Joblist

Чтобы успешно пройти собеседование, нужно выдержать ряд вопросов. При этом важно показать себя с лучшей стороны. Как оправдать ожидания потенциального работодателя и не потерять лицо, — расскажет Work.ua.

Влиться в новый коллектив — не проблема, если вы общительный и открытый человек. Но как завоевать симпатии всех сотрудников? Разобрался Work.ua.

Как часто мы слышим искренние слова благодарности в реальной жизни? А что насчет рабочей обстановки? Даже не буду отвечать на этот вопрос… Тем не менее, в корпоративной среде у сотрудников по управлению персоналом и внутренних коммуникаторов часто обсуждается, каким образом можно повлиять на вовлеченность сотрудников. И очень часто решением оказывается один простой, казалось бы, момент — признание.

Тяжёлый и упорный труд — это достойный выбор, но не всегда лучший путь к успеху. Иногда нужно работать не больше, а умнее. Лайфхакер публикует адаптированный перевод статьи основательницы агентства ThinkRenegade Камми Фам о том, как работать эффективнее.

Чтобы понять, как повысить свою продуктивность, сначала нужно узнать, на что именно вы тратите время. Для этого отслеживайте, что вы делаете в течение дня. Тогда вечером вы увидите, что можно было бы не делать, а на что стоило выделить больше времени.

Иногда обстоятельства оказываются сильнее желания попасть на собеседование вовремя. Какие могут быть последствия, и как при этом изменится отношение работодателя к вам?

Потерять должность можно еще до ее получения. Как? Не явиться на назначенную встречу с рекрутером.

При поиске работы очень важно правильно составить для себя портрет “идеального работодателя”. Ведь от того, насколько точно компания соответствует вашим критериям, будет зависеть, сможете ли вы там долго проработать, заработать какие-то деньги и сделать успешную карьеру.

Часто под давлением ответственности мы склонны уделять больше времени вопросам работы, при этом зачастую ценой личного времени. Необходимый отдых воспринимается скорее как заслуженная награда за выполнение всего намеченного, чем как обязательная составляющая дня.

Если вы претендуете на хорошую должность, то должны подойти со всей ответственностью к своему резюме, потому что это ваша визитная карточка. Резюме —​ первый документ, который просматривает HR. Он точно знает, как должно выглядеть резюме и на что нужно обращать внимание.

Чтобы профессионально реализоваться, необходимо найти свое призвание как можно раньше. А если у вас возникают проблемы с выбором, прислушайтесь к звездам — они помогут!

Работодатели должны планировать деятельность работников таким образом, чтобы ежедневная работа с компьютером прерывалась периодически, использовались перерывы или смена деятельности.

Рассказываем без иронии, почему вы могли подумать, что из-за праздников поиски работы нужно отложить.

Когда мы говорим про подчиненных, автоматически подразумеваем, что у них есть руководитель. Но когда мы говорим о проблемах с подчиненными, руководителя принято выводить за скобки. Это подчиненные — немотивированные, непунктуальные и ленивые.

Вы прошли уже несколько собеседований в интересной компании. На последней встрече вам сказали: «Мы определимся с кандидатом в течение двух недель и выйдем к вам с обратной связью». И в тот момент, когда раздается желанный звонок, вы вдруг слышите: «Знаете, мы приняли решение в пользу более опытного/зрелого/сильного кандидата. Мы свяжемся с вами в случае, если у нас для вас будут альтернативные предложения». Что это — пустая вежливость? Или стоит ждать второго шанса?