В связи с потребностью организации найма, распределении нагрузки по должностям, обучению и развитию персонала, мы ищем HR-менеджера, который будет отвечать за привлечение и удержание талантливых сотрудников, а также за поддержку стратегических и организаци

• Стаж работы 2-3 года
• Образование Высшее
• График работы Полный день