Joblist

Cei mai mulți șefi sunt prinși cu garda jos atunci când se confruntă cu un exod în masă al angajaților. Acest lucru se poate întâmpla chiar și cu cei mai buni angajați ai companiei.

Agenţia Naţională pentru Reglementare în Comunicaţii Electronice şi Tehnologia Informaţiei (ANRCETI) anunță că, începând cu 29 octombrie 2016, persoanele fizice sau juridice, înregistrate în calitate de întreprinzători în Republica Moldova, care intenționează să furnizeze servicii poștale pot intra pe această piață, utilizând simpla procedură de notificare a ANRCETI cu privire la intenția de a desfășura activități de furnizare a serviciilor respective.

Sunt un grup de oameni pe planeta aceasta care vor sa-si dea demisia, insa nu pot. Retinerile sunt ori de natura financiara de multe ori, sau de lipsa curajului, sau de neincredere in propriile forte. Daca este ultima varianta (nu aveti incredere in propriile forte), s-ar putea ca acest lucru sa fie chiar determinat inconstient de locul de munca si voi sa va simtiti utili si performanti doar lucrand acolo.

Tot mai multe companii au început să acorde o atenție sporită felului în care este realizat designul de interior în birouri. Motivul preocupării lor pentru aspectul spațiului de lucru este legat de creșterea productivității și mulțumirii angajaților, factori extrem de importanți pentru dezvoltarea unei companii. Iată, așadar, cum ar trebui să arate un birou în care angajații se simt bine, sunt creativi și lucrează eficient.

Toamna se numară bobocii la școală, la facultate și chiar în companii. Toamna se creează noi programe de intership-uri în companii, se pregătesc colaborări ale companilor cu universitățile și se creionează cât mai multe idei de a recruta în companii. Și tot acum e o perioadă bună pentru târgurile de carieră. Este o perioadă bună pentru angajări și e foarte bine. Apare însă o situație cu care se confruntă tot mai multi angajatori: primele zile în companie ale noilor recruți.

Ministerul Economiei a elaborat trei regulamente și un contract-model de management, care ar trebui să responsabilizeze reprezentanții statului în consiliile de administrație ale societăților pe acțiuni cu capital public și public privat.

Prim-ministrul Pavel Filip a vizitat Zona Economică Liberă (ZEL) Bălţi, unde a discutat cu antreprenorii despre problemele cu care se confruntă, planurile acestora de a-şi extinde afacerile şi măsurile ce urmează a fi întreprinse de autorităţi pentru a facilita activitatea investitorilor.

Este un trend absolut necesar să vorbești în ziua de azi despre generația Y sau Z. Este adevărat că tinerii din generația Z încă nu sunt în centrul atenției dar parcă începi să le auzi din când în când glasul! și cred că este o voce care trebuie ascultată într-un fel și să ținem cont deja de ea.

Job-ul intr-un call center are specificul său. Din acest motiv, o persoană foarte bună pe un anumit post într-un anumit domeniu de activitate poate să nu se adapteze și să nu facă față la un alt loc de muncă, într-un sector nou. De aceea, atât companiile, cât și candidații trebuie să fie mereu atenți ca locul de muncă să se potrivească persoanelor.

Salariul mediu nominal brut în luna august al anului curent a constituit 5242,8 lei. Datele statistice arată o creștere de 12,3% față de aceeași lună a anului trecut. În domeniul bugetar, salariul mediu în luna august a constituit 4600,3 lei, cu 5,9% față de perioada de referință a anului 2015.

Cu toţii suntem entuziasmaţi atunci când primim o mărire de salariu sau când ne schimbăm locul de muncă. Banii suplimentari care se adaugă la veniturile lunare ne pot împinge să facem alegeri pripite care au efecte negative pe termeng lung asupra finanţelor noastre.

Premierul Pavel Filip a participat, joi, pe 20 octombrie, la deschiderea complexului de producţie a medicamentelor Balkan Pharmaceuticals din comuna Sângera, municipiul Chişinău. La noua întreprindere au fost create peste 400 de locuri de muncă, iar suma investiţiilor făcute depășește 30 de milioane de euro.

Un program de Entreprise Resource Planning te ajuta sa iti cresti afacerea, avand costuri minime. Practic, scutesti o mare parte din munca manuala care este principala problema a companiilor…

Ce îi motivează pe angajați, ce le crește productivitatea și ce îi face să fie loiali companiei? Sunt doar câteva dintre întrebările la care departamentele de resurse umane caută în permanență răspunsuri. Asta pentru că perspectivele și ambițiile angajaților sunt în permanentă schimbare, iar un salariu generos nu mai este singurul factor care îi motivează.

Sunt hobby-urile relevante într-un interviu de angajare? Ce facem cu pasiunile? Le trecem sau nu în CV? Ultimul paragraf din CV este cel în care majoritatea persoanelor descriu ceea ce fac cu plăcere sau ce le preocupă în mod deosebit. O fac însă fără a spune ceva neapărat interesant sau original.