Joblist

Utlizarea abrevierilor și acronimelor la înregistrarea unei mărci. Ce reguli trebuie respectate?

Unul din studiile realizate de Leadership IQ a constatat că doar 42% dintre angajați spun că învață mereu sau frecvent la locul de muncă, în timp ce 39% dintre angajați au declarat că nu învață niciodată sau foarte rar la locul de muncă.

Tehnologia produce schimbări de-a dreptul seismice nu numai în modul în care lucrăm, ci și în modul în care învățăm la locul de muncă. Trainingul angajaților a fost multă vreme o lume dominată de sesiuni susținute în sală și de prezentări PowerPoint, dar, acum, totul se află în schimbare.

Având în vedere că, în ultimii ani, comunicarea pe platformele sociale s-a extins atât de mult, și crizele de comunicare pe aceste rețele sunt din ce în ce mai frecvente.

Ministrul Economiei și Infrastructurii, Chiril Gaburici, de comun cu ministrul Agriculturii Dezvoltării Regionale și Mediului, Nicolae Ciubuc, au convocat o ședință cu producătorii, exportatorii și procesatorii de struguri din Republica Moldova, pe marginea problemelor întâmpinate de micii producători în procesul de comercializare și export a strugurilor pe piețele de desfacere.

Într-un scenariu utopic pentru lumea corporatistă (și nu numai), managerii au mână largă atunci când dau feedback. Este un lucru absolut necesar, în contextul în care organizațiile și responsabilitățile se schimbă cu o viteză nemaiîntâlnită până acum, astfel că angajații sunt nevoiți să își îmbunătățească constant abilitățile.

Câteva lucruri esenţiale pentru cei care vor să crească valoarea brandului prin oameni şi idei. Lucrurile ce urmează pot fi aplicate şi în alte aspecte ale business-ului, nu doar în lucrul cu influencerii, precum şi în viaţa de zi cu zi.

Daca vorbim de noutatile din piata muncii, millennials sunt deja de domeniul trecutului. Noua generatie de angajati, generatia Z, incepe deja sa intre in campul muncii, iar angajatorii trebuie sa ia in calcul caracteristicile noilor candidati inainte de a decide sa le ofere un post in cadrul companiei.

Darea de seamă unificată, în vigoare din 1 octombrie. Cine va trebui să o prezinte?

Dotarile de la locul de munca pot schimba mult nivelul de eficienta dintr-o companie. Atunci cand angajatii au la dispozitie instrumentele potrivite, isi vor putea face treaba mai repede si mai usor, iar nivelul lor de satisfactie va creste considerabil.

Cursul "Marketing Director" le va fi de folos managerilor din departamentul de marketing, care își doresc să crească din etapa "hai să încercăm" și să înceapă să lucreze în baza unor decizii argumentate și a unor planuri cu rezultate măsurabile.

Un angajat care tocmai a urcat pe scara carierei sale până la poziția de șef (de departament sau filială etc.) întâmpină o mulțime de dificultăți atunci când încearcă să-și îndeplinească noile obligațiuni. Anume din acestă cauză coordonatorul programelor SBC, Olga Nisenboim, a elaborat un nou master-class „Am avansat. Sunt șef. Ce fac acum?”.

Pe data de 19 noiembrie desfășurăm trainingul „Finanțe pentru șefi: tot ce trebuie să știe un manager despre finanțe” de la expertul Natalia Safonova. Programul este elaborat pentru managerii de companii, care au nevoie să asimileze cele mai importante aspecte de gestionare a finanțelor într-un timp scurt. Timp de o zi veți primi cunoștințele de bază despre finanțe pe care fiecare conducător profesionist trebuie să le știe.

Starea mentală a personalului afectează productivitatea. Cum să recunoști un angajat care suferă de depresie și ce poți face ca să îl ajuți.

Printre valorile esentiale care mentin o companie in atentia clientilor, una dintre cele mai importante este inovatia. In gandire, in produse, in felul de a interactiona cu societatea. Iar explicatia este data de viteza cu care evolueaza tehnologia.