Пока мы наслаждаемся летним солнышком рекрутеры начинают использовать системы, которые помогают отбирать кандидатов по заданным критериям. HR просто вносит ключевые слова, и система автоматически подбирает кандидатов из разных ресурсов: работные сайты, социальные сети и прочие штуки. Вот пример одного из таких инструментов. Пройти машинный отбор помогут ключевые слова в вашем резюме.
Держите список популярных запросов, которые повысят шансы пройти безумную воронку отбора (рядом найдете вероятность приглашения на собеседование):
1. Разработчик Python —17,9%
2. Java-разработчик — 16,3%
3. Инженер Linux — 16%
4. Инженер-разработчик — 15,6%
5. Консультант по Agile / Опыт работы по Agile— 14,5%
6. Разработчик Ruby on Rails — 12%
7. Разработчик .NET — 10,6%
8. Разработчик iOS — 10,2%
9. Разработчик Full Stack — 9,9%
10. Специалист облачных решений — 9,8%
Если что-то из этого близко вам по душе и навыкам — не думайте и скорее добавляйте в резюме, главное — честно!
Пока мы наслаждаемся летним солнышком рекрутеры начинают использовать системы, которые помогают отбирать кандидатов по заданным критериям. HR просто вносит ключевые слова, и система автоматически подбирает кандидатов из разных ресурсов: работные сайты, социальные сети и прочие штуки. Вот пример одного из таких инструментов. Пройти машинный отбор помогут ключевые слова в вашем резюме.
Держите список популярных запросов, которые повысят шансы пройти безумную воронку отбора (рядом найдете вероятность приглашения на собеседование):
1. Разработчик Python —17,9%
2. Java-разработчик — 16,3%
3. Инженер Linux — 16%
4. Инженер-разработчик — 15,6%
5. Консультант по Agile / Опыт работы по Agile— 14,5%
6. Разработчик Ruby on Rails — 12%
7. Разработчик .NET — 10,6%
8. Разработчик iOS — 10,2%
9. Разработчик Full Stack — 9,9%
10. Специалист облачных решений — 9,8%
Если что-то из этого близко вам по душе и навыкам — не думайте и скорее добавляйте в резюме, главное — честно!