Joblist

Работодатели будут обязаны предоставлять сотрудникам в течение рабочего года не менее 14 календарных дней в счет ежегодного отпуска, а оставшаяся часть может быть предоставлена до конца следующего года.

Мало кому удается найти работу мечты с первого раза. Но уйти с нелюбимой должности иногда сложнее, чем получить ее – большинству из нас хоть раз в жизни приходила в голову болезненная мысль: «Хочу уволиться, но боюсь».

Любому руководителю знакомо ощущение, что разговор с сотрудником прошел не так хорошо, как хотелось бы. И это логично – стоит подчиненному услышать «Давай поговорим», как его пульс учащается, а в глазах мелькает паника, даже если вы собираетесь его похвалить.

Времена, когда для достижения успеха были нужны крупные инвестиции, давно прошли.

На последней конференции по стратегическому планированию, которая была предназначена для лидеров компаний из списка Fortune-500 и длилась полтора часа, слово "культура" прозвучало 27 раз. Почти все лидеры верят в то, что сильная корпоративная культура обеспечивает успехи в бизнесе, но лишь немногие могут ее контролировать. Большинство предпочитает действовать по наитию.

В 2016 году в Государственную инспекцию труда было заявлено о 449 несчастных случаях, в результате которых пострадал 371 человек: 29 из них погибло, а еще 39 человек получили тяжелые травмы. Вследствие несчастных случаев на производстве предприятиям был нанесен материальный ущерб на 11,7 млн. леев.

Житель Лондона Аарон Гиллис (Aaron Gillies) опубликовал в Twitter резюме, на вопросы которого он отвечал с помощью автозаполнения в поиске Google. Результаты эксперимента впечатлили пользователей сети, сообщает Mashable.

Внесите изменение в свою «профессиональную визитку», и это повысит ваши шансы найти хорошую работу.

Рассказывает основатель компании Alibaba Джек Ма.

Недобросовестные работодатели – дело, уже ставшее обыденным. Каждый соискатель хоть раз с ними сталкивался или слышал рассказы друзей о подобном неприятном опыте. Даже самые аккуратные, неоднократно перепроверяющие информацию о компании, попадаются на хитроумные уловки рекрутеров. Как же всё-таки уберечься от мошенничества и не купиться на обман?

Чтобы утро было добрым, нужно начинать его с правильных мыслей. Это займёт всего несколько секунд после пробуждения, а эффект продержится до самого вечера.

Рано или поздно каждый руководитель сталкивается с проблемой «звездности» подчиненного. Сотрудник с опытом может начать обрастать «нимбом» по причине наличия большой базы клиентов, высоких показателей эффективности своей работы, впечатляющего стажа и тому подобных естественных вещей. Это приводит к выходу из роли, которую организация отвела этому сотруднику.

По дан­ным сайта CareerBuilder, 60% кад­ро­ви­ков изу­ча­ют со­ци­аль­ные сети со­ис­ка­те­лей в про­цес­се от­бо­ра, и около 25% пре­тен­ден­тов по­лу­ча­ют от­ка­зы на ос­но­ва­нии сво­е­го се­те­во­го об­ра­за. Cправедливая или нет, но ре­аль­ность, — а зна­чит, нужно вести себя осмот­ри­тель­но.

По статистике, каждый третий трудящийся получал предложение от «бывшего» работодателя, а больше половины компаний готовы принять обратно старых сотрудников. Такое приглашение льстит работникам, но не всегда оборачивается положительным исходом. Предлагаем разобраться, стоит ли возвращаться в старый офис.

Почти десять тысяч вакансий предлагает безработным Национальное агентство занятости населения. Больше всего свободных рабочих мест в столице, и предлагают их, в основном, людям со средним специальным образованием и неквалифицированным рабочим.