Основные задачи: - Поиск и подбор персонала. - Адаптация новых сотрудников. - Ведение кадровой документации. - Организация обучения и развития сотрудников. - Оценка производительности сотрудников. - Разработка и обновление кадровых политик. - Консультирование по трудовому законодательству. - Ведение HR-аналитики и отчетности. - Организация корпоративных мероприятий. Предпочтения: - Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях. - Опыт работы в HR от 2 лет. - Знание трудового законодательства Республики Молдова. - Навыки работы с кадровой документацией. - Хорошие коммуникативные и организационные навыки. - Способность работать самостоятельно и в команде. Условия: - Работа на условиях аутсорсинга с гибким графиком.

regiune Moldova Chișinău mun.