Joblist

Есть сотрудники, которые готовы расти, а есть сотрудники, которым некуда расти. Такая ситуация не редкость в компаниях. Тем не менее, чтобы поддерживать мотивацию сотрудников, важно найти способ компенсировать невозможность карьерного роста другими способами, чтобы они стремились к улучшению своей работы.

Правительство Молдовы утвердило 1 июня, День защиты детей, выходным днем в стране для бюджетников. Отрабатывать выходной день работники будут в последнюю субботу месяца, 24 июня.

В любых взаимоотношениях, в том числе с работой, случаются кризисы. Кофейно-печеньковая стадия влюбленности в офис проходит за три месяца: если любовь так и не наступила, кто-то останется с разбитым сердцем — или сотрудник, или работодатель. Давайте разбираться, какие проблемы на работе нельзя запускать, чтобы страсть не угасала.

В современном мире человек не чувствует себя в безопасности, да и компании не обеспечивают сотрудникам полную свободу выражения, поэтому анонимность в корпоративных исследованиях крайне важна.

Когда ваша компания сталкивается с трудностями и вынуждена адаптироваться к новым условиям, умение или неумение правильно выстраивать коммуникации может либо открыть дорогу к успеху, либо послужить камнем преткновения. Разработать и донести до сотрудников изменения, через которые предстоит пройти вашему бизнесу, — это сложный процесс, требующий времени и сил. Если по дороге вы ошибетесь, то почти наверняка потерпите поражение.

Достаточно ли высокой профессиональной квалификации, чтобы стать хорошим боссом? Писатели Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис и Энни Макки считают, что нет. В своей книге «Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта» они отмечают, что ни уровень интеллекта, ни навыки сами по себе не делают хорошего лидера.

Если вы испытываете трудности с наймом и удержанием талантливых сотрудников, пришло время использовать нестандартные методы для привлечения внимания.

Менеджеры по персоналу не боятся конкуренции со стороны роботов, но готовы принять помощь машинного интеллекте в работе над самыми рутинными задачами. Таковы результаты недавнего опроса, проведенного по заказу издания CareerBuilder.

Ничего страшного, если вы чего-то не знаете. Главное — всегда быть готовым учиться новому.

Развитие технологий, демографические особенности, меняющаяся психология людей оказывают серьезное влияние на методологию нашей работы, а значит, и на офисные интерьеры. Какие ключевые тенденции изменят до неузнаваемости офисное пространство? Какие интерьеры будут «носить» корпорации завтра?

Если ваши подчиненные работают без энтузиазма, откровенно халтурят и демонстрируют низкую производительность, пришло время честно признаться: проблема не в них, а в вас.

От поражений и ошибок не застрахован никто. Даже самым богатым и знаменитым везло далеко не всегда.

Билл Гейтс советует выпускникам посвятить себя разработке искусственного интеллекта, решению проблем энергетики и биологическим наукам.

Если вы руководите маленьким коллективом, вам следует знать некоторые приёмы, которые помогут вашей команде работать с максимальной отдачей.