Joblist

Curtea Europeană a Drepturilor Omului a condamnat astăzi România pentru că nu a protejat drepturile unui inginer care a fost concediat de angajator pentru folosirea internetului de la serviciu în scopuri personale. Acum zece ani, compania pentru care lucra i-a monitorizat contul de Yahoo Messenger. Judecătorii CEDO consideră că asta este o violare a secretului corespondenţei, scrie Digi24.ro.

Investiţiile străine directe au înregistrat intrări nete în valoare de $40,2 mil. ca urmare a creşterii nete de pasive cu $41,9 mil., în timp ce activele nete s-au majorat cu $1,7 mil. Ca rezultat, în semestrul I al anului 2017 intrările nete de investiții străine directe s-au majorat cu 24 la sută comparativ cu perioada similară din 2016.

Diminetile de toamna la CEED sunt placute, productive si pline de sens.

Social Media BootCamp – prima tabără de social media, marketing și PR

Organizatorii evenimentului sunt ministerul Economiei și Infrastructurii în cooperare cu Organizația pentru atragerea investițâiilor și promovarea exportului.

Despre felul în care un lider construieste o relație corectă cu oamenii din echipa lui s-a scris în fel și chip. Cel mai mult cred în experiențele fiecărui lider, scrise cu trăire și simțire, nu din cărți. Câți lideri sunt tot atâtea moduri de leadership. Și totuși apreciez mult noul stil intitulat paradoxal „radical candor” care descrie echilibrul perfect pe care să îl facă un lider atunci când vine vorba de motivarea și feedbackul pe care îl dă echipei sale.

Ii intalnesti in birourile multinationalelor (mai nou din ce in ce mai des in open space), dar si in firmele romanesti mari. Sunt “cei care conteaza” din punct de vedere profesional si au varste cuprinse intre 35 si 50 de ani. Sunt cei care au reusit dupa 1990 iar sociologii ii denumesc “Generatia X”.

Care sunt caracteristicile unui lider extraordinar? Chiar dacă ingredientele de bază ale leadership-ului sunt universale (discernământ/judecată, integritate şi abilităţi de lucru cu oamenii), „reţeta” completă a leadership-ului de succes necesită anumite „condimente” specifice fiecărei culturi.

Un studiu recent arată ceea ce probabil că intuiai deja: opt din zece angajați din România cred că nu sunt îndeajuns de productivi din cauza șefilor. Evident că e în natura angajatului să își critice (mai mult, mai puțin, mai direct sau mai pe ascuns) superiorii și să dea vina pe ei când ceva nu îi iese, dar realitatea e că șefii români comit numeroase greșeli.

Potrivit Biroului Național de Statistică, în sectorul bugetar câștigul salarial mediu lunar a constituit 4924,2 lei (+13,2% față de trimestrul II 2016), iar în sectorul economic (real) – 5924,7 lei (+13,0% față de trimestrul II 2016).

Biroul tau este spatiul personal de la munca, si este recomandat sa il decorezi si sa il aranjezi astfel incat sa fie un mediu in care sa te relaxezi si in care sa lucrezi cu drag. Atentie insa, sunt obiecte care nu ar trebui cu niciun chip sa se gaseasca pe un birou. Nu uita ca o multime de oameni trec pe langa biroul tau, si nu vrei sa lasi o impresie proasta.

Schimbările din piaţa muncii fac angajaţii din România să treacă de la mentalitatea "sunt ceea ce fac" la "sunt ceea ce simt". Astfel, companiile se confruntă cu o nouă provocare, accea de a se adapta la nevoile şi cerinţele oamenilor.

Care este liderul tău favorit din business? Îl urmărești pe rețelele de socializare? Îi citești articolele pe LinkedIn sau pe blogul lui? Ai vrea să-i afli secretele care l-au propulsat în poziția pe care o deține acum? - See more at:

Relatiile armonioase la locul de munca contribuie in mod semnificativ la felul in care ne simtim in raport cu viata profesionala. Tine de noi sa cultivam relatii bune cu cei din jur si asta se poate face prin comunicare. Iata cateva dintre aspectele importante in context profesional care ne ajuta sa fim in echilibru cu noi insine si cu ceilalti:

Angajații băncii britanice Barclays Plc au fost surprinși să constate că, în ultimele luni, sub birourile lor au fost montate niște cutii negre care s-au dovedit a fi dispozitive de monitorizare, denumite OccupEye. Acestea utilizează căldura și senzori de mișcare pentru a înregistra cât timp petrec angajații la posturile lor, scrie agerpres.ro.