Joblist

Приходя на собеседование мы всеми силами стараемся понравиться работодателю. Иногда стараемся даже слишком, вызывая реакцию обратную желаемой, а иногда просто выбираем не те приоритеты, не тот подход или забываем о простых правилах поведения.

Начиная свое дело, будьте готовы в определенный момент столкнуться с негативом в адрес вашей компании. Это может быть плохой отзыв от бывшего сотрудника, замечания от клиентов в отзовиках, соцсетях или в блоге компании. Мстители поджидают вас всюду. Не пугайтесь, ведь негатив – это верный признак роста и значимости организации в конкретной нише.

Многие офисные работники еще до пандемии испытывали трудности с планированием. В условиях удаленной занятости это стало только сложнее: если раньше мы работали по графику с 9 до 6, теперь необходимо устанавливать границы самостоятельно.

Михаил Дадаев, продюсер образовательных программ в школе игр и интерактивных развлечений Scream School, университета креативных индустрий Universal University, рассказал об интересных и востребованных профессиях в игровой индустрии. Геймдизайнер, концепт-артист, продюсер, разработчика игр — разбираемся, как выбрать подходящую.

После начала пандемии сотрудники стали работать еще усерднее, чтобы не потерять работу. К таким выводам пришла организация A Great Place to Work, которая провела опрос среди 800 тысяч человек. Однако в условиях удаленной занятости у многих появились вредные привычки, и руководителям приходится прикладывать больше усилий, чтобы их преодолеть. Вот как это сделать.

Эффективность упала, процессы замедлились, рабочего времени все чаще стало «не хватать». Но ведь сотрудники всегда были исполнительны и ни на что не жаловались. В чем же причина? Вариантов может быть несколько:

Много лет подряд Google пользовалась данными со своей биржи цифровой рекламы, чтобы получить преимущество перед конкурентами. Компания запустила секретный проект Bernanke и использовала его в собственных рекламных интересах. Об этом пишет The Wall Street Journal, ссылаясь на антимонопольное дело, в рамках которого вскрылись махинации.

Есть ли в вашей компании кто-то, с кем, кажется, все хотят работать? Без него не обходится ни один мозговой штурм, а руководители команды частенько с ним советуются. Также может создаться впечатление, что всем и каждому этот человек действительно очень нравится. Причина может заключаться в том, что ваш коллега — копия Джонни Деппа или же у него просто отточены так называемые soft skills.

Разбираемся, как фрилансерам не стать жертвой мошенников и что делать, если недобросовестные заказчики все-таки обманули.

Часто проявление лени - побочный эффект каких-то проблем, а не наоборот. Но и от ленивых сотрудников мало полезного для компании. Многие руководители приравнивают лень к прокрастинации. Но на самом деле это два совершенно разных понятия. Когда сотрудник ленится — он в принципе не имеет никакого желания действовать, работать, быть эффективным, а это хуже, чем откладывать дела в дальний ящик.

Во время пандемии привычный нам распорядок был нарушен. Границы между работой и личной жизнью оказались настолько размыты, что выходные потеряли свое значение. Однако в этих условиях еще важнее поддерживать рутину. Конец недели — отличное время для планирования и расстановки приоритетов. В этом помогут эти пять привычек.

Собеседования по видеосвязи стали новой нормой в процессе найма. Согласно исследованию Gartner, во время пандемии этот формат использовали 86% компаний. Эта тенденция все еще сохраняется, поэтому важно знать особенности подготовки к онлайн-собеседованию. Эксперты рассказали о том, какие ошибки часто совершают кандидаты.

Вера в себя — залог нашего успеха. Иногда люди достигают невероятных высот только на базе сильной уверенности в себе. Но не у всех она настолько выражена. Как же повысить уверенность в себе?

Мало какая сфера может похвастаться таким же количеством штампов, тиражируемых в киноиндустрии, как финансы. Если верить кинорежиссерам, то рабочий день финансиста на 50% состоит из посещения злачных мест, на 30% — из напыщенных речей, а остальное время распределяется между собственно работой, поездками в такси и переговорами.

Смена работы имеет множество преимуществ — повышение зарплаты, новые полезные знакомства и навыки, проекты по интересам. Этот подход становится все более распространенным, так как доля миллениалов в рабочей силе растет. По данным исследования Gallup, это поколение чаще всего переходит с места на место.