Joblist

Главное опасение недавних выпускников при трудоустройстве - отсутствие опыта работы. При правильном подходе этот нюанс может стать преимуществом.

Стремление занять лидирующее положение в группе, команде, сообществе, как правило, проявляется ещё в детстве. Все мы помним девчонок-командирш и дерзких мальчишек, которые стремились верховодить в дворовой компании, быть старшими в отряде и т.д. Однако мальчики и девочки вырастают, но потребности в доминировании остаются.

В каждой компании по-разному измеряют успешность вакансии. Кто-то ждет тысячу откликов, «чтобы можно было выбрать», кто-то — чем меньше, тем лучше, «все равно кого-нибудь наймем». Количество откликов — плохой показатель успешности: гораздо эффективнее следить за тем, сколько действительно стоящих кандидатов оказалось у вас в «Откликах». Как привлечь лучших соискателей? Ниже — 5 советов, которые вам помогут.

В воскресенье, 26 февраля 2017, у тебя есть возможность предопределить свой успех благодаря проекту ”Decide Your Succes: You Ain’t Dead Yet!”, в ходе которого ты узнаешь 4 истории успеха, которые могут направить твою дальнейшую деятельность.

Увольнение редко когда случается на пустом месте. Очень часто этому предшествуют намеки, предупреждения, даются даже шансы исправиться. Вот 10 признаков, которые могут свидетельствовать о том, что вы не устраиваете начальство.

Речь идет франчайзинге балтийской компании по менеджменту экспорта и выводу партнеров на новые внешние рынки. Это ноу-хау разработано в странах Балтии для оказания услуг предприятиям в выходе на новые рынки, организации В2В-встреч за рубежом, анализа иностранных рынков, заключении экспортных контрактов.

По данным Bloomberg, Google покинули многие сотрудники подразделения, который занимается разработкой технологий автономного вождения. Как свидетельствуют инсайдерские источники агентства внутри компании, главной причиной «исхода» разработчиков из Google стали непомерно высокие зарплаты. Избыток финансов побудил разработчиков заняться собственными проектами.

Конечно, для убежденных сов, то есть людей, чья биологическая активность возрастает, когда большая часть всего живого погружается в глубокий сон, такой дилеммы не существует. Но как быть дневным пташкам, если желанная должность подразумевает кардинальную смену «спальных» привычек?

Люди, которые часто меняют работу рано или поздно сталкиваются с тем, что на собеседовании им задают вопрос о причинах перехода с места на место. Иногда это становится даже поводом для отказа от дальнейшего рассмотрения кандидатуры на открытую вакансию в компании.

Казалось бы, вы полностью подходите на вакансию по опыту, квалификации и всем прочим требованиям. Но после собеседования работодатель о вас больше не вспоминает. В чем причина? Тут возможны два варианта: вы либо сказали что-то не то, либо — не так. Чтобы исключить наиболее типичные ошибки, следует понять, что на собеседовании делать категорически запрещается.

Перед тем, как попасть на желаемое собеседование все мы отправляем резюме, зачастую в электронном виде. От этого письма зависит дальнейшее решение работодателя: подходите вы или нет?! Поэтому нужно знать, что именно стоит упомянуть в анкете, а от чего желательно отказаться и смолчать. Мы сделали для вас подборку из семи главных вещей, на которые работодатели заостряют внимание.

Часто нам кажется, что чем больше мы работаем, тем больше успеваем. Но это заблуждение. Переработка вредит здоровью и продуктивности.

Утром вы с ужасом думаете о том, что сегодня снова надо идти на работу и делать то, что вам не нравится. К сожалению, в нашей жизни бывают такие моменты, когда мы не можем вдруг взять, всё бросить и отправиться на поиски себя. Поэтому придется научиться получать удовольствие от того, что есть у вас сейчас. Видеть позитивные стороны во всём - это особенное искусство. Мы же расскажем вам о той пользе, которую принесет вам даже нелюбимая работа.

Студенчество — лучшая пора жизни. Встречи, общение, новые друзья, первая любовь… За всем этим многие упускают главное. Вот о главном мы и поговорим.

Адепты различных лайфстайл-философий призывают относиться к каждому новому дню как к новой жизни, отбрасывая все, что ранее мешало двигаться вперед, и максимально использовать все новые возможности. Насколько это актуально для вас? Действительно ли вы просыпаетесь по утрам с чувством, что сегодня вас ждет что-то невероятное и захватывающее, что вы сегодня способны на все? Если нет – предлагаем советы, которые помогут это исправить.