Компания объявляет конкурс на замещение вакантной должности – Руководитель отдела по работе с персоналом/HR-Manager Наши ожидания от кандидата: Способность работать в режиме многозадачности; Готовность в короткое время изучить большой объем информации; Хорошо развитые коммуникативные навыки; Настойчивость в поисках вариантов, пока не получишь результат; Свято чтить дедлайны; Приветствуется опыт работы в фармацевтических компаниях; Наши требования к кандидату: Высшее образование. Специализация: управление персоналом, Кадровое делопроизводство, HR, психология; Приветствуется дополнительное образование Опыт работы в компаниях численностью от 100 сотрудников; Знания экономики труда, методов подбора персонала, обучения и развития, оценки персонала, адаптации персонала, мотивации персонала, нормирования и оплаты труда; Свободное владение румынским и русским языками; Уверенный пользователь ПК; знание программ: MS Office (Word, Excel, Microsoft Outlook, Power Point,); 1С:8.3 ,поисковые системы Основные обязанности: Разработка и внедрение HR-стратегии компании, направленной на повышение эффективности бизнеса Формирование и поддержание корпоративной культуры. Внедрение ценностей компании; Осуществление полного цикла подбора (от обработки заявки до окончания адаптационного периода кандидатов) ; Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности; Оценка работы персонала, выводы по исполнению KPI и динамике сотрудника , выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании; Проведение мотивирующих тренингов, обучения сотрудников Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулиро...

regiune Moldova Chișinău mun.