Joblist

Из дома сотрудники работают более продуктивно и куда более увлечены своим делом, выяснили ученые из Стэнфордской высшей школы бизнеса.

Подборка антисоветов, которые смогут предостеречь вас от опасных ошибок на работе.

Google официально объявила о запуске рекрутингового сервиса Hire (https://hire.google.com/), целью которого является оптимизация процесса коммуникации компаний-работодателей с соискателями. Google Hire объединён с группой приложений для бизнеса G Suite.

Как вы оцениваете эффективность своих сотрудников? Раз в год говорите им: «Молодец!» — и вручаете премию? Сегодня, когда в компаниях большинство работников составляют миллениалы, этот подход безнадежно устарел. И вот почему.

Компания Vioser Consulting приглашает бухгалтеров на практический курс по Управленческому учёту

Отпуск проводят по-разному: улетают на море, едут на дачу, делают ремонт или отлеживаются на диване. Но чем бы вы ни занимались в отпуске, возвращение на работу почти всегда дается с трудом. Как спастись от депрессии после отпуска?

Предпринимательница Белль Бет Купер даёт советы, основываясь на мнении, что мотивация — это эмоция, и поступать с ней следует так же, как и с другими эмоциями.

Суперспособность, которую точно захотел бы каждый руководитель и HR-специалист, — способность предсказать увольнение сотрудника. Мы постарались собрать все признаки того, что сотрудник недоволен работой: возможно, это поможет предотвратить хотя бы одно увольнение.

Недостаточно пообещать бонус, чтобы люди стали лучше работать. Как правильно настроить инструменты материального стимулирования персонала?

Сейчас многие больше страдают не от выгорания на работе, а от скуки. И часто причиной этого бываем мы сами.

Даже самый плотный завтрак и самый насыщенный ланч не спасут вас от чувства голода, наступающего во второй половине дня. Вам повезет, если в офисе найдется автомат со снеками, но и это решение в долгосрочной перспективе будет не самым мудрым. Лучше подготовиться к борьбе с чувством голода заранее, запасшись вкусной и полезной пищей. Какой же, спросите вы?

В 2013 году IBM провела опрос международных компаний и исследовала влияние обучения сотрудников на их развитие. Результаты были впечатляющими. В компаниях с самой высокой производительностью труда 84% сотрудников получали необходимое им обучение. В компаниях с самой низкой производительностью только 16% сотрудников получали новые навыки на курсах и тренингах.

Тренд видео захватывает не только социальные медиа, но и подбор персонала. Вот так вот. Видеоинтервью – новый вид коммуникации кандидата и рекрутера, который экономит время и тем и другим. И если вы еще думаете, что видеоинтервью = собеседование по скайпу, то ошибаетесь.

Самые высокие зарплаты получают работники в Кишиневе и Бельцах. Национальное агентство занятости населения предлагает в столице почти 60 высокооплачиваемых вакансий.

Кадровые решения всегда даются с трудом, но иногда необходимо уметь расставаться с сотрудником, допустившим непозволительную ошибку.