Joblist

Стремительный темп современной жизни вынуждает оставаться продуктивным как можно дольше. И сделать это можно очень легко: необходимо поддерживать здоровый образ жизни и позитивное настроение. Культ здорового образа жизни прочно укрепился в массовом сознании и проник даже в корпоративную политику компаний. Многие работодатели стали обращать внимание на физическое состояние и здоровье своих сотрудников, зная, что активные работники – это залог процветания компании. Мы выбрали 3 аргумента, которые смотивируют вас задуматься о корпоративных тренировках.

НЕтренинг по продажам

До недавнего времени в России к сотрудникам, покинувшим компанию и желающим вернуться обратно, относились крайне настороженно. «Возвращаться – плохая примета», – считали руководители, и мало кто хотел брать на работу бывшего сотрудника. «Незаменимых людей нет», – говорят одни и навсегда закрывают двери за работником, другие все же оставляют эту дверь приоткрытой. Сегодня российские компании все чаще относятся с пониманием к желанию работников вернуться в штат и практически всегда рады им. Появился даже заимствованный из английского термин – boomerang employees, «сотрудники-бумеранги». Работодатели понимают, что уход способного сотрудника – это всегда потеря, но, если он возвращается с новым опытом – это уже приобретение.

Информационная система менеджмента в образовании (SIME) была запущена 28 июля Министерством образования, культуры и исследований. SIME является первой интернет-платформой, которая обеспечивает доступ к данным в области образования, информирует МОЛДПРЕС.

"Повышение своего профессионального уровня первостепенно. Необходимо инвестировать в себя, жить тем, чем ты занимаешься и никогда не работать только ради зарплаты".

Рассказываем какие типы электронных писем бесят рекрутеров. Да-да, можно сказать причины, по которым ваши вопросы остаются без ответа, резюме нещадно удаляются, а звонки… (звонка в таких случаях можно даже не ждать).

На вопрос: «Что важнее — прибыль или люди?» большинство руководителей слукавят, если ответят, что люди. Но это потому, что они не знают главного секрета: успех компании прямо пропорционален счастью сотрудников.

Собеседование — редкий повод похвалить себя и рассказать о своих успехах. Однако не все легко справляются с этой задачей. Разбираемся, почему мы так боимся превратить рассказ о достижениях в бахвальство и как этого избежать.

Недавно мы с главным редактором LinkedIn Дэном Ротом обсуждали будущее GE - в частности, трансформацию в крупнейшее в мире цифровое промышленное предприятие и развивающуюся культуру, основанную на децентрализованном процессе принятия решений и способе мышления, характерном для стартапов.

К 2020 году примерно половину работоспособного населения составят миллениалы. Для них важно, в какой среде работать и какие ценности транслировать. По данным последнего исслeдования Deloitte Millennial Survey, 76% миллениалов считают, что компания, где они трудятся, должна способствовать позитивным изменениям в обществе. Рассказываем, как стать работой мечты для перспективных молодых сотрудников.

Составили три простых совета, которые помогут начинать день самого важного, успевать вдвое больше, и уходя с работы чувствовать, что вы перевернули мир и ничуть не устали! :D Всё зависит от последних двадцати рабочих минут.

Университет University of British Columbia предлагает стипендию Future Forests Fellowships. Стипендию могут получить как граждане Канады, так и иностранные студенты. Стипендию можно получить на обучение на стационаре на программе аспирантуры факультета Faculty of Forestry с сентября 2018.

Национальный план действий на 2017 г. по реализации Национальной стратегии в области занятости населения на 2017-2021 гг. будет опубликован завтра в «Monitorul Oficial al Republicii Moldova» («Официальном мониторе Республики Молдова»).

Министерство здравоохранения выступило с заявлением о том, что в период с мая по июль 2017 года оно подало в суд на выпускников ординатуры, который закончили обучение в 2016 году.

Поиск работы – дело нешуточное, требующее серьёзного подхода, существенных вложений времени, глубокой экспертизы, полной концентрации и самоотдачи. Тем интереснее соискателю иногда столкнуться с экзотическими вакансиями, претендующими на звание «работы мечты». И хоть с самыми популярными на сегодня профессиями – рабочий, менеджер по продажам, программист – они не связаны, интереса на рынке труда эти необычные предложения вызывают не меньше. Чем только не заманивают соискателя – от красивых названий до действительно уникальных вакансий.