Осенью многие студенты и выпускники начинают искать работу. Считается, что сделать это без опыта крайне сложно. Но все-таки есть компании, которые готовы принять и обучить молодого специалиста. Самый трудный и волнительный этап на пути к должности - собеседование.
Узнайте как можно больше о работодателе
Во-первых, это нужно вам, чтобы проверить честность компании и еще раз убедиться, что вы хотите туда устроиться.
Во-вторых, на собеседовании наверняка спросят, что вы знаете о компании. Почитав о ней заранее, вы легко справитесь с заданием и выгодно покажете себя на фоне других кандидатов.
Составьте рассказ о себе
Второе обязательное задание на собеседовании - рассказать о себе. За основу возьмите резюме. Назовите имя, возраст, вуз и курсы, которые вы окончили, знания и навыки, которыми обладаете, языки, программы, которыми владеете, и другую полезную информацию, которая поможет устроиться на работу. Также подумайте о своих сильных, слабых сторонах и причинах, по которым вы пришли именно в эту компанию.
Составьте список вопросов
После того, как рекрутер узнает все, что ему нужно, вы сможете задать свои вопросы о графике, обязанностях, заработной плате. Так вы покажете, что заинтересованы в работе.
Почистите социальные сети
Работодатели просматривают социальные страницы соискателей, поэтому удалите все фотографии и записи, которые могут выставить вас в не лучшем свете или расходятся с информацией в резюме. Дополните страницы данными об образовании, увлечениях, подписками на профессиональные группы.
Продумайте внешний вид
Даже если вы устраиваетесь на творческую должность, первый раз лучше встретиться с работодателем в официальной одежде: строгой юбке или брюках, белой блузке или рубашке. Девушкам стоит убрать волосы, сделать неброский макияж и маникюр.
Изучите путь до офиса
Это нужно, чтобы не опоздать на собеседование. Посмотрите на карте, где находится офис, как до него лучше добраться. Если поедете на автомобиле или общественном транспорте, то учитывайте пробки.
Час икс: собеседование
Ведите себя спокойно и уверенно. Помните, вы также нуждаетесь в работодателе, как и он в новом сотруднике, и раз вас позвали на собеседование, то вы уже чем-то понравились. Не перебивайте интервьюера, говорите только о том, о чем вас спрашивают. Не обманывайте. Ложь все равно раскроется во время испытательного срока. Если чего-то не умеете или не знаете, скажите об этом и добавьте, что готовы научиться.
Скорее всего, чтобы понять, насколько быстро вы адаптируетесь на новом месте, насколько будете активны и инициативны, вас расспросят о студенческих годах. И здесь вы можете сосредоточиться на следующих темах.
- Успеваемость. Если вы хорошо учились и, может, даже получили красный диплом, расскажите об этом. Так вы покажете, что обладаете необходимыми для работы знаниями (пусть и не отработанными на практике), умеете добиваться целей.
- Научная работа. Если вы принимали участие в конференциях, писали статьи для журналов и сборников, то не боитесь брать на себя дополнительную нагрузку, обладаете ораторскими навыками, умеете отстаивать свою точку зрения.
- Участие в студенческой самодеятельности. Оно говорит о том, что вы активны, открыты всему новому и можете работать в команде.
- Стажировка. Если вы прошли стажировку, то опыт работы, пусть и небольшой, уже есть. Если он получен в профильной для компании сфере, то это дополнительный плюс. Если вы добились стажировки сами, еще лучше.
- Интересные факты, не связанные с университетом. Сюда можно отнести участие в спортивных соревнованиях, работу в благотворительных центрах, волонтерство на фестивалях, ярмарках и других мероприятиях.
Итак, отсутствие опыта не препятствует трудоустройству. Главное - хорошо показать себя.
Осенью многие студенты и выпускники начинают искать работу. Считается, что сделать это без опыта крайне сложно. Но все-таки есть компании, которые готовы принять и обучить молодого специалиста. Самый трудный и волнительный этап на пути к должности - собеседование.
Узнайте как можно больше о работодателе
Во-первых, это нужно вам, чтобы проверить честность компании и еще раз убедиться, что вы хотите туда устроиться.
Во-вторых, на собеседовании наверняка спросят, что вы знаете о компании. Почитав о ней заранее, вы легко справитесь с заданием и выгодно покажете себя на фоне других кандидатов.
Составьте рассказ о себе
Второе обязательное задание на собеседовании - рассказать о себе. За основу возьмите резюме. Назовите имя, возраст, вуз и курсы, которые вы окончили, знания и навыки, которыми обладаете, языки, программы, которыми владеете, и другую полезную информацию, которая поможет устроиться на работу. Также подумайте о своих сильных, слабых сторонах и причинах, по которым вы пришли именно в эту компанию.
Составьте список вопросов
После того, как рекрутер узнает все, что ему нужно, вы сможете задать свои вопросы о графике, обязанностях, заработной плате. Так вы покажете, что заинтересованы в работе.
Почистите социальные сети
Работодатели просматривают социальные страницы соискателей, поэтому удалите все фотографии и записи, которые могут выставить вас в не лучшем свете или расходятся с информацией в резюме. Дополните страницы данными об образовании, увлечениях, подписками на профессиональные группы.
Продумайте внешний вид
Даже если вы устраиваетесь на творческую должность, первый раз лучше встретиться с работодателем в официальной одежде: строгой юбке или брюках, белой блузке или рубашке. Девушкам стоит убрать волосы, сделать неброский макияж и маникюр.
Изучите путь до офиса
Это нужно, чтобы не опоздать на собеседование. Посмотрите на карте, где находится офис, как до него лучше добраться. Если поедете на автомобиле или общественном транспорте, то учитывайте пробки.
Час икс: собеседование
Ведите себя спокойно и уверенно. Помните, вы также нуждаетесь в работодателе, как и он в новом сотруднике, и раз вас позвали на собеседование, то вы уже чем-то понравились. Не перебивайте интервьюера, говорите только о том, о чем вас спрашивают. Не обманывайте. Ложь все равно раскроется во время испытательного срока. Если чего-то не умеете или не знаете, скажите об этом и добавьте, что готовы научиться.
Скорее всего, чтобы понять, насколько быстро вы адаптируетесь на новом месте, насколько будете активны и инициативны, вас расспросят о студенческих годах. И здесь вы можете сосредоточиться на следующих темах.
Итак, отсутствие опыта не препятствует трудоустройству. Главное - хорошо показать себя.