Для любого соискателя, будь то новичок или опытный профессионал, собеседование - это настоящее испытание. Почему люди так боятся собеседований? Потому, что рекрутеры оценивают соискателей по словам и действиям, вплоть до малейших деталей. Отправляясь на встречу, от которой зависит ваша дальнейшая карьера, успокойтесь, как бы банально это ни звучало, а затем постарайтесь представить, что хочет услышать от вас собеседник.
1. Что вы без труда отыскиваете способы решения проблем
Сегодня многие компании пытаются составить друг другу конкуренцию, а потому ищут сотрудников, способных принести им максимальную пользу. В своем рассказе вы должны сделать акцент на тех качествах, которые требуются работодателю. Только так вы сможете впечатлить его и получить работу. Не забудьте сообщить, что вам нравится решать проблемы, и вы с легкостью выходите из любых противоречивых ситуаций.
2. Что вам не требуется много времени на размышления
Умение быстро принимать решение - это ценное качество, которое редко встречается в современных кандидатах. Если вы действительно соображаете на лету, не стесняйтесь рассказывать об этом. Людям (особенно рекрутерам) нравится это слышать! Открыто рассказывайте о своих достоинствах, но не опускайтесь до откровенно лжи. Если вы соврете и получите работу, вам придется несладко. Тем, кто не может подкрепить свои слова делом, грозят серьезные неприятности, вплоть до увольнения.
3. Что вас не пугают тяжелые времена
Когда наступают тяжелые времена, некоторые люди сильно волнуются и теряются. Если вы точно знаете, что не относитесь к этому типу, сообщите об этом. Рекрутер будет только рад! По возможности подкрепите слова парой конкретных примеров. Расплывчатые рассуждения вряд ли помогут вам достичь цели, а вот цифры и факты определенно вызовут у вашего собеседника доверие.
4. Что вы умеете вежливо разговаривать
Рекрутеры оценивают не только то, что вы говорите, но и как вы это говорите. Проще говоря, они оценивают манеры. Почти всем нам по долгу службы приходится взаимодействовать с клиентами, поставщиками, инвесторами и коллегами, поэтому нам требуется умение разговаривать вежливо и с достоинством. Не забывайте о языке жестов! Он должен соответствовать общему тону встречи. Если вам кажется, что хорошие манеры - не самая сильная ваша сторона, возможно, вам стоит над этим поработать.
5. Что вы умеете выражаться позитивно
Разумеется, на собеседовании очень важно вести себя естественно. Ни в коем случае не следует работать на публику и преувеличивать свои достоинства, чтобы впечатлить всех присутствующих. Помните, что опытные рекрутеры знают свое дело и могут отличить тех, кто говорит искренне, от тех, кто нагло лжет. Они хотят видеть позитивного человека, а не отчаявшегося пессимиста, который будет подрывать работу своего отдела и создавать гнетущую атмосферу в коллективе.
6. Что вы можете внятно рассказать о своем образовании
На каждую существующую на рынке вакансию претендует немало соискателей, поэтому у каждого работодателя есть минимальные требования к кандидатам. Как правила, эти требования относятся к уровню образования. Если у вас есть образование и вы уверены в том, что сможете справиться с поставленными работодателем задачами, не забудьте сделать на этом акцент в разговоре с рекрутером, но не заблуждайтесь - ваше соответствие минимальным требованиям вовсе не означает, что должность достанется именно вам.
7. Что вам нравится пробовать новое
Все в мире меняется. Есть два типа людей - те, кто противится изменениям, и те, кто охотно их принимает. Если вы любите изменения и всегда готовы к чему-то новому, упомяните об этом в разговоре с рекрутером. Будьте уверены, его мнение о вас ощутимо улучшится. Наверняка он ищет именно таких сотрудников - тех, кто стремится постоянно развиваться и расти во благо всей компании.
8. Что трудности придают вкус вашей жизни
Разные люди реагируют на трудности по-разному. Некоторые боятся трудностей и ищут обходные пути, некоторые - охотно с ними борются и чувствуют, что без трудностей их жизнь была бы неполной. Если вы часто устаете от монотонной работы и любите приключения, расскажите об этом рекрутеру. Наверняка им захочится работать плечом к плечу с тем, кто способен создать свежую волну и мотивировать всю команду на новые свершения.
9. Что у вас есть надежды и мечты
С огромной долей вероятностей рекрутер захочет послушать ваш рассказ о личных надеждах и мечтах. Скорее всего, он задаст вам вопрос о краткосрочных и долгосрочных перспективах. Обязательно продумайте ответ заранее! Даже если вы очень умны, не стоит надеяться, что свежие идеи сами придут в вашу голову, как только вы переступите порог компании. Не жалейте времени на размышления, структурируйте свое сознание и избавляйтесь от мыслей, которые могут сбить вас с толку.
10. Что у вас есть четкий план для компании
Помимо личных планов, рекрутер наверняка заинтересуется рассказом о том, что вы будете делать в компании, если вдруг работодатель вас выберет. Слушая этот рассказ, он будет оценивать ваш тип мышления и искать подтверждение тому, что вы досконально изучили историю и структуру организации. Работодатели постоянно ищут людей, способных мыслить масштабно, потому что только они знают, как двигать общее дело вперед.
11. Что вы готовы задавать вопросы
Чем больше вопросов вы зададите на собеседовании, тем лучше! Задавая вопросы, вы продемонстрируете свою заинтересованность, способность мыслить не только расчетливо, но и быстро. Сегодня многим кажется, что вопросы задают только те, кто ничего не понимает, но это не так. Не бойтесь спрашивать обо всем, что вас интересует. Выбирайте осмысленные и содержательные формулировки, которые годятся не только для того, чтобы заполнить ими пустоту.
12. Что вы можете четко формулировать мысли
Отправляясь на собеседование, освободите свой разум и очертите для себя круг тем, на которые вы хотели бы поговорить. Если вы будете думать о проблемах, не связанных с работой, вы не сможете выложиться и показать себя с наилучшей стороны. Рекрутеры хотят слышать от вас понятные, логичные и всеобъемлющие реплики. Если вы не соответствуете этим ожиданиям, скорее всего, работы вам не видать.
13. Что до этого вы уже где-то работали
В беседе с рекрутером не забудьте упомянуть о компаниях, в которых вы работали в прошлом. Очертите круг своих обязанностей и зону ответственности. Даже если подобная информация есть в вашем резюме, не бойтесь добавить лишних деталей. Вы должны не только произвести хорошее впечатление, но и выделиться из толпы в глазах рекрутера. Только в этом случае у вас будет шанс получить работу.
14. Что вам удалось успешно завершить несколько проектов
Помимо упоминания о компаниях, в которых вы работали, обязательно расскажите об успешных проектах, которыми вы занимались. Откажитесь от расплывчатых формулировок и предоставьте конкретную информацию, это пойдет вам на пользу. Если вы не расскажете о победах в прошлом, вы проиграете в будущем.
15. Что вы не выставляете напоказ свою личную жизнь
Беседуя с рекрутером, помните о границах дозволенного и отвечайте на вопросы подобающим образом. Если вас просят рассказать о себе, это не означает, что вам стоит припоминать все, чем вы занимались с момента рождения. Сообщите только то, что действительно важно.
16. Что вам нравится встречаться с новыми людьми и работать в команде
В ходе разговора рекрутеру будет приятно узнать, что вы любите людей и наслаждаетесь работой в команде. Разные члены команды смотрят на одну и ту же проблему с разных сторон и могут принимать взвешенные решения. Почему бы не упомянуть об этом?
17. Что вы трудолюбивы
И наконец, вы должны предстать перед рекрутером человеком, который умеет упорно трудиться и никогда не сдается, несмотря ни на что. Такие люди очень нравятся окружающим, и у собеседника останутся о вас хорошие воспоминания.
Вот лишь некоторые фразы, которые нужно держать в уме, отправляясь на собеседование. Именно их хотят услышать все рекрутеры. Если какая-то фраза вам не подходит, не стоит притягивать ее за уши. Адаптируйте ее под свои нужды! Если какая-то из них не придется к слову, это нестрашно. Главное, чтобы все, что вы говорите, соответствовало действительности. Постарайтесь сохранить хладнокровие, и вам обязательно удастся произвести нужное впечатление!
Для любого соискателя, будь то новичок или опытный профессионал, собеседование - это настоящее испытание. Почему люди так боятся собеседований? Потому, что рекрутеры оценивают соискателей по словам и действиям, вплоть до малейших деталей. Отправляясь на встречу, от которой зависит ваша дальнейшая карьера, успокойтесь, как бы банально это ни звучало, а затем постарайтесь представить, что хочет услышать от вас собеседник.
1. Что вы без труда отыскиваете способы решения проблем
Сегодня многие компании пытаются составить друг другу конкуренцию, а потому ищут сотрудников, способных принести им максимальную пользу. В своем рассказе вы должны сделать акцент на тех качествах, которые требуются работодателю. Только так вы сможете впечатлить его и получить работу. Не забудьте сообщить, что вам нравится решать проблемы, и вы с легкостью выходите из любых противоречивых ситуаций.
2. Что вам не требуется много времени на размышления
Умение быстро принимать решение - это ценное качество, которое редко встречается в современных кандидатах. Если вы действительно соображаете на лету, не стесняйтесь рассказывать об этом. Людям (особенно рекрутерам) нравится это слышать! Открыто рассказывайте о своих достоинствах, но не опускайтесь до откровенно лжи. Если вы соврете и получите работу, вам придется несладко. Тем, кто не может подкрепить свои слова делом, грозят серьезные неприятности, вплоть до увольнения.
3. Что вас не пугают тяжелые времена
Когда наступают тяжелые времена, некоторые люди сильно волнуются и теряются. Если вы точно знаете, что не относитесь к этому типу, сообщите об этом. Рекрутер будет только рад! По возможности подкрепите слова парой конкретных примеров. Расплывчатые рассуждения вряд ли помогут вам достичь цели, а вот цифры и факты определенно вызовут у вашего собеседника доверие.
4. Что вы умеете вежливо разговаривать
Рекрутеры оценивают не только то, что вы говорите, но и как вы это говорите. Проще говоря, они оценивают манеры. Почти всем нам по долгу службы приходится взаимодействовать с клиентами, поставщиками, инвесторами и коллегами, поэтому нам требуется умение разговаривать вежливо и с достоинством. Не забывайте о языке жестов! Он должен соответствовать общему тону встречи. Если вам кажется, что хорошие манеры - не самая сильная ваша сторона, возможно, вам стоит над этим поработать.
5. Что вы умеете выражаться позитивно
Разумеется, на собеседовании очень важно вести себя естественно. Ни в коем случае не следует работать на публику и преувеличивать свои достоинства, чтобы впечатлить всех присутствующих. Помните, что опытные рекрутеры знают свое дело и могут отличить тех, кто говорит искренне, от тех, кто нагло лжет. Они хотят видеть позитивного человека, а не отчаявшегося пессимиста, который будет подрывать работу своего отдела и создавать гнетущую атмосферу в коллективе.
6. Что вы можете внятно рассказать о своем образовании
На каждую существующую на рынке вакансию претендует немало соискателей, поэтому у каждого работодателя есть минимальные требования к кандидатам. Как правила, эти требования относятся к уровню образования. Если у вас есть образование и вы уверены в том, что сможете справиться с поставленными работодателем задачами, не забудьте сделать на этом акцент в разговоре с рекрутером, но не заблуждайтесь - ваше соответствие минимальным требованиям вовсе не означает, что должность достанется именно вам.
7. Что вам нравится пробовать новое
Все в мире меняется. Есть два типа людей - те, кто противится изменениям, и те, кто охотно их принимает. Если вы любите изменения и всегда готовы к чему-то новому, упомяните об этом в разговоре с рекрутером. Будьте уверены, его мнение о вас ощутимо улучшится. Наверняка он ищет именно таких сотрудников - тех, кто стремится постоянно развиваться и расти во благо всей компании.
8. Что трудности придают вкус вашей жизни
Разные люди реагируют на трудности по-разному. Некоторые боятся трудностей и ищут обходные пути, некоторые - охотно с ними борются и чувствуют, что без трудностей их жизнь была бы неполной. Если вы часто устаете от монотонной работы и любите приключения, расскажите об этом рекрутеру. Наверняка им захочится работать плечом к плечу с тем, кто способен создать свежую волну и мотивировать всю команду на новые свершения.
9. Что у вас есть надежды и мечты
С огромной долей вероятностей рекрутер захочет послушать ваш рассказ о личных надеждах и мечтах. Скорее всего, он задаст вам вопрос о краткосрочных и долгосрочных перспективах. Обязательно продумайте ответ заранее! Даже если вы очень умны, не стоит надеяться, что свежие идеи сами придут в вашу голову, как только вы переступите порог компании. Не жалейте времени на размышления, структурируйте свое сознание и избавляйтесь от мыслей, которые могут сбить вас с толку.
10. Что у вас есть четкий план для компании
Помимо личных планов, рекрутер наверняка заинтересуется рассказом о том, что вы будете делать в компании, если вдруг работодатель вас выберет. Слушая этот рассказ, он будет оценивать ваш тип мышления и искать подтверждение тому, что вы досконально изучили историю и структуру организации. Работодатели постоянно ищут людей, способных мыслить масштабно, потому что только они знают, как двигать общее дело вперед.
11. Что вы готовы задавать вопросы
Чем больше вопросов вы зададите на собеседовании, тем лучше! Задавая вопросы, вы продемонстрируете свою заинтересованность, способность мыслить не только расчетливо, но и быстро. Сегодня многим кажется, что вопросы задают только те, кто ничего не понимает, но это не так. Не бойтесь спрашивать обо всем, что вас интересует. Выбирайте осмысленные и содержательные формулировки, которые годятся не только для того, чтобы заполнить ими пустоту.
12. Что вы можете четко формулировать мысли
Отправляясь на собеседование, освободите свой разум и очертите для себя круг тем, на которые вы хотели бы поговорить. Если вы будете думать о проблемах, не связанных с работой, вы не сможете выложиться и показать себя с наилучшей стороны. Рекрутеры хотят слышать от вас понятные, логичные и всеобъемлющие реплики. Если вы не соответствуете этим ожиданиям, скорее всего, работы вам не видать.
13. Что до этого вы уже где-то работали
В беседе с рекрутером не забудьте упомянуть о компаниях, в которых вы работали в прошлом. Очертите круг своих обязанностей и зону ответственности. Даже если подобная информация есть в вашем резюме, не бойтесь добавить лишних деталей. Вы должны не только произвести хорошее впечатление, но и выделиться из толпы в глазах рекрутера. Только в этом случае у вас будет шанс получить работу.
14. Что вам удалось успешно завершить несколько проектов
Помимо упоминания о компаниях, в которых вы работали, обязательно расскажите об успешных проектах, которыми вы занимались. Откажитесь от расплывчатых формулировок и предоставьте конкретную информацию, это пойдет вам на пользу. Если вы не расскажете о победах в прошлом, вы проиграете в будущем.
15. Что вы не выставляете напоказ свою личную жизнь
Беседуя с рекрутером, помните о границах дозволенного и отвечайте на вопросы подобающим образом. Если вас просят рассказать о себе, это не означает, что вам стоит припоминать все, чем вы занимались с момента рождения. Сообщите только то, что действительно важно.
16. Что вам нравится встречаться с новыми людьми и работать в команде
В ходе разговора рекрутеру будет приятно узнать, что вы любите людей и наслаждаетесь работой в команде. Разные члены команды смотрят на одну и ту же проблему с разных сторон и могут принимать взвешенные решения. Почему бы не упомянуть об этом?
17. Что вы трудолюбивы
И наконец, вы должны предстать перед рекрутером человеком, который умеет упорно трудиться и никогда не сдается, несмотря ни на что. Такие люди очень нравятся окружающим, и у собеседника останутся о вас хорошие воспоминания.
Вот лишь некоторые фразы, которые нужно держать в уме, отправляясь на собеседование. Именно их хотят услышать все рекрутеры. Если какая-то фраза вам не подходит, не стоит притягивать ее за уши. Адаптируйте ее под свои нужды! Если какая-то из них не придется к слову, это нестрашно. Главное, чтобы все, что вы говорите, соответствовало действительности. Постарайтесь сохранить хладнокровие, и вам обязательно удастся произвести нужное впечатление!