Joblist

Взгляд изнутри: Вашу атмосферу пора проветрить

Как не проговорить бизнес?! или об Эффективности коммуникаций в офисе

2 способа, которые помогут сломать привычку бедности

Сбор отзывов сотрудников: зачем он нужен и как организовать?

4 золотых правила бизнеса

«Кафетерий» для персонала. Зарабатывай, играючи!

Как построить мотивацию мечты, или корпоративный «джекпот»

Главное правило карьеры: «Всегда держите слово»

Это действительно работает!

Как правильно мотивировать людей, чтобы те демонстрировали поистине «хозяйское» отношение к общему делу? Вопрос эмоциональной вовлеченности давным-давно терзает руководителей и HR-специалистов как стартапов, так и мощных корпораций с многовековой историей.

Обратная связь в компании играет важную роль не только в рабочих процессах, но и сильно влияет на рекрутинг. 80% кандидатов читают отзывы сотрудников при выборе работы. Чтобы составить мнение о компании, соискатели просматривают как минимум 7 отзывов.

Осенью резко падает результативность. Как резко понять эффективность работы команды не прибегая к штрафам? Активизируйте интересные задачи развития!

За 21 день можно избавиться от вредных привычек и приобрести полезные. Это работает: для того, чтобы выполнять полезное действие интуитивно, достаточно повторять его каждый день в течение трех недель. После этого вы увидите первые результаты. Если новая привычка действительно положительно влияет на вас, продолжайте в том же темпе и в течение 90 дней она укоренится окончательно.

Здоровый сон оказывает гораздо большее влияние на благополучие, чем увеличение дохода на 50%, выяснили британские социологи.