Joblist

Marile companii de înaltă tehnologie se adaptează din mers noii normalități și continuă să inoveze, furnizând soluții inedite cu ajutorul inteligenței artificiale.

În timp ce automatizarea și utilizarea roboților colaborativi au crescut exponențial eficiența proceselor de fabricație, logistică și livrare, revoluția robotică produce, de asemenea, o listă de ”victime”. Este vorba despre o mulțime de joburi bazate pe munca manuală și pe acordarea de servicii. Iată o listă cu meserii care riscă să fie înlocuite de roboți în următorii 10 ani.

Cu toții știm că socoteala de acasă nu se potrivește cu cea de la târg, dar asta nu ne-a ferit să ajungem la sfârșit de lună pe minus în contul bancar. „Ce să fac ca să-mi ajungă banii de la un salariu la altul?” e o întrebare la care experții în gestionarea banilor personali nu au răspuns exact, dar au câteva recomandări care te pot ajuta să-ți ții finanțele în frâu.

Trei sferturi dintre angajați nu își doresc să revină la paradigmele tradiționale de lucru, dinaintea pandemiei de COVID-19, potrivit unui studiu realizat de Kaspersky.

Angajații care vor continua să lucreze de acasă după pandemie ar trebui taxați pentru acest privilegiu, iar banii obținuți să fie utilizați pentru a-i ajuta pe cei cu salarii mici, consideră economiștii Deutsche Bank.

Un studiu publicat de Comisia Europeană arată o creștere a consumului de energie al centrelor de date din statele membre UE, de la 2,7 % din cererea de energie electrică în 2018, la 3,2 % până în 2030. Sistemele de răcire mai eficiente, refolosirea căldurii și achizițiile publice verzi se numără printre soluții.

Care vor fi cele mai cautate meserii in viitor? Cum se va schimba piata muncii in urmatorii ani? Este posibil sa ne pregatim astazi pentru joburile de maine? Multi dintre cei care urmeaza sa intre in campul muncii ar vrea sa primeasca raspunsuri la aceeste intrebari. Din pacate, nimeni nu poate sa spuna cu exactitate ce ne va rezerva viitorul in materie de joburi. Un lucru insa se poate face.

Ne aflăm în mijlocul revoluției digitale și ritmul de adopție a inovației și schimbării erau fără precedent. Globalizarea părea a fi un termen de secol 20, iar implicațiile acesteia sunt deja mai “bătrâne” decât majoritatea dintre noi. În același timp, forța de muncă este mai mobilă ca niciodată.

Sectorul horticol din Republica Moldova ar avea nevoie anual de circa 153 mii de muncitori zilieri pentru efectuarea lucrărilor tehnologice, conform unui studiu privind magnitudinea lipsei de forță de muncă în mai multe sectoare agricole, realizat de proiectul Agenției SUA pentru Dezvoltare Internaţională (USAID) Agricultura Performantă în Moldova, transmite MOLDPRES.

Cei care cauta joburi accepta salarii mai mici sau posturi inferioare, aceste doua lucruri aratand ca piata muncii s-a schimbat complet in ultimul an.

Lucrezi deja de cateva luni in companie, ai obtinut rezultate bune cu proiectele la care ai lucrat si simti ca ar fi momentul sa ii ceri sefului o marire de salariu. Sau, poate, esti la interviul de angajare si trebuie sa decizi daca esti de acord sau nu cu oferta salariala propusa. Putini angajati se simt pregatiti sa isi negocieze salariului, iar dintre cei care vor sa o faca, putini stiu cum sa ii comunice asta sefului pentru a obtine marirea pe care si-o doresc.

Pentru cei mai mulți dintre noi, un birou dezordonat este reprezentativ pentru ceea ce se întâmplă în interior. Este vorba despre organizarea biroului tău pentru a maximiza productivitatea și randamentul. Iată câteva sfaturi pentru a proiecta un birou care să te ajute să lucrezi eficient.

Mai puțin de jumătate din femei sunt pe piața muncii la nivel mondial, un decalaj în raport cu situația bărbaților care nu s-a schimbat foarte mult în ultimii 25 de ani, conform raportului cincinal privind situația femeii, dat publicității marți de ONU, informează dpa și Fundația Thomson Reuters.

Adoptarea lucrului la distanţă reprezintă o normalitate pentru 80% dintre companiile globale, în contextul crizei coronavirusului, arată cel mai recent studiu al companiei de consultanţă PwC, realizat pe un eşantion de 300 de organizaţii la nivel global, publicat zilele trecute.

Oamenii din întreaga lume se luptă cu niveluri crescute de anxietate şi depresie la locul de muncă din cauza COVID-19. Ei consideră că angajatorii ar trebui să facă mai mult pentru a sprijini sănătatea mentală a forţei lor de muncă, arată un studiu realizat de Oracle şi o firmă de cercetare în HR.