Sarcinile de serviciu: Asamblarea echipamentelor electronice – Angajații pot fi responsabili pentru montarea componentelor interne ale echipamentelor, cum ar fi routere sau alte dispozitive de telecomunicații, asigurându-se că fiecare unitate este montată corect și funcționează conform specificațiilor. Testarea echipamentelor – Verificarea funcționării echipamentelor asamblate, inclusiv realizarea de teste de performanță și diagnosticarea eventualelor defecțiuni. Reparații și întreținere – Repararea echipamentelor defecte, inclusiv înlocuirea componentelor deteriorate și efectuarea de reparații funcționale. Inspecția calității – Verificarea echipamentelor pentru a asigura că îndeplinesc standardele de calitate ale companiei, inclusiv inspectarea componentelor pentru posibile defecte de fabricație. Manipularea materialelor și echipamentelor – Transportul, organizarea și gestionarea componentelor electronice și a altor materiale necesare producției. Montarea și testarea circuitelor – Realizarea de circuite electronice, inclusiv montarea pieselor pe plăci de circuit și testarea acestora pentru a asigura funcționarea corectă. Gestionarea stocurilor – Urmărirea stocurilor de componente și asigurarea că materialele necesare sunt disponibile la momentul potrivit pentru procesul de producție. Respectarea procedurilor de siguranță – Respectarea tuturor normelor de siguranță și protecție a muncii în cadrul unității, inclusiv utilizarea echipamentului de protecție adecvat și gestionarea riscurilor de la locul de muncă. Cerințe față de candidați: Experiență în domeniu – De obicei, sunt preferați candidații cu minimă experiență anterioară în domeniul electronicii, asamblării echipamentelor sau reparațiilor de dispozitive electronice, NU ESTE OBLIGATORIU. Abilități de lucru în echipă – Este important ca angajatul să poată colabora eficient cu colegii, având în vedere că uzina presupune un mediu de muncă de tip colectiv. Formă fizică bună (greutatea maximă 20 kg), fără probleme de sănătate, vederea exccelentă, abilități manuale. Capacitatea de a respecta termenele și standardele de calitate – Candidații trebuie să fie capabili să urmeze procedurile și să lucreze eficient pentru a respecta termenele limită și pentru a asigura calitatea produselor finale. Atitudine orientată spre detalii – Candidatul trebuie să fie atent la detalii, să inspecteze componentele pentru eventuale defecte și să urmeze instrucțiunile de producție cu precizie. Disponibilitatea de a învăța – De obicei, companiile din acest sector sunt dispuse să ofere traininguri pentru a învăța proceduri specifice, iar candidații trebuie să fie deschiși să învețe și să se adapteze rapid. Cunoștințe de limbă rusă sau engleză. Abilități de comunicare – Candidații trebuie să poată comunica eficient, atât verbal cât și în scris, pentru a asigura o bună colaborare și înțelegere între echipele de lucru. Respectarea normelor de siguranță și sănătate – Este esențial ca angajații să fie conștienți de măsurile de siguranță la locul de muncă și să le aplice pentru a preveni accidentele. Beneficii: -varietatea proceselor de muncă; -cazare asigurata cu condiții decente; -bonusuri și premii pentru productivitate; -avans după 7-14 zile de lucru; -transportul de la cazare la locul de muncă asigurat; -angajare legală; -oportunitatea avansării în carieră; -suport coordonator; -procesul rapid de angajare; Programul de lucru: * Candidații muncesc în program de 8 ore de muncă. * Exista 3 schimburi: - 6:00-14:00 - 14:00-22:00 - 22:00-6:00 Pentru a fi la curent cu cele mai bune oferte, vă invităm să vă alăturați grupului nostru de Viber: https://invite.viber.com/?g2=AQAmOFK6gPuiLVIz9c9Uz6oQAc5Wa6jghbkrSwcmP9A7oDD9zTVKTztOIbLN23N4 și canalul nostru de Telegram https://t.me/bursamuncii

regiune Moldova Strășeni