Основные обязанности: ведение кадрового документооборота и кадровых регистров; работа со штатным расписанием и графиком отпусков; описание должностей и разработка должностных инструкций; введение информации в CRM, 1С; формирование и размещение объявлений на сайтах поиска работы, соц. сетях и др. платформах; проведение первичного отбора резюме, обзвон кандидатов; администрирование процесса подбора персонала; составление табеля учета рабочего времени и полного кадрового отчёта для предоставления в бухгалтерию, ведение мотивации ведущих специалистов (KPI), организация корпоративных мероприятий на предприятии. Требования: высшее юридическое или экономическое образование; опыт в аналогичной должности и умение работы с документами и цифрами – от 2 лет; умение работать с большим объёмом информации; владение русским, румынским языками; знание трудового законодательства; уверенный пользователь MS Оffice; умение работать с офисной оргтехникой.

regiune Moldova Bălți mun.