала компании или он может называть себя рекрутером, а не специалистом по подбору персонала.
3. «Здравствуйте» и «Привет»
Со словом «Здравствуйте» без последующего обращения по имени вы снижаете разговорный стиль своего письма, но при этом проваливаетесь в его индивидуальности.
«Привет» - это двойной провал, ведь это не только не индивидуально, но и может восприниматься фамильярно, сказала Огастин.
2. «Уважаемый господин» или «Госпожа»
Именно эта ошибка приводит к слишком высокой формальности.
Если вы отправляете резюме, например, в стартап, то подобный языковой стиль вряд ли подойдёт культуре компании.
Даже в том случае, если вы подаёте заявку на должность в консервативной компании, факт того, что ваше приветствие напрочь лишено индивидуальности – это огромный минус.
1. «Всем заинтересованным лицам»
«Это просто невероятно формальный выбор слов», - сказала Огастин по поводу подобного приветствия. «Я читала это и думала: ‘Этот человек вообще ни о чём не беспокоится’».
Если же соискатель беспокоится, то он обязательно постарается узнать, какой рекрутер или менеджер по подбору будет читать его сопроводительное письмо.
Более того, «Всем заинтересованным лицам» передаёт абсолютно противоположное впечатление тому профессиональному и разговорному стилю, который вы пытались передать.
Золотое правило Огастин для подобных случаев – это задать самой себе вопрос: если это письмо придёт мне самой, стану ли я его читать? Велика вероятность, что, если кто-то адресует письмо вам подобным образом, то вы вряд ли будете особо впечатлены.