Joblist

На вопрос: «Что важнее — прибыль или люди?» большинство руководителей слукавят, если ответят, что люди. Но это потому, что они не знают главного секрета: успех компании прямо пропорционален счастью сотрудников.

Недавно мы с главным редактором LinkedIn Дэном Ротом обсуждали будущее GE - в частности, трансформацию в крупнейшее в мире цифровое промышленное предприятие и развивающуюся культуру, основанную на децентрализованном процессе принятия решений и способе мышления, характерном для стартапов.

К 2020 году примерно половину работоспособного населения составят миллениалы. Для них важно, в какой среде работать и какие ценности транслировать. По данным последнего исслeдования Deloitte Millennial Survey, 76% миллениалов считают, что компания, где они трудятся, должна способствовать позитивным изменениям в обществе. Рассказываем, как стать работой мечты для перспективных молодых сотрудников.

Работодатель вживит под кожу сотрудников микрочипы

Ассоциация деловых людей Молдовы объявила новый конкурс грантов

Инвестиции в здоровье работников компании мудрое решение

На работе мы проводим минимум 40 часов в неделю. Не считая дороги туда и обратно, задержки, редкие посиделки с коллегами. Но иногда, как бы хорошо нам не было на работе, мы все равно уходим. Почему это происходит?

Как вы оцениваете эффективность своих сотрудников? Раз в год говорите им: «Молодец!» — и вручаете премию? Сегодня, когда в компаниях большинство работников составляют миллениалы, этот подход безнадежно устарел. И вот почему.

Кадровые решения всегда даются с трудом, но иногда необходимо уметь расставаться с сотрудником, допустившим непозволительную ошибку.

Почти 24 миллиона долларов на развитие сельской местности. Сегодня кабмин утвердит ратификацию соглашения, подписанного между Молдовой и Международным фондом сельскохозяйственного развития. Деньги пойдут на финансирование инфраструктуры сел, включая реабилитацию водных ресурсов.

Предприниматель Марк Мэнсон о правилах, которые сам хотел бы знать, когда начинал своё первое дело.

Сколько же времени нужно потратить руководителю на то, чтобы определить кого стоит повысить, особенно если освободилась вакансия? Как оценить готовность сотрудника к новой должности? Попробуем разложить решение по полочкам!

«Игреки», они же миллениалы, — люди, родившиеся в конце 1980-х — начале 1990-х годов, — пока еще свежая кровь в любом коллективе. Они молоды, полны энтузиазма и, в отличие от других поколений, точно знают, чего не будут терпеть на работе. Если вы хотите стать для них лучшим руководителем, никогда не говорите как минимум эти 12 фраз.

Создание успешной компании требует самоотверженности в работе и преданности своему делу. Тем не менее, отказ от рационального распределения времени может привести даже самых влюбленных в свое дело предпринимателей к эмоциональному истощению. Итак, на что успешный предприниматель должен тратить свое время?

Ещё вчера вы были рядовым сотрудником, а уже сегодня должны возглавить команду из нескольких человек. Коллеги пока ещё не видят в вас начальника, а спрос уже как с руководителя. Несколько советов помогут повернуть ситуацию в свою пользу с минимальными потерями для вас и окружающих.